工會年終總結(jié)3篇

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的工會年終總結(jié)3篇，希望對大家有所幫助。

工會年終總結(jié) 篇1

　　這半年，我校工會在學校黨支部的領(lǐng)導下，在行政各部門的大力支持下，深入學習《工會法》,積極配合學校行政繼續(xù)走教學改革辦學之路，緊緊圍繞學校中心工作，團結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓，為加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學校順利完成xx年的各項工作,做出了應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)將xx年下半年工會工作總結(jié)

　　一、積極推行學校民主化管理，推進人事制度改革

　　本學期，學校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉并通過了大會增補代表，醞釀、討論、修改并通過了學校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中充分體現(xiàn)了教職工自主管理的意識、充分體現(xiàn)了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。

　　二、積極配合學校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作

　　1）工會干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人，工會干部積極配合學校，不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況，而且及時關(guān)心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀守法、愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻的職業(yè)道德理念。

　　2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數(shù)老教師不適應(yīng)，針對這一情況，工會積極主動地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境。

　　三、積極配合學校，作好“師德”宣傳教育工作。

　　1、這半年，工會仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀律和辦公環(huán)境進行檢查、量化、評比。通過這項活動的開展，不僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進了創(chuàng)設(shè)文明、和諧校園活動的開展。

　　2、聯(lián)合校團委，在全校范圍內(nèi)開展向社會獻愛心活動，為我社區(qū)一位白血病患者，廣大教職工積極捐款，獻上自己的一份關(guān)愛。

　　四、急教職工所急，想教職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

　　進一步關(guān)心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事，積極開展“送溫暖”活動，是工會全體人員的工作目標，本學期這方面的工作有:

　　1、在教師節(jié)、春節(jié)及其他節(jié)日，積極配合學校慰問老教師；關(guān)懷青年教師；召開新老教師座談會。

　　2、及時探望生病的教職工，探望產(chǎn)假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去精神上的溫暖，送去領(lǐng)導的關(guān)愛，以愛心促愛心成長。

　　3、每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學校的距離，調(diào)動了他們的.積極性。

　　4、重陽節(jié)和校辦一起組織離退休教職工搞活動，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。

　　5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會。

　　五、存在問題

　　1、本學期教職工的文體活動搞的不夠豐富。

　　2、如何通過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平,有待深入的研究。

工會年終總結(jié) 篇2

　　今年以來，我縣工會在縣委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過全體同志的共同努力，我們順利完成了20xx年度工會干部培訓工作任務(wù)，實現(xiàn)全年工作目標。一年來，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實工會 “組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，面對挑戰(zhàn)，團結(jié)進取，務(wù)實開拓，取得了一定成績，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足�，F(xiàn)將縣總工會20xx年度工會干部培訓工作總結(jié)如下：

　　一、培訓工作總體要求

　　緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益主線，認真落實我縣工會干部教育培訓規(guī)劃，創(chuàng)新培訓形式，規(guī)范培訓內(nèi)容，加大工會干部教育培訓力度，努力把工會干部教育培訓工作提高到一個新的水平，培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新形勢下工會工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會干部，為開創(chuàng)我縣工會工作新局面提供人才支持和智力保障。

　　二、培訓目標

　　緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的目標，用一年的時間，將全縣范圍內(nèi)的專(兼)職工會干部輪訓一遍，全面提高工會干部的能力與水平，改善工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就了一支熟悉和掌握工會理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的合法權(quán)益，富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神，高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍，將各級工會干部切實培養(yǎng)成為“三家”：各級工會領(lǐng)導班子成員要成為具有辦事能力的社會活動家；基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家；工會機關(guān)干部要成為有真才實學熟悉工會工作的專家。

　　三、強化培訓，大力實施干部職工素質(zhì)工程。

　�。ㄒ唬� 、基層工會干部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣20xx年第一期工會干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學術(shù)報告廳開班，來自全縣基層工會的137人參加培訓。

　　此次培訓班邀請了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會學校教學部主任申毅老師主講，重點講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)以及職工（代表）大會、廠務(wù)公開、集體合同、工會組織建設(shè)等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。同時還聘請了縣計生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學員們認真聽講，詳細筆錄。通過培訓，學員們深入了解了工會的職能，提高了工會在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會干部們的工作信心，充分認識到職工維權(quán)工作的重要性和緊迫性，提高了服務(wù)職工的能力，為今后怎么干好工會工作打下了堅實基礎(chǔ)，提升了工會基層干部整體素質(zhì)。

　�。ǘ�）、工會主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會基層工會干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學術(shù)報告廳開班，來自全縣基層工會的84人參加培訓。

　　此次培訓班邀請了自治區(qū)職工技能培訓中心主任李新夏、自治區(qū)工會學校教學部主任申毅同志授課，重點講解了“工資集體協(xié)商工作實務(wù)”、“職工（代表）大會條例解讀”、“集體合同條例學習”、“廠務(wù)公開條例學習解讀”等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。通過培訓，使基層工會干部認識到，工會是職工群眾的組織，必須真心實意為職工服務(wù)，真抓實干為職工辦事。當職工合法權(quán)益受到侵犯時，特別是人身人格受到侮辱時，不能熟視無睹，要挺身而出，敢于說話，依法依規(guī)認真維權(quán)；當職工遇到困難時，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿腔熱情盡責盡力，排憂解難；當職工群眾中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡時，不能習以為常，要高度重視，倍加愛護，認真總結(jié)并大力宣傳推廣。同時，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

　�。ㄈ�）、地區(qū)以外培訓。從工會干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓。通過培訓，解決工會干部的和認識問題，改善工會干部的`工作作風，讓工會干部克服機關(guān)化、脫離群眾的傾向，提升工會干部愛崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神，增強干部的事業(yè)心、使命感和責任感，為我縣工會工作開創(chuàng)新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　四、存在的問題及今后的任務(wù)

　　今年我們工會干部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實際工作中還存在不少的問題，主要有：一是部分基層工會干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會人員變動頻繁，嚴重存在工會干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠，部分基層工會及職工對工會工作認識不到位，部分基層工會對工會工作有抵觸現(xiàn)象，不愿做工會工作。

　　針對以上問題，在今后的工作中，我們將立足實際，務(wù)實創(chuàng)新，進一步研究工會培訓工作的新情況、新特點，謀劃新思路，把握時代性，富有創(chuàng)造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會建設(shè)，為實現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的組織保證。

工會年終總結(jié) 篇3

　　工會是大家的家，是學校民主集中地。工會成員按共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)與學校的`各項規(guī)章制度，團結(jié)同志，熱愛教育工作，忠于職守，具有良好的師德，能為人師表。

　　學校工會主動參與學校的民主管理，民主監(jiān)督。堅持每學年召開教職工大會，聽取校長工作報告，聽取學校行政的述職報告，并對他們進行公正、合理的評議。積極開展“溫暖入戶”活動。學校及時對有特殊困難的教職員進行慰問活動，對生病住院的教師必須慰問，本學年先后對楊慶開、劉正其、帥光霖等十多名退休教師進行慰問，分別發(fā)放慰問金二百元。遇有重大節(jié)日組織學校行政進行走訪慰問。今年端午節(jié)，學校對退休教師發(fā)放慰問金達三千二百多元。

　　工會還在學校開展利于健康的文化體育活動，為了展現(xiàn)學校教職員工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職員工集體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子。”的健康文明生活方式，增強廣大員工的身體素質(zhì)。本學年，工會組織開展了男、女子教職員工排球賽、定點投籃趣味活動。同時，學校還與江津四中、西湖小學、杜市小學、四牌坊小學進行排球、籃球聯(lián)誼活動，增進了學校間的情感與友誼，加深了彼此的了解。

　　在學校食堂與超市管理上，建立健全了各類管理制度，嚴格按制度開展工作。根據(jù)上級部門要求，食堂大宗食品定點采購，并做好采購物品查驗、登記、票據(jù)管理、進貨記錄工作，同時，為全校師生服好務(wù)，提供安全、營養(yǎng)、價廉物美的食品。為了節(jié)約成本，工會主席和部分行政、教師起早摸黑，到重慶盤溪、綦江等地的菜市場進貨，雖然辛苦，但能為師生們服好務(wù)，也是值得的。

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