關(guān)于小學工會的工作總結(jié)范文
一、進一步加強工會自身建設(shè),推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展
加強了對工會干部的培訓,切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。一是組織工會委員會委員集體學習和個人自學有關(guān)工會工作的法律法規(guī),增強了做好工會工作的使命感和責任感,不斷提高班子整體的工作能力。二是繼續(xù)組織學習常熟市工會規(guī)范化建設(shè)評估細則,對照要求,結(jié)合本校工會實際,全面完善各項工作。
我校工會20xx年已成功創(chuàng)建“江蘇省模范教工之家”,看到成績的同時,我們對照標準,自找差距,努力逐步彌補存在不足,以進一步鞏固和擴大創(chuàng)建成果。創(chuàng)新建家思路,豐富建家內(nèi)容,拓寬建家領(lǐng)域,以建家工作促進和帶動基層工會工作整體水平。繼續(xù)完善教工之家的陣地建設(shè),盡可能地發(fā)揮已有陣地的作用。但從實際情況看,由于教師的工作較為艱巨、忙碌,教師在校期間幾乎沒有時間參與文體活動,因此,學,F(xiàn)有陣地,如健身房、閱覽室等的利用率還較低。
能重視學校網(wǎng)站工會欄目的使用和管理,能及時更新有關(guān)內(nèi)容。但在及時上送工會信息和報道方面做得還不夠。能規(guī)范工會資料建設(shè),及時規(guī)范地把工作、活動材料歸檔。能做好工會財務(wù)工作,切實做到收好、管好、用好工會相關(guān)經(jīng)費。
學校工會被評為蘇州市工會工作先進單位。
二、進一步加大教師培訓力度,促進教師素質(zhì)穩(wěn)步提升
培訓以師德教育為核心,以教育教學業(yè)務(wù)為重心,以青年教師為重點,全面提高了教師素質(zhì),不斷壯大了輔導(dǎo)組優(yōu)秀教師群體。
突出師德教育主旋律,進一步促進教師樹立愛崗敬業(yè)意識,增強工作的神圣感和責任感。首先,在每學期初,全體教師聽取校長的師德專題報告。在教師節(jié)之際,舉行新教師師德承諾活動,組織參加鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師先進事跡報告會”。特別是邀請全國著名特級教師武鳳霞來校講學,她所作的《向著歲月許下一個鄭重的承諾》的個人成長事跡報告,更是生動親切,震撼人心,具有極大的現(xiàn)實教育意義。進一步深化了“一幫一”愛生行動,共有43名教師與學生結(jié)對,樹立典型引路,促進了此項常規(guī)活動的不斷深化。
能配合學校行政和各處室,組織教師廣泛學習教育理論,自覺鍛煉教學基本功,深入開展業(yè)務(wù)研究活動。發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,積極創(chuàng)設(shè)條件,繼續(xù)支持了學校“青年教師學習研究中心”工作,深入開展“青藍工程”活動,引領(lǐng)廣大青年教師樹立崇高專業(yè)理想、豐富專業(yè)知識、發(fā)展專業(yè)能力。本學年“青藍工程”結(jié)對共18對,分初任教師和骨干教師、新班主任和老班主任和學科、學術(shù)帶頭人與骨干教師三個層次,期初簽訂協(xié)議書,明確具體任務(wù)和要求,中間按計劃開展各項活動,抓實過程管理。一大批青年教師正逐步成長起來。中心!扒嗄杲處煂W習研究中心”榮獲蘇州市、江蘇省教科系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號,幼兒園被評為市“青藍文明示范崗”。
三、進一步推進學校民主建設(shè),推動學校管理的不斷完善
充分尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利,維護教職工的.合法權(quán)益,全力推動學校的民主管理。
繼續(xù)加強了學校教代會制度建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行《蘇教工[2008]22號》文件精神,強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè),狠抓教代會四項職權(quán)的落實。5月份嚴格按規(guī)定進行了工會換屆選舉,民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會代表和工會委員會。按學校制度召開了三次教代會。穩(wěn)步順利推進《績效工資考核方案的實施》。在上學期,配合校行政做好基礎(chǔ)調(diào)研工作,廣泛聽取教職工意見,征求合理化建議,在5月,召開了六屆一次教代會,會議審議通過了《輔導(dǎo)組關(guān)于教師考勤與勞務(wù)補貼等有關(guān)事項的規(guī)定》、《輔導(dǎo)組師德與教學工作考核細則》和《輔導(dǎo)組班主任工作考核細則》等配套小方案。下學期依據(jù)市教育局精神,再次征求意見,擬定《輔導(dǎo)組績效工資考核實施方案》初稿,由領(lǐng)導(dǎo)小組反復(fù)商議形成討論稿,提交六屆二次教代會審議。由于工作細致、務(wù)實,《輔導(dǎo)組績效工資考核實施方案》全票通過。12月又召開了六屆三次教代會,按教育局要求完成了民主評議校長、中層干部和工會對校長的考核鑒定。
繼續(xù)推進校務(wù)公開,提高財務(wù)、考核、評比、獎懲等的透明度。利用學!靶(wù)公開欄”、“校長信箱”和學校網(wǎng)站相關(guān)欄目,拓寬了民主管理渠道,聽取教職工對學校管理和建設(shè)的意見和建議,努力創(chuàng)建和諧以人為本的和諧之校。
四、進一步豐富工會文化生活,促進綠色工作氛圍的形成
繼續(xù)發(fā)動教師積極參加各級各類社會公益活動,為社會、他人奉獻愛心。九月份組織參加了鎮(zhèn)組織的無償獻血活動,共計有21人。12月組織捐款活動,累計捐款達26800元。
繼續(xù)做好了扶貧幫困工作,及時了解、關(guān)心教職工工作、生活、身體等狀況,盡力幫助困難教職工,把集體的溫暖送到他們心上。要協(xié)同退休教師協(xié)會做好有關(guān)工作,開展有關(guān)活動。工會繼續(xù)完善了特殊教職工檔案,遇到教職工生病、離世等能及時做好慰問、安撫工作。
組織好婦女節(jié)、青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日的慶祝紀念活動,力求形式和內(nèi)容的統(tǒng)一,娛樂與學習的統(tǒng)一。春節(jié)前組織了第四屆“迎新春”趣味體育游戲活動,設(shè)計項目豐富,以集體合作運動為主,既活躍了教師身心,又凝聚了人氣,有效創(chuàng)設(shè)了和諧團結(jié)、健康向上的校園氛圍。婦女節(jié)組織了女教職工婦檢,青年節(jié)配合團支部舉行青年教師基本功比賽(粉筆字、簡筆畫)。在三月組織游覽蘇州白馬澗公園,觀前街觀光購物。在暑期組織參觀了上海世博會活動。
本學年繼續(xù)組織了暑期優(yōu)秀教師療休養(yǎng)活動,有3名教師參與了活動。上下學期還按慣例與大義中學進行了教工籃球友誼賽。
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