培訓(xùn)介紹信
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上介紹信的情況與日俱增，介紹信適用于單位與單位之間的工作來(lái)往所需，是一種較為正規(guī)的具有一定憑證作用的信件。你知道介紹信怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)介紹信，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)介紹信1
xx公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點(diǎn)）培訓(xùn)：
姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________
姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________
姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________
姓 名：______________職務(wù)：______________電話(huà)：______________
〖第一┆范文網(wǎng)m.oriental01.com整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有�！�請(qǐng)予以接待。(持此介紹信可以享受免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)惠)
（公章）
_____年_____月____日
培訓(xùn)介紹信2
******有限公司：
茲有我單位（公司）_______部門(mén)的員工具體如下： 員工1：______________身份證號(hào)：
_____________ 員工2：______________身份證號(hào)：_____________ 員工3：______________身份證號(hào)：_____________ 員工4：______________身份證號(hào)：_____________
前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)予接洽。
單位（公司）:
日 期：
培訓(xùn)介紹信3
******有限公司：
茲有我單位（公司）
_______部門(mén)的員工具體如下： 員工1：______________身份證號(hào)：_____________ 員工2：______________身份證號(hào)：_____________ 員工3：______________身份證號(hào)：_____________員工4：______________身份證號(hào)：_____________
前往貴公司進(jìn)行
***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)予接洽。
培訓(xùn)介紹信4
******有限公司：
茲有我單位（公司）_______部門(mén)的員工具體如下：
員工1：______________身份證號(hào)：_____________
員工2：______________身份證號(hào)：_____________
員工3：______________身份證號(hào)：_____________
員工4：______________身份證號(hào)：_____________
前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)予接洽。
單位（公司）:
日 期：
培訓(xùn)介紹信5
XXX：
首先做下自我介紹，我叫xxx，名字的意義就不解釋了，其實(shí)也沒(méi)什么特殊含義，可能父親也沒(méi)寄予什么特殊的厚望，因?yàn)槲沂羌抑杏?jì)劃之外的孩子，我有一個(gè)哥，一個(gè)姐，我屬于意外收獲。其實(shí)，我的名字比我的這個(gè)肉身（指自己）大三歲。
當(dāng)年我媽?xiě)训诙サ臅r(shí)候，那時(shí)還不流行B超，不知道是男還是女，所以我爸就有備無(wú)患地準(zhǔn)備了兩個(gè)名字，一男，一女，出生后是個(gè)女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，當(dāng)然不能浪費(fèi)�。∷晕揖退阶詻Q定來(lái)到了大家看到的這個(gè)世界，同時(shí)選擇了山水甲天下的桂林做為我的出生地，那一年是XXXX年。
剛到公司，就好比新媳婦初到婆婆家，難免會(huì)想念我的娘家——我的大學(xué)，也擔(dān)心自己做得不好，怕婆婆不喜歡自己，所以做什么事都格外小心，生怕做錯(cuò)什么事，被掃地出門(mén)。在從政方面我還是堅(jiān)持了我的一貫作風(fēng)，沒(méi)有竟選任何學(xué)員班干，但還是被暗算了，被迫出任119最高行政長(zhǎng)官——宿舍長(zhǎng)，主要職責(zé)是扛水跟掃地，核心權(quán)力是決定什么時(shí)候扛水掃地。
這是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能勝任這份工作，但小時(shí)候我也做過(guò)幾年農(nóng)民，我相信拿出做農(nóng)活時(shí)的那股干勁，應(yīng)該可以把工作做好，其他工作上的事還請(qǐng)大家多多關(guān)照與幫助了！
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)介紹信6
致全國(guó)人防工程防化研究試驗(yàn)中心：
茲有我單位 同志，男女，身份證號(hào)：現(xiàn)由于培訓(xùn)需要, 自 年 月 日起至 年 月 日止，委派至進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)于該同志所簽署的相應(yīng)保密文件，我單位予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任�，F(xiàn)提請(qǐng)有關(guān)委培部門(mén)給予辦理該同志的防化培訓(xùn)資料領(lǐng)取手續(xù)，請(qǐng)協(xié)助辦理為荷。 此致!
證明單位(公章)：
公司
提請(qǐng)日期：
xx年x月x日
培訓(xùn)介紹信7
xxx技能培訓(xùn)學(xué)校：
我單位職工某某某，在工作中踏實(shí)肯干，努力進(jìn)取，為使其進(jìn)一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，特推薦其到你校參加某某工種某級(jí)的.培訓(xùn)，望予以接納。
企業(yè)名稱(chēng)(蓋公章)
xxxx年x月x日
培訓(xùn)介紹信8
xxx人力資源部：
茲介紹單位名稱(chēng)(或“我單位”)職工XX(姓名)，X(性別)，工號(hào)/保險(xiǎn)號(hào)，身份證號(hào)，參加X(jué)XXX(工種)培訓(xùn)/復(fù)訓(xùn)，證件號(hào)為XXXX(初訓(xùn)不用填寫(xiě))，請(qǐng)與接洽。
xxx
20xx年x月x日
培訓(xùn)介紹信9
茲介紹我單位 同志前去報(bào)考山西省委黨校20xx年直屬在職本科班。
該同志在我單位 (部門(mén))工作，現(xiàn)擔(dān)任(職位)，政治面貌 ，學(xué)歷專(zhuān)科。 該同志擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正，工作認(rèn)真，遵紀(jì)守法，身體健康，能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
同意報(bào)考，請(qǐng)予接洽。
單位名稱(chēng)：
(組織人事部門(mén)公章)
二OXX年 月 日
培訓(xùn)介紹信10
您好!
茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜，請(qǐng)接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸閱讀：服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)
一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的
用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。
(一)用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)項(xiàng)目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn)，回來(lái)以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。
(三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。
二、約定違約金是怎么回事
用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：
(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，所謂“對(duì)等”，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。
這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。
(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
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