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人力資源部二月份工作總結(jié)范文
進(jìn)入二月份,兗礦輕合金有限公司項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期, 10噸熔鑄生產(chǎn)線設(shè)備的單體調(diào)試和和整個(gè)生產(chǎn)線聯(lián)合試運(yùn)行,為確保試生產(chǎn)的順利進(jìn)行。人力資源部按照公司要求,具體工作開展如下:
一、夯實(shí)基礎(chǔ),建立健全規(guī)章制度及管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理工作,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定出《勞動合同管理制度》、《輕合金公司上崗證管理辦法》、《輕合金公司特種作業(yè)操作證管理辦法》、《兗礦輕合金培訓(xùn)規(guī)定》、《兗礦輕合金有限公司職工考勤、請假、工時(shí)管理制度》等五項(xiàng)制度及管理辦法。這五項(xiàng)
全面完善的規(guī)章制度,廣泛的調(diào)動了員工工作的積極性,規(guī)范了員工的行為,規(guī)范了公司管理。
二、建立員工信息庫、加強(qiáng)人事檔案管理
隨著籌備工作的進(jìn)展,20XX年新入廠員工將不斷增加。根據(jù)電鋁公司人資部要求,嚴(yán)格按照人事管理的有關(guān)規(guī)定,對公司員工信息進(jìn)行了認(rèn)真采集,將專業(yè)、特長等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)錄入員工信息庫,以利于充分利用檔案資源,確保人力資源優(yōu)化配置。建立健全了員工基礎(chǔ)資料登記表、員工體檢結(jié)果表、員工學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件、員工調(diào)配介紹信、大中專畢業(yè)生階段培訓(xùn)等基礎(chǔ)檔案資料等,將所有打印裝訂成冊,檔案逐一分類、逐個(gè)標(biāo)識,便于查找、備份;加強(qiáng)政工部、工會等有關(guān)部門聯(lián)系,及時(shí)將有關(guān)政審、黨團(tuán)、獎(jiǎng)勵(lì)等材料收集歸檔;同時(shí)還建立健全收集材料登記簿、轉(zhuǎn)出材料登記簿、銷毀材料登記簿等,做到材料的進(jìn)出都有記錄,確保萬無一失,避免了無人事基礎(chǔ)資料可查的現(xiàn)象出現(xiàn)。
三、認(rèn)真做好勞動合同鑒定工作
嚴(yán)格按照勞動合同簽定、續(xù)訂程序規(guī)范操作。20XX年2月份,分別從三十七處、鐵運(yùn)處、焦化廠調(diào)入四人。對新調(diào)入四人均及時(shí)簽訂勞動合同。截止20XX年2月底,簽訂勞動合同人數(shù)202人其中全民195人,集體7人 。
四、嚴(yán)格考核,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)分配政策
為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī),搞好20XX年的內(nèi)部工資分配,根據(jù)集團(tuán)公司和電鋁公司工資分配方面的主要政策,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合輕合金公司實(shí)際,制定了《兗礦輕合金有限公司20XX年工資分配及考核辦法》,該辦法主要原則是“目標(biāo)決定工資”、“保職工工資”“工資分配與考核指標(biāo)掛鉤”。充分調(diào)動一切積極因素,強(qiáng)化考核管理,確保項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
分類指導(dǎo),嚴(yán)格考核。輕合金各部室車間分別制定了不同的考核指標(biāo),即主要指標(biāo)、其他指標(biāo)及工作目標(biāo)按照百分比和百分值數(shù),于月度效益工資提取的考核范圍直接掛鉤。一月份效益工資提取已經(jīng)嚴(yán)格按照該辦法執(zhí)行和考核,并制定出各部室車間考核《一月份流程管理指標(biāo)考核完成情況》表。
五、認(rèn)真制定、簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書
依據(jù)《20XX年工資分配方案》和《建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任書》,按照責(zé)、權(quán)、利相一致的原則,根據(jù)各部室車間實(shí)際情況,對15個(gè)部室全部制定了工作目標(biāo)書。目標(biāo)書包括了指標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)、月度考核及工資支付、附則等內(nèi)容。進(jìn)一步明確了建設(shè)項(xiàng)目的責(zé)任。
在“20XX年兗礦輕合金有限公司工作會”,組織15個(gè)部室車間負(fù)責(zé)人,逐一、層層進(jìn)行簽訂,工作目標(biāo)責(zé)任書的簽定,調(diào)動了工作的積極性及創(chuàng)造性,提高了工作質(zhì)量和效率,為進(jìn)一步項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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