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深圳大學(xué)打破鐵飯碗 1249名教師提出聘任申請(qǐng)
●本次教師聘任范圍為全校教師(不含師范學(xué)院),包括事業(yè)編制教師、全職聘任教師和雇員教師。其中,對(duì)事業(yè)編制教師,擬簽訂“深圳大學(xué)教師聘任合約”,對(duì)全職聘用教師和雇員教師,擬協(xié)商更改原聘任合同。
●改成聘任制后,對(duì)教師的工作量要求有所提高,與教師的教學(xué)、科研成果、服務(wù)學(xué)生等情況掛鉤�！案某善溉沃浦�,每周教學(xué)量有所增加,譬如要求系主任每周上課的課時(shí)要達(dá)到10—12節(jié)課。此外,還提出一些約束,例如帶學(xué)生實(shí)習(xí)之類的社會(huì)工作也必須參與,否則就算違約”。
●將探索退出機(jī)制,新人一步退出,老人是三步退出:2009年9月以后進(jìn)入深圳大學(xué)的新人,如果違反聘約,就一步退出；而至于三步退出———正教授首先退到副教授,再次安排做其他工作,再不行就直接退出。
近日,深圳大學(xué)教師聘任委員會(huì)、技術(shù)人員聘任委員會(huì)正式成立,擬對(duì)1249名教師和446名技術(shù)人員進(jìn)行簽約聘任。深圳大學(xué)將在全校推行職員制、聘任制,打破原教師崗位的“鐵飯碗”,人員去留與教師的教學(xué)、科研成果、服務(wù)學(xué)生等情況掛鉤。
據(jù)了解,目前該校大部分教師已提出聘任申請(qǐng)。相關(guān)人士透露,近期該校將下發(fā)教師聘書。
教師聘任委員會(huì)、技術(shù)人員聘任委員會(huì)成立
深圳大學(xué)早在2005年便開始醞釀人事制度改革,其中人事制度改革方案已經(jīng)深圳大學(xué)教職工大會(huì)表決通過。方案提出,深圳大學(xué)將逐步淡化行政本位,實(shí)行全員聘任制,今后全校所有教職員工不再具有傳統(tǒng)的國家干部身份,每個(gè)崗位能上能下。
根據(jù)《深圳大學(xué)人事改革方案》要求,10月11日,深圳大學(xué)教師聘任委員會(huì)、技術(shù)人員聘任委員會(huì)正式成立。據(jù)聘任委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本次教師聘任范圍為全校教師(不含師范學(xué)院,下同),包括事業(yè)編制教師、全職聘任教師和雇員教師。其中,對(duì)事業(yè)編制教師,擬簽訂“深圳大學(xué)教師聘任合約”,對(duì)全職聘用教師和雇員教師,擬協(xié)商更改原聘任合同。
據(jù)統(tǒng)計(jì),在本次聘任的1249名教師中,教授310名,占教師總量的24.8%；副教授504名,占40.4%；講師411名,占32.9%；見習(xí)講師24名,占1.9%。其中,長(zhǎng)聘教師410名,占32.8%；固定期教師830名,占66.5%。
在本次教師聘任中,現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)(院長(zhǎng)、書記、副院長(zhǎng)等),符合教師聘任條件的,先按教師予以聘任。而此前,深圳大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)曾透露,學(xué)校原來具有行政級(jí)別的處級(jí)以下干部,其行政級(jí)別將變?yōu)閸徫患?jí)別。
深圳大學(xué)校長(zhǎng)章必功11日在會(huì)上指出,深圳大學(xué)的人事改革目前正在有效平穩(wěn)地進(jìn)行,聘任委員會(huì)須具高度責(zé)任感,使聘任工作得以順利完成。記者從深圳大學(xué)了解到,全校1249名教師目前已經(jīng)提出聘任申請(qǐng),所在單位同意聘任的教師1188名,擬通過協(xié)商更改合同的教師44名。
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