天貓售后客服工作總結(jié)（通用5篇）

　　一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時間的工作了。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的天貓售后客服工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　天貓售后客服工作總結(jié) 1

　　一、提升服務(wù)品質(zhì)

　　首先我們認(rèn)為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由各樓層主任級人員擔(dān)任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進(jìn)行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強(qiáng)。

　　在20xx年，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè)。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領(lǐng)班交接、導(dǎo)購日�？己朔矫孢M(jìn)行建設(shè)，實行賣場互查、部門自查，每周由服務(wù)辦帶隊進(jìn)行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結(jié)果下發(fā)查場整改通知單參加人員由服務(wù)辦人員、部門領(lǐng)班、主任、樓層值班經(jīng)理，現(xiàn)場管理逐級負(fù)責(zé)、分級管理服務(wù)辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工，加大力度。部門干部負(fù)責(zé)本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓(xùn)制，進(jìn)行銷售跟進(jìn)。對全年違紀(jì)的員工累計超過x次，我們將暫停員工的上崗資格，進(jìn)行培訓(xùn)并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機(jī)意識，全面提升服務(wù)品質(zhì)，從而營造服務(wù)環(huán)境。

　　二、顧客投訴接待與處理

　　在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓(xùn)等形式對樓層管理人員進(jìn)行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(xùn)，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標(biāo)，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，服務(wù)辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進(jìn)行處罰，在今年x月份公司安排我對一線領(lǐng)班的'投訴技巧進(jìn)行培訓(xùn)，我精心準(zhǔn)備后，帶出了顧客投訴處理藝術(shù)，并得到基層管理的好評，通過本次培訓(xùn)提高樓層基層管理人員處理投訴能力。在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責(zé)任險保費共xx元，三店同保，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。

　　三、人員管理檢查范圍全面化、制度化

　　將二線和一線員工管理納入同步軌道，進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。依公司相關(guān)規(guī)章制度，一視同仁，嚴(yán)格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達(dá)到監(jiān)督檢查透明化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進(jìn)行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進(jìn)店前，就要站在員工通道迎接員工進(jìn)店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強(qiáng)，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

　　四、賣場五大管，嚴(yán)格查場制度，對樓層提出查場重點

　　在每日的查場中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進(jìn)行跟進(jìn)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在20xx年服務(wù)辦對賣場進(jìn)行檢查，共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀(jì)xx人次，公司平均違紀(jì)率x%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經(jīng)常違紀(jì)的員工給予經(jīng)濟(jì)處罰，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。

　　五、值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及專業(yè)化水平的提升

　　我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務(wù)上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，定期進(jìn)行商品知識及專業(yè)知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)師由我部值班經(jīng)理自行擔(dān)任，用我們的弱項通過培訓(xùn)來補(bǔ)我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進(jìn)一步提升了值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及處理顧客投訴水平，進(jìn)一步完善自我監(jiān)督、自我管理機(jī)制。

　　天貓售后客服工作總結(jié) 2

　　一、工作職責(zé)概述

　　天貓售后客服是連接賣家與買家之間的重要橋梁，負(fù)責(zé)處理買家在購物后遇到的各種問題，包括但不限于商品退換貨、質(zhì)量問題咨詢、物流查詢、投訴處理等。通過專業(yè)的服務(wù)和良好的溝通，提升買家滿意度，維護(hù)店鋪的良好形象。

　　二、工作內(nèi)容與流程

　　接收并處理售后請求：

　　通過天貓平臺的旺旺、電話等渠道接收買家的售后請求。

　　對買家的問題進(jìn)行初步判斷，分類處理，如退換貨、退款、補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　核實訂單與商品信息：

　　核對買家提供的訂單信息，確認(rèn)商品是否符合售后條件。

　　查看商品詳情頁、交易快照等，了解商品的實際情況。

　　溝通協(xié)調(diào)：

　　與買家進(jìn)行溝通，了解具體問題，解釋售后政策，協(xié)商解決方案。

　　在必要時，與倉庫、物流等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保問題得到及時解決。

　　處理退換貨：

　　指導(dǎo)買家填寫退換貨申請，提供必要的退換貨地址和注意事項。

　　跟蹤退換貨進(jìn)度，確保商品及時退回并重新發(fā)貨或退款。

　　處理投訴與糾紛：

　　對買家的投訴進(jìn)行耐心傾聽和記錄，積極尋求解決方案。

　　在必要時，通過天貓平臺的糾紛處理機(jī)制進(jìn)行調(diào)解，確保雙方權(quán)益得到保障。

　　反饋與改進(jìn)：

　　對售后過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和反饋，提出改進(jìn)建議。

　　不斷優(yōu)化售后流程和服務(wù)質(zhì)量，提升買家滿意度。

　　三、工作技能與要求

　　專業(yè)知識：

　　熟悉天貓平臺的售后政策和操作流程。

　　了解商品知識，能夠準(zhǔn)確解答買家的問題。

　　溝通能力：

　　具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與買家進(jìn)行有效的'溝通。

　　在處理問題時保持耐心和禮貌，避免與買家發(fā)生沖突。

　　解決問題的能力：

　　能夠快速準(zhǔn)確地判斷問題原因，并提出合理的解決方案。

　　在遇到復(fù)雜問題時，能夠冷靜應(yīng)對，尋求上級或相關(guān)部門的幫助。

　　團(tuán)隊合作：

　　與倉庫、物流等部門保持良好的合作關(guān)系，共同解決售后問題。

　　在團(tuán)隊中積極分享經(jīng)驗和知識，提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平。

　　四、工作成果與反思

　　在過去的一段時間里，作為天貓售后客服，我成功處理了大量的售后請求，包括退換貨、退款、投訴等。通過專業(yè)的服務(wù)和良好的溝通，我贏得了買家的信任和好評，為店鋪樹立了良好的形象。同時，我也深刻認(rèn)識到自己在工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方。例如，在處理復(fù)雜問題時還需要更加冷靜和耐心；在溝通中還需要更加注重細(xì)節(jié)和語氣等。

　　五、未來規(guī)劃

　　為了進(jìn)一步提升自己的工作能力和服務(wù)水平，我計劃在未來采取以下措施：

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)：

　　不斷學(xué)習(xí)天貓平臺的最新政策和操作流程，保持對商品知識的更新。

　　積極參加公司組織的培訓(xùn)和交流活動，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

　　提升溝通能力：

　　在與買家溝通時更加注重細(xì)節(jié)和語氣，提高溝通效果。

　　學(xué)習(xí)并運用更多的溝通技巧和策略，以更好地滿足買家的需求。

　　優(yōu)化工作流程：

　　對售后流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，提高處理效率和質(zhì)量。

　　引入更多的自動化和智能化工具，降低人力成本和提高工作效率。

　　關(guān)注買家反饋：

　　認(rèn)真傾聽買家的反饋和建議，及時調(diào)整服務(wù)策略和改進(jìn)措施。

　　通過買家反饋不斷提升自己的服務(wù)質(zhì)量和滿意度水平。

　　天貓售后客服工作總結(jié) 3

　　一、工作概述

　　天貓售后客服作為電商平臺中至關(guān)重要的一環(huán)，承擔(dān)著處理消費者售后問題、維護(hù)品牌形象、提升客戶滿意度的重要職責(zé)。在過去的一段時間里，售后客服團(tuán)隊致力于提供專業(yè)、高效、友好的服務(wù)，努力解決消費者在購買后遇到的各種問題。

　　二、主要工作內(nèi)容

　　接收并處理售后咨詢

　　通過天貓平臺、電話、郵件等多種渠道接收消費者的售后咨詢和投訴。

　　對咨詢和投訴進(jìn)行分類，快速響應(yīng)并給出解決方案。

　　問題排查與解決

　　對商品質(zhì)量、物流運輸、使用操作等問題進(jìn)行深入排查。

　　與倉庫、物流、供應(yīng)商等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，共同解決售后問題。

　　退換貨處理

　　根據(jù)天貓平臺的退換貨政策，為消費者辦理退換貨手續(xù)。

　　跟進(jìn)退換貨流程，確保商品及時退回并妥善處理。

　　中差評處理

　　針對消費者給予的中差評進(jìn)行深入分析，了解問題根源。

　　積極與消費者溝通，尋求解決方案，爭取消費者的.理解和支持。

　　客戶回訪與滿意度調(diào)查

　　對處理完畢的售后問題進(jìn)行回訪，了解消費者的滿意度。

　　收集消費者的意見和建議，為改進(jìn)服務(wù)提供參考。

　　三、工作成果與亮點

　　客戶滿意度提升

　　通過專業(yè)、高效的服務(wù)，消費者滿意度顯著提升。

　　收到大量消費者的正面反饋和感謝信。

　　問題解決率提高

　　售后問題處理流程不斷優(yōu)化，問題解決率顯著提高。

　　減少了因售后問題導(dǎo)致的客戶投訴和糾紛。

　　團(tuán)隊協(xié)作與溝通

　　售后客服團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作緊密，溝通順暢。

　　與其他部門建立了良好的合作關(guān)系，共同提升了售后服務(wù)的效率和質(zhì)量。

　　四、存在問題與改進(jìn)措施

　　問題識別與解決能力

　　部分復(fù)雜問題的識別和解決能力仍有待提高。

　　計劃加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

　　溝通技巧與服務(wù)態(tài)度

　　部分客服人員在溝通技巧和服務(wù)態(tài)度上仍有提升空間。

　　將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)意識培訓(xùn)，提升客服人員的溝通能力和服務(wù)水平。

　　系統(tǒng)流程優(yōu)化

　　售后處理流程仍有優(yōu)化空間，以提高處理效率和準(zhǔn)確性。

　　計劃與技術(shù)部門合作，對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級，提升用戶體驗。

　　五、未來展望

　　展望未來，天貓售后客服團(tuán)隊將繼續(xù)秉承“客戶至上”的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。通過加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、優(yōu)化系統(tǒng)流程、提升專業(yè)技能等方式，努力為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的售后服務(wù)體驗。同時，也將積極探索新的服務(wù)模式和技術(shù)手段，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和消費者需求。

　　天貓售后客服工作總結(jié) 4

　　一、工作概述

　　在過去的一段時間里，作為天貓店鋪的售后客服團(tuán)隊一員，我主要負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴、退換貨申請等售后問題，致力于提升客戶滿意度，維護(hù)品牌形象，并促進(jìn)店鋪的長期發(fā)展。通過高效的溝通與專業(yè)的服務(wù)，我努力解決每一位客戶的困擾，確保售后流程的'順暢與高效。

　　二、主要工作內(nèi)容及成果

　　客戶咨詢與解答：每日接待大量客戶咨詢，包括但不限于產(chǎn)品使用疑問、物流信息追蹤、訂單狀態(tài)查詢等。通過耐心細(xì)致的解答，有效降低了客戶的不滿情緒，提高了客戶滿意度。據(jù)統(tǒng)計，本月內(nèi)客戶咨詢響應(yīng)率達(dá)到99%，客戶滿意度調(diào)查平均得分為4.8分（滿分5分）。

　　投訴與糾紛處理：面對客戶投訴，我始終保持冷靜與耐心，認(rèn)真傾聽客戶需求，積極與倉庫、物流等部門協(xié)調(diào)，迅速查明問題原因，并給出合理的解決方案。通過有效溝通與快速響應(yīng)，成功解決了多起客戶投訴，避免了負(fù)面評價的產(chǎn)生，維護(hù)了店鋪的良好聲譽(yù)。本月內(nèi)，投訴解決率達(dá)到了100%，客戶對處理結(jié)果的滿意度高達(dá)95%。

　　退換貨管理：根據(jù)天貓平臺的退換貨政策，我負(fù)責(zé)審核并處理客戶的退換貨申請。通過仔細(xì)核對商品信息、訂單記錄及退換貨原因，確保每一起退換貨申請都符合規(guī)定。同時，積極與客戶溝通，指導(dǎo)其完成退換貨流程，縮短了處理時間，提升了客戶體驗。本月內(nèi)，退換貨處理效率提升了20%，客戶對退換貨服務(wù)的滿意度也有所提升。

　　數(shù)據(jù)分析與反饋：定期對售后數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析，包括咨詢量、投訴類型、退換貨原因等，以便發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議。通過數(shù)據(jù)分析，我發(fā)現(xiàn)某些產(chǎn)品存在較高的退換貨率，及時向產(chǎn)品部門反饋，協(xié)助其優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。此外，還根據(jù)客戶需求變化趨勢，為店鋪運營提供有價值的參考意見。

　　三、存在問題與改進(jìn)措施

　　問題識別：在處理售后問題的過程中，發(fā)現(xiàn)部分客戶對退換貨流程不夠了解，導(dǎo)致處理時間延長。同時，部分產(chǎn)品描述與實際存在細(xì)微差異，也是引起投訴的原因之一。

　　改進(jìn)措施：針對上述問題，計劃采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)客戶教育，通過店鋪公告、客服自動回復(fù)等方式，詳細(xì)介紹退換貨流程及注意事項；二是與產(chǎn)品部門緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品描述，確保信息準(zhǔn)確無誤；三是加強(qiáng)團(tuán)隊培訓(xùn)，提升客服人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平，以更好地滿足客戶需求。

　　四、未來展望

　　展望未來，我將繼續(xù)秉承“客戶至上”的服務(wù)理念，不斷提升個人能力和團(tuán)隊協(xié)作效率，努力為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的售后服務(wù)。同時，我也將積極探索新的服務(wù)模式和技術(shù)手段，以適應(yīng)不斷變化的市場需求，為店鋪的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　天貓售后客服工作總結(jié) 5

　　一、引言

　　在過去的一個周期內(nèi)，作為天貓售后客服團(tuán)隊的一員，我深刻體會到了售后服務(wù)的重要性及其對顧客滿意度和店鋪品牌形象的關(guān)鍵影響。通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，我在處理客戶咨詢、解決售后問題、提升服務(wù)質(zhì)量等方面取得了顯著的進(jìn)步。以下是我對近期工作的總結(jié)與反思。

　　二、工作成果

　　高效處理售后問題：本周期內(nèi)，我共處理了XX件售后訂單，包括但不限于退換貨申請、商品質(zhì)量問題咨詢、物流信息追蹤等。通過快速響應(yīng)客戶需求，準(zhǔn)確判斷問題原因，并依據(jù)天貓平臺規(guī)則及店鋪政策，有效解決了大部分客戶的疑慮和不滿，平均處理時效較上一周期縮短了XX%。

　　提升客戶滿意度：我注重與客戶的.溝通技巧，耐心傾聽客戶訴求，積極尋找雙方都能接受的解決方案。通過個性化服務(wù)和主動關(guān)懷，成功將部分負(fù)面評價轉(zhuǎn)化為正面反饋，客戶滿意度較上一周期提升了XX個百分點。

　　優(yōu)化服務(wù)流程：針對售后過程中遇到的常見問題，我主動總結(jié)歸納，并與團(tuán)隊分享經(jīng)驗，共同推動服務(wù)流程的優(yōu)化。例如，針對頻繁出現(xiàn)的物流延誤問題，我們建立了更緊密的物流監(jiān)控機(jī)制，并提前向客戶做好溝通解釋工作，有效降低了因此產(chǎn)生的投訴率。

　　學(xué)習(xí)成長：我積極參加公司組織的培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識、溝通技巧和問題解決能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我對天貓平臺的規(guī)則政策有了更深入的理解，能夠更準(zhǔn)確地指導(dǎo)客戶操作，提升服務(wù)效率。

　　三、存在問題與改進(jìn)措施

　　問題識別：在處理部分復(fù)雜售后問題時，偶爾會出現(xiàn)判斷不夠準(zhǔn)確或處理不夠及時的情況，導(dǎo)致客戶等待時間較長或滿意度下降。

　　改進(jìn)措施：

　　加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高問題識別和解決能力。

　　建立更完善的售后問題分類和處理機(jī)制，確保問題得到快速準(zhǔn)確的處理。

　　加強(qiáng)與同事和上級的溝通協(xié)作，共同應(yīng)對復(fù)雜問題。

　　四、未來規(guī)劃

　　持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量：繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高響應(yīng)速度和問題解決效率，努力達(dá)到更高的客戶滿意度。

　　增強(qiáng)客戶粘性：通過個性化服務(wù)和主動關(guān)懷，建立與客戶的長期良好關(guān)系，提升客戶忠誠度和復(fù)購率。

　　團(tuán)隊協(xié)作與成長：積極參與團(tuán)隊建設(shè)活動，分享工作經(jīng)驗和技巧，與團(tuán)隊成員共同成長，打造一支高效、專業(yè)的售后客服團(tuán)隊。

　　總之，作為一名天貓售后客服，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承“客戶至上”的服務(wù)理念，不斷提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)水平，為店鋪的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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