一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

鐵路工會年度工作總結(jié)

時間:2024-10-21 19:05:17 工會工作總結(jié) 我要投稿

鐵路工會年度工作總結(jié)

  一、XX年公司職代會及公司工會主要工作回顧

鐵路工會年度工作總結(jié)

  XX年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重,施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高,營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一,圓滿完成年初公司“三會”確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。一年來,公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下,也取得了良好的成績。

  (一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)、扎實(shí)有效

  1、落實(shí)職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下職代會工作,緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實(shí)行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷規(guī)范和完善公司及項(xiàng)目部職代會的運(yùn)作程序,落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)。XX年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會,聽取討論了總經(jīng)理行政工作報告;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司XX年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán),緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進(jìn)行討論,分別對提案審理工作報告和集體合同進(jìn)行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條,經(jīng)過整理后立案23條,并分發(fā)有關(guān)部門、單位進(jìn)行處理答復(fù),經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯*成冊。XX年公司所屬20個單位和項(xiàng)目部先后召開了職代會。

  2、健全職代會制度,職代會建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。貫徹落實(shí)《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則》,在職代會閉會期間,凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),都及時召開職代會代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會主任聯(lián)席會議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定。XX年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉,并對各專門委員會成員進(jìn)行了調(diào)整。XX年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實(shí)施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實(shí)施辦法》三個管理文件;增補(bǔ)了局二屆四次職代會代表、增補(bǔ)了公司二屆四次職工代表。各位代表:以上兩次職代會代表團(tuán)團(tuán)長、專門工作委員會主任聯(lián)席會議討論決定的各個事項(xiàng),提請這次大會予以確認(rèn)。

  3、重點(diǎn)推進(jìn),廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中,公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項(xiàng)目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開,將廠務(wù)公開與促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展,成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、完善企業(yè)管理、落實(shí)民主監(jiān)督的一種有效途徑。

  4、全面覆蓋,平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步落實(shí)。XX年初,公司工會與行政召開了平等協(xié)商會,對公司XX年集體合同履行情況進(jìn)行了分析評議,結(jié)合XX年集體合同履行中的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題提出5條修改意見,經(jīng)過雙方平等協(xié)商,全部寫進(jìn)了XX年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化和明確后寫進(jìn)共保合同中。各級工會對共保合同實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。XX年,全公司有20個單位簽定了共保合同,覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。

  5、上下重視,基層職工民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司及各單位認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理辦法》,以堅(jiān)持和完善項(xiàng)目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點(diǎn),成立職工民主管理委員會,落實(shí)以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度,保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實(shí)。XX年9月份,武廣客運(yùn)專線一項(xiàng)目部在局推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

  (二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強(qiáng)

  黨的xx大召開以后,公司工會根據(jù)局工會的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級工會組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》,對公司工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署。組織公司工會的同志收看xx大開幕式直播,召開常委會、全委會專題學(xué)習(xí)討論。各單位工會按照公司工會的部署,積極組織專兼職工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會議文件,抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹,通過網(wǎng)站、宣傳欄、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神,形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

  (三)以勞動競賽為龍頭,職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動水平不斷提高

  1、以勞動競賽為載體,發(fā)揮了生產(chǎn)促進(jìn)作用。XX年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點(diǎn)工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽,將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細(xì)化,同時將勞動競賽向協(xié)作隊(duì)伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項(xiàng)目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項(xiàng)目、各單位及工會組織結(jié)合項(xiàng)目(單位)實(shí)際,精心設(shè)計(jì)活動方案,科學(xué)組織,極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動性,為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。XX年上半年:東新項(xiàng)目部在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標(biāo)項(xiàng)目部在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。XX年下半年:廣賀高速公路在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名,這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司XX年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。

  2.勞動保護(hù)監(jiān)督工作有序推進(jìn),不斷強(qiáng)化工會組織的勞動保護(hù)監(jiān)督作用。XX年公司各單位工會組織把加強(qiáng)源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護(hù)工作、推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要措施,建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系,切實(shí)加大對安全管理和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的力度,有效消除和化解事故苗頭,以安全保穩(wěn)定,以安全促發(fā)展。6月份,公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神,在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員,在各單位和項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。XX年公司實(shí)現(xiàn)安全年。

  3.評先樹模弘揚(yáng)先進(jìn),營造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。XX年,公司各單位深入開展“評先”工作,新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標(biāo)、洛湛m4標(biāo)、北京機(jī)場線、黃衢南a1標(biāo)、上海隧橋b8標(biāo)、海南東環(huán)線等項(xiàng)目部在勞動競賽過程中,進(jìn)行了每月的“工地之星”評選。XX年,有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號,9人榮獲局先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進(jìn)單位”稱號;5個集體榮獲局“先進(jìn)集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰XX年度公司“十大標(biāo)兵”、122名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、6個先進(jìn)單位、16個先進(jìn)集體。

  4、深化“三工”建設(shè),構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實(shí)事的一項(xiàng)重要任務(wù)來落實(shí)。XX年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)、黃衢b1標(biāo)、洛湛鐵路等項(xiàng)目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作,廣州制梁場、上海隧橋b8標(biāo)項(xiàng)目部被評為局“三工”建設(shè)標(biāo)兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊(duì)等新開工項(xiàng)目“三工建設(shè)”起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高,取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司XX年度“三工建設(shè)”標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位給予表彰獎勵。

  (四)、以落實(shí)“三不讓”承諾為主線,進(jìn)一步加大職工扶貧幫困工作力度

  1、落實(shí)“三不讓”承諾有了新進(jìn)展。公司工會在XX年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作,對調(diào)查出的特、重困職工報局進(jìn)行了建檔管理。一是認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾:XX年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認(rèn)真做好日常困補(bǔ)和傷病住院職工慰問工作:XX年公司發(fā)放日常困補(bǔ)費(fèi)及慰問住院職工慰問款合計(jì)5.5萬元。三是認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》,對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計(jì)0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度,通過崗位安置、困難補(bǔ)助、子女就學(xué)幫扶等措施,使他們的困難得到改善,也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,調(diào)動了職工工作積極性。

  2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認(rèn)真開展“兩節(jié)”送溫暖活動,共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元,慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進(jìn)14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季,公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助,推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。

  3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》,統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位,組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日,局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

  4、扎實(shí)穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進(jìn)中國中鐵整體上市的過程中,積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題,堅(jiān)持按程序召開相關(guān)會議審議通過,使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正,又合情合理。在這項(xiàng)工作中,公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購2016名職工公司股400萬股。

  (五)、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),工會組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

  1、加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)。XX年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會,對工會前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié),結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作,選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。XX年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況,新成立基層工會組織3個,調(diào)整充實(shí)工會專兼職干部8人。

  2、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。XX年工會干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、xx大精神等,工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。XX年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā),抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文,XX年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。

  3、以“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動為契機(jī),開展系列活動,打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動,蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎XX奧運(yùn)會火炬手的選拔活動。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間,各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽,不僅豐富了職工的文化生活,更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識,激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。

  4、實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”,全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動,在活動中,選樹局先進(jìn)5人、標(biāo)兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績,展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護(hù)方面的專項(xiàng)條款,如女工定期健康檢查、女工“四期”保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進(jìn)集體合同,從法定程序上切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益。

  5、強(qiáng)化工會財務(wù)管理。XX年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費(fèi)。公司工會順利通過了局工會XX年度至XX年度經(jīng)費(fèi)使用的全面審計(jì)檢查工作。公司工會財務(wù)加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo),保證工會經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)作,確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費(fèi)。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。

  6、做好職工互助保障工作!禭X年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團(tuán)體人身意外傷害互助保險,XX年共對1909名在職職工購買了團(tuán)體保險。對職工互助保險進(jìn)行清理,為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù),退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。

  7、做好工會信息工作。XX年共*發(fā)公司《工會信息》50期,采用稿件316篇,簡訊38條。被局《四局工人》、《工會信息》采用42篇。

  各位代表、同志們,過去的一年,公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績,是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持,在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此,我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!

  在充分肯定成績的同時,我們也看到了工作中存在的不足,主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中,對新情況、新問題研究和探討不夠,在傾聽職工群眾呼聲、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高,這些問題已引起我們的高度重視,將在XX年的工作中進(jìn)一步完善,以推動工會工作的全面發(fā)展。

【鐵路工會年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

鐵路工會總結(jié)范文 -總結(jié)05-15

鐵路工會調(diào)研報告09-12

哈爾濱鐵路局工會年終工作總結(jié)05-05

鐵路年度工作總結(jié)04-28

年度工會工作總結(jié)01-29

工會的年度工作總結(jié)05-04

年度工會工作總結(jié)05-06

工會年度工作總結(jié)05-22

工會年度工作總結(jié)07-29

鐵路員工年度工作總結(jié)01-20