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地產(chǎn)集團(tuán)召開工作總結(jié)范文
12月17日，東方地產(chǎn)集團(tuán)20xx年工作總結(jié)表彰大會在東方控股集團(tuán)員工文體活動中心隆重舉行。東方控股集團(tuán)董事長丁新民、黨建研究會副會長田培良應(yīng)邀出席，東方地產(chǎn)集團(tuán)各管理中心全體員工、子公司員工代表、綠卡聯(lián)隊(duì)代表190人參加會議。會議由東方地產(chǎn)集團(tuán)黨委書記補(bǔ)樂主持。
東方地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理王大勇在會上作了題為《改革機(jī)制，激發(fā)活力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，闖關(guān)突圍，東方地產(chǎn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵跨越》的工作總結(jié)報告。他說，一年來，東方地產(chǎn)集團(tuán)通過管理體制的改革，激發(fā)員工活力；通過創(chuàng)新黨建工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)中心工作的無縫對接；在工程施工上邁出了市場化的第一步；通過出臺新辦法、涉足新領(lǐng)域提高企業(yè)資產(chǎn)的使用效益；已有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目逐步邁向正軌，家裝e站、安達(dá)便利等新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動完善了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的布局；物業(yè)公司在提升管理的同時邁出了多元化服務(wù)的步伐。
王大勇總經(jīng)理說，20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，但還存在一些不足，例如，機(jī)制改革過程中有小部分員工不適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、核心目標(biāo)管理的完成率仍需加強(qiáng)、民工聯(lián)隊(duì)建設(shè)需要進(jìn)一步創(chuàng)新、資產(chǎn)盤活需要繼續(xù)加大力度、各創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的管理有待規(guī)范、新行業(yè)專業(yè)人員仍然缺乏、物業(yè)公司的市場化力度需要加強(qiáng)。他說：集團(tuán)要著力做好以下工作：
一是繼續(xù)規(guī)范企業(yè)管理，特別是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的管理；
二是對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行全方位的股份制改造，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)和轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目的融合，明確轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目與集團(tuán)間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；
三是加強(qiáng)民工聯(lián)隊(duì)建設(shè)工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，建立風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，幫助聯(lián)隊(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
東方控股集團(tuán)董事長丁新民在會上肯定了東方地產(chǎn)集團(tuán)在20xx年轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)過程中迸發(fā)的活力和閃現(xiàn)的亮點(diǎn)。他說，地產(chǎn)集團(tuán)在創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型中呈現(xiàn)出來的那種敢想、敢折騰、敢闖蕩、敢創(chuàng)新的精神，就是一種黑馬精神，只要一個團(tuán)隊(duì)有了這種精神，企業(yè)就會有發(fā)展，就能在困難中殺出一條路。創(chuàng)業(yè)不能松懈，要一鼓作氣，干事業(yè)就怕認(rèn)真二字，只要認(rèn)真去做，按照發(fā)展規(guī)律，不斷探索學(xué)習(xí)、總結(jié)提升，別人倒下了，我們就能從這個機(jī)遇上站起來。20xx年，希望地產(chǎn)集團(tuán)的每一個人都有想法、有思路，我們就會形成一個大思路，共同圍繞企業(yè)總目標(biāo)去努力，我們要綁在一塊共度難關(guān)，樹立信心和決心，搞好地產(chǎn)轉(zhuǎn)型工作。
東方地產(chǎn)集團(tuán)黨委書記、副總經(jīng)理補(bǔ)樂在會議小結(jié)時說，20xx年，我們提出一系列舉措和措施，做了大量基礎(chǔ)工作應(yīng)對轉(zhuǎn)型，通過改革迅速度過轉(zhuǎn)型陣痛，調(diào)動起全員的動力和活力。在工作如此忙碌的狀態(tài)下，運(yùn)動會的收獲大家有目共睹，這是對東方地產(chǎn)凝聚力、動力和活力的檢驗(yàn)。20xx年過得精彩，值得點(diǎn)贊。20xx年，我們要保持清醒認(rèn)識，創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型、“四化”建設(shè)不是一蹴而就的，這不是一場短跑比賽，而是馬拉松，需要的是耐力和決心的比拼。20xx年，我要和大家分享兩個字：堅(jiān)持，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持創(chuàng)新、堅(jiān)持三個堅(jiān)決要變和三個堅(jiān)決不變。既然我們選擇創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)型這條路，就沒有“退出”這個選項(xiàng)。在前行的過程中肯定有困難和迷茫，面對困難，我們的前進(jìn)的方向、信心在哪里？我想社會的認(rèn)可、員工的成長與蛻變，都給予我們信心。明年，我們要為大家營造容忍失敗的環(huán)境，既要崇尚成功也不能嘲笑失敗，不害怕失敗，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)過程中的學(xué)習(xí)、成長和收獲，就是我們下一步發(fā)展的基石和積淀。我們不要把時間浪費(fèi)在等待和觀望中，要把時間花在干事創(chuàng)業(yè)中。
會議表彰了20xx年度在工作中取得優(yōu)異成績的4個先進(jìn)集體，19名先進(jìn)工作者，11支“綠卡聯(lián)隊(duì)”，并對在運(yùn)動會中表現(xiàn)突出的8名運(yùn)動員授予突出貢獻(xiàn)獎。
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