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歷史類畢業(yè)生就業(yè)前景及薪酬解析

時間:2023-04-26 01:57:36 高考報考指南 我要投稿
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歷史類畢業(yè)生就業(yè)前景及薪酬解析

  畢業(yè)生主要就業(yè)方向:

歷史類畢業(yè)生就業(yè)前景及薪酬解析

  就業(yè)方向一:行政/后勤

  職業(yè)概況:行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達的作用!

  薪酬水平:2000-5000元/月不等。

  專家建議:每家公司針對HR,針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚,HR也好,行政也好,如果不能與公司的需要相結(jié)合,就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

  如果你是非常有能力,對公司的HR和行動有見解的人,那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路,給他建議并讓他能夠接受,并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是,你不能說服老板,你只好是被動的,服從的。

  就業(yè)方向二:編輯/文案/作家

  職業(yè)狀況:據(jù)估算,目前我國擁有網(wǎng)絡(luò)編輯人員近300萬,而傳統(tǒng)媒體有編輯記者75萬人,網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員從數(shù)量上遠遠超過傳統(tǒng)媒體。同時,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)編輯的學(xué)科背景與六年前相比,也有了顯著的變化。2000年以前,有著計算機學(xué)科背景的編輯成為各大網(wǎng)站的主力軍,但自2000年以后,網(wǎng)絡(luò)媒體競爭逐漸激烈,內(nèi)容為王的理念被視為網(wǎng)站發(fā)展的“圣經(jīng)”,有著社會科學(xué)背景的編輯逐漸占據(jù)主流,傳統(tǒng)媒體的編輯記者進入網(wǎng)絡(luò)大潮。從2004年開始,網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員與傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員進行大輪換,網(wǎng)站人力資源結(jié)構(gòu)也趨向多元化方向發(fā)展,既有新聞、計算機的專業(yè)人才,也有了涉及中文、法律、財經(jīng)、歷史、外語等專業(yè)的人員。

  薪酬現(xiàn)狀:不同職位不同地區(qū)的薪酬有所差異,一般助編工資大概2000左右。要是大網(wǎng)站的編輯最高可以拿到8000左右。

  專家建議:網(wǎng)絡(luò)編輯是技術(shù)與人文之間的橋梁。他們不僅是技術(shù)平臺的運用者、操作者,也是信息的人文價值的開掘者。從這個意義上講,網(wǎng)絡(luò)編輯不但是新媒體時代的“把關(guān)人”,更是一位思想者,這就對網(wǎng)絡(luò)編輯的素質(zhì)與綜合能力提出了更高的要求。

  就業(yè)方向三:市場/公關(guān)

  職業(yè)概況:企業(yè)通過媒介的介紹、傳播,和觀眾的交流、溝通和互動,在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象,在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中,專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

  薪酬水平:2000-4000元/月不等。

  專家建議:隨著公關(guān)人才的需求看漲,原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高,員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè),都需要從頭做起,晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

  就業(yè)方向四:學(xué)術(shù)/科研

  職業(yè)狀況:隨著知識在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益顯著,收入分配關(guān)系的調(diào)整顯現(xiàn)出一些新的特征,知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據(jù);知識所依附的主要對象,即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責(zé)任重、貢獻大的人,收入明顯提高,高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動者的薪酬水平的差距,在市場供需調(diào)節(jié)過程中日漸擴大,科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才,近年來,隨著我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈,科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中。

  薪酬現(xiàn)狀:自20世紀(jì)80年代以來,科研事業(yè)單位的薪酬模式悄然發(fā)生著一系列的變化,以資歷為中心的薪酬模式,逐步被以績效、崗位為中心的薪酬模式取代。對特殊人才施行的特殊薪酬制度,正走入科研事業(yè)單位的薪酬體系中。

  畢業(yè)生薪酬指數(shù):

  1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù):78%的歷史學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為8%。按照十分制計算,歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.17,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

  2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù):69%的歷史學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為14%。按照十分制計算,歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.10,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

  3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù):66%的歷史學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為17%。按照十分制計算,歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為2.91,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下。

  應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù):

  歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中,66%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作,34%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算,該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為6.60,與其他專業(yè)相比,應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏下。

  發(fā)展前景指數(shù):

  歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為17%,42%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算,該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為5.20,與其他專業(yè)相比,發(fā)展前景指數(shù)為中等偏下。

  工作舒適度指數(shù):

  42%的歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認為工作“非常舒服”或“比較舒服”。8%的畢業(yè)生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算,舒適度指數(shù)為6.88,與其他專業(yè)比較起來,該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等偏上。

(責(zé)任編輯:卜范龍)

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