勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(精選7篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們用到協(xié)議書的地方越來(lái)越多,簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,訂立此協(xié)議,作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào):______)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù):
一、協(xié)議前提:
1.乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn):
甲方因工作需要,在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
1.甲方根據(jù)工作需要,可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,否則,甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后,工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。
三、工作時(shí)間
雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務(wù),甲方不再作加班處理。
四、教育培訓(xùn):
甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。
五、規(guī)章制度:
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職),直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因故意或重大過(guò)失,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的,甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),但有下列情形之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān):
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;
(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。
六、送達(dá)條款:
1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,對(duì)方均應(yīng)配合簽收,否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,郵件一旦發(fā)出,即視為送達(dá)。
2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的,應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn),拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的,可由人事部門主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字,處分仍然生效,處分通知并將在甲方公告欄公告,乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。
以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:
乙方:
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國(guó)家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下:
一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書;甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時(shí)、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,并承擔(dān)所有費(fèi)用。
二、乙方二級(jí)建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀(jì)守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊(cè)證書等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書,每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),稅、費(fèi)由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。
四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),經(jīng)乙方認(rèn)可后,其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:
1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年,自_____年_____月____日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后,甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供方便條件,不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元。
八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭(zhēng)議的解決方式:
1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。
十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》,在此基礎(chǔ)上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:
一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定
甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。
二、薪資條款
。1)甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣_(tái)___元(大寫:壹萬(wàn)元整)人才津貼每月人民幣_(tái)___元(大寫:____元整)住房補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元(大寫:____元整)行政級(jí)別用車補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元(大寫:____元整)業(yè)績(jī)提成為銷售純利潤(rùn)的____,提成結(jié)算按項(xiàng)目回款進(jìn)度而定,原則上不超過(guò)一年(其中月基本工資為人民幣_(tái)___元,基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報(bào)酬,為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào),一崗一定,不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)),試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資,上述工資均為稅前工資,人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡,入職當(dāng)月購(gòu)買廣州社保及住房公積金。
。2)員工全年考核分低于____分,或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分,不能獲得年終獎(jiǎng)?己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎(jiǎng)。
三、保密條款
(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息,其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍;
。2)甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,以及甲方注有“保密”的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員;
。3)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);
。4)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密;
。5)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
(6)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;
。7)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管;
。8)乙方離職時(shí),應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體;
。9)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;
(10)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。
四、公司制度的執(zhí)行
(1)乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行;
。2)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為,若違反規(guī)定,造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。
六、違約責(zé)任
除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的.情形外,乙方單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付違約金,違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,甲方的實(shí)際損失包括但不限于:
。1)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;
。2)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
。3)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。
七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽,今后若有勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
八、處罰與賠償
。1)甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰;
。2)乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇4
甲方:
乙方:
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:
一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,須按每月_____元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:培訓(xùn)一部:培訓(xùn)師服務(wù)________年;培訓(xùn)二部:野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部:客服專員服務(wù)兩年。銷售部:銷售代表服務(wù)________年;策劃部:網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)________年。
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,________年的須按每月_____元賠償金計(jì),________年的須按每月_____元賠償金計(jì),________年的須按每月_____賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇5
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,在執(zhí)行原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上,就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下:
一、對(duì)工資待遇的變更或訴求,乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的形式提出,應(yīng)首先向公司行政提交書面請(qǐng)求,公司行政收到該書面請(qǐng)求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。
二、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式,代表人數(shù)不超過(guò)5人。
三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成,客觀原因(如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等)該日期應(yīng)推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工,無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故曠工,對(duì)公司造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。
六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額(如加班費(fèi)等)有異議,應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出,逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無(wú)異議。
七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效,并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇6
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的,甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后,確定乙方和合同有效期由原來(lái)的延長(zhǎng)至。
3、保密義務(wù):甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,以及甲方注有保密的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。
4、雙方約定的其他事項(xiàng)
4.1勞動(dòng)合同生效后,乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。
4.2勞動(dòng)合同期間,甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方:
乙方:
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇7
甲方:
乙方:
為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力,保證公司的可持續(xù)性發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè),不斷提高管理人員廉潔自律意識(shí),甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示,一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效,產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,甘于奉獻(xiàn),嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律,以身作則,提高工作透明度,杜絕任何違法亂紀(jì)行為,爭(zhēng)做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè)和消費(fèi)等活動(dòng),也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購(gòu)買商品。
四、乙方不得利用職務(wù)之便,以任何方式泄露甲方的信息,為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責(zé),不得濫用職權(quán),不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。
七、乙方如若違反上述承諾條款,以及做出其他有損甲方利益的事情,乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定,以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任,包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
八、乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利。
九、乙方違反本協(xié)議,涉及國(guó)家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān),并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力,自雙方簽字起即生效。
甲方:
乙方:
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