實(shí)用的學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié)錦集7篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié)7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié) 篇1
一年即將逝去，我又將踏上新的征程，在這些日子里，我應(yīng)該思考過(guò)去，把汗水拾起，好好想想今年我存在哪些不好的習(xí)慣或者在工作中有哪些失誤之處，現(xiàn)將本學(xué)期的不足之處曬出，望各位主席、部長(zhǎng)加以評(píng)點(diǎn)，為我個(gè)人以及學(xué)生會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)有利的條件。
在我們的第一次聯(lián)誼中，我認(rèn)為，我存在這樣的問(wèn)題：雖然聯(lián)誼的主要目的是促進(jìn)大家交流，增進(jìn)大家互相了解，為今后的工作打好基礎(chǔ)。但是，我認(rèn)為，在本次活動(dòng)中，我未積極參與做飯。炒菜這些基本的事情中，而是把大部分精力都投入到了玩當(dāng)中，這一點(diǎn)，我做得很不到位，因?yàn)槲彝浟�，我們是一個(gè)集體，我們是一個(gè)大家庭，我有些自私。
在十一月份的趣味籃球賽中，我也未在比賽現(xiàn)場(chǎng)投入我的熱情，雖然每一場(chǎng)比賽我都到了場(chǎng)，可是，這也沒(méi)有給我們學(xué)生會(huì)增添任何力量，整個(gè)比賽，我施記快速灰甲清似乎脫離了學(xué)生會(huì)，更多的時(shí)候我是出現(xiàn)在我們班級(jí)的那一邊，這是我在做選擇時(shí)，沒(méi)有統(tǒng)籌全局，沒(méi)有在班級(jí)與學(xué)生會(huì)之間找到一個(gè)最佳的平衡點(diǎn)，以后的工作中我會(huì)多加注意這方面的問(wèn)題。
在我們與其他系共同舉辦鹿胎膏多少錢的“指點(diǎn)江山辯論賽”中，我未能積極同其他系的學(xué)生會(huì)成員交流，這一點(diǎn)我認(rèn)為我做得不夠，因?yàn)槲覜](méi)有注意身邊其他人，這樣勢(shì)必不利于以后工作的開(kāi)展，就像各位主席說(shuō)的`，也許以后我們還要同學(xué)校其他機(jī)構(gòu)。協(xié)會(huì)。組織打交道，我們應(yīng)該多多認(rèn)識(shí)人，擴(kuò)大自己的人脈。吸取本次教訓(xùn)，我認(rèn)為在以后的學(xué)習(xí)。工作和生活中，我要做一個(gè)細(xì)心的人，多多注意身邊的人和事。
在協(xié)助模擬招聘團(tuán)工作時(shí)，我也犯了許多錯(cuò)誤。在第二天的工作中我就遲到了，導(dǎo)致了擺點(diǎn)的地方被其他人搶占，晚上收尾工作時(shí)也沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)協(xié)助招聘團(tuán)工作，給招聘團(tuán)留下了不好的印象，也影響到了學(xué)生會(huì)的形象。
在前陣子舉辦的系元旦晚會(huì)上，我自己的本職工作做的十分不到位，我們部長(zhǎng)要求我控制燈光，結(jié)果那天燈光控制不好，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)很混亂，作為一個(gè)文藝部干事，我認(rèn)為，我自己太不認(rèn)真的，連自己本部門的工作都做不好，我實(shí)在對(duì)自己無(wú)語(yǔ)了。
本學(xué)期的活動(dòng)大概就是這些了，以上都是我在工作中的不足之處，那么對(duì)于下一年的工作計(jì)劃，我認(rèn)為，除了要努力改正以上不足外，還要多多加強(qiáng)與各部門成員的交流，我知道，在學(xué)生會(huì)成員里，我算是一個(gè)做事不是很積極的干事，除了發(fā)言積極點(diǎn)以外，恐怕其他的只能用消極來(lái)形容最合適了，這也是我在下一年要改正的一個(gè)最大缺點(diǎn)吧，所以我希望各位主席、部長(zhǎng)能提出批評(píng)，以便我能夠及時(shí)改正，我想，如果在xxxx年我能把上述缺點(diǎn)全部改掉，那么我那一年將有許多收獲。
學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié) 篇2
悄然間，我們部門已經(jīng)成長(zhǎng)了大半個(gè)月了，回顧這一段時(shí)間，我們外聯(lián)部團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真完成了學(xué)院交給我們的各項(xiàng)工作。在學(xué)生會(huì)幾個(gè)月的工作里，雖然不是一段很長(zhǎng)的時(shí)間，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，從當(dāng)初的幾近一無(wú)所知，到現(xiàn)在可以獨(dú)立分配部里工作，可以協(xié)助其它部門的工作，可以知道該在學(xué)生會(huì)的團(tuán)體中為它做些什么，在這期間我們的收獲是頗豐的，外聯(lián)部的每一個(gè)人的成長(zhǎng)是可以深切感受到的。
在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)其他成員的支持與幫助下，全體干事的共同努力下，外聯(lián)部有了進(jìn)一步的發(fā)展。但是從工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題值得我們改進(jìn)和完善，現(xiàn)將這一段時(shí)間的工作總結(jié)如下：
工作的開(kāi)展：
隨著新一屆學(xué)生會(huì)的誕生，外聯(lián)部的成立，工作也隨著開(kāi)展了起來(lái)。我們外聯(lián)部的第一件事是新干事的培訓(xùn)工作。為迎新生文藝晚會(huì)的出節(jié)目，我們部門精心排練與演出的一場(chǎng)“梁祝”獲得了成功。
之后，我們遇到了外聯(lián)部來(lái)說(shuō)最嚴(yán)峻的問(wèn)題——贊助問(wèn)題。我部在部門例會(huì)上討論了這個(gè)問(wèn)題，每一位干事都積極地聯(lián)系了。最終，我們成功的拉到了1500元的贊助。在學(xué)生會(huì)工作，積極主動(dòng)的工作態(tài)度對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常重要的，不管是部門自己的活動(dòng)，還是整個(gè)院安排和組織的。在我院各項(xiàng)活動(dòng)中，我們大家都一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)著，也一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步著，雖然處事的經(jīng)驗(yàn)還不是那么的'豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時(shí)間的積累和不斷的學(xué)習(xí)，對(duì)于今后的工作我肯定會(huì)更加的充滿信心。我也會(huì)懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。我院班級(jí)logo比賽，我部也嘗試為活動(dòng)拉贊助，雖然最終因各種原因沒(méi)能成功，但我們?cè)诖舜位顒?dòng)中又一次鍛煉了自己，增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，為今后更好的工作奠定基礎(chǔ)。我部的部員也參與各項(xiàng)活動(dòng)中，并積極配合各種活動(dòng)的開(kāi)展，為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織，安排進(jìn)自己的一份微薄之力。團(tuán)結(jié)就是力量這句話在我們經(jīng)管系內(nèi)部的到了從分的體現(xiàn)。
近期，我們還與生活部一起舉辦了“防火駐心田，安全滿商院”寢室防火主題活動(dòng)�；顒�(dòng)中我們遇到了許多問(wèn)題，但遭遇問(wèn)題、解決問(wèn)題的同時(shí)，也讓我們積累了更多的活動(dòng)、管理經(jīng)驗(yàn)。
在這幾個(gè)月的工作中，我部照常每周參加部長(zhǎng)例會(huì)，在每周一晚上召開(kāi)我部的工作例會(huì)。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相了解，交流以前的工作經(jīng)驗(yàn)，而后的會(huì)上我們主要是分配安排該周的工作任務(wù)，并互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以及前一周部門情況的總結(jié)。我相信大家都從中學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這也是我們來(lái)學(xué)生會(huì)工作的目的之一。
部門建設(shè)：
1、能夠按時(shí)參加會(huì)議，并做詳細(xì)的會(huì)議記錄。
2、建立了對(duì)部門的干事考評(píng)制度，會(huì)議出勤率、工作態(tài)度、部門的工作情況、以及平常的綜合表現(xiàn)；來(lái)考評(píng)。
工作反思：
1、在開(kāi)例會(huì)的時(shí)候，偶爾有人會(huì)不按時(shí)到場(chǎng)，以及不請(qǐng)假不交請(qǐng)假條事后才說(shuō)的情況。
2、對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致未能按時(shí)完成工作。
3、本身魄力不夠，干事的辦事經(jīng)驗(yàn)不足。
4、舉辦活動(dòng)前期工作不夠周密，準(zhǔn)備不夠充分。
5、與各院系溝通聯(lián)系與互相學(xué)習(xí)不夠，大家都不了解，有時(shí)候各部的人還認(rèn)清，大家溝通有待加強(qiáng)。
外聯(lián)部在這段時(shí)間無(wú)論從內(nèi)部建設(shè)還是外部活動(dòng)都取得了一定的成績(jī)，大家都認(rèn)識(shí)到我們是要為同學(xué)心甘情愿的服務(wù)的，不計(jì)較得失和回報(bào)。并且我們是一個(gè)集體，TeamWork在我們這個(gè)大家庭里應(yīng)該得到充分的體現(xiàn)，我們會(huì)隨著學(xué)生會(huì)的點(diǎn)滴成長(zhǎng)而進(jìn)步著。雖然初處事的經(jīng)驗(yàn)還不那么周全，但這只是開(kāi)始，要走的路還很長(zhǎng)，要學(xué)的東西還很都很多。不過(guò)我有信心，在團(tuán)委老師的帶領(lǐng)下，通過(guò)大家的不懈努力，隨著時(shí)間的積累和不斷的學(xué)習(xí)，我們外聯(lián)部一定會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，成為一支招之則來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)的隊(duì)伍，讓外聯(lián)部的這片陽(yáng)光更加明媚。
學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié) 篇3
時(shí)光飛逝，白駒過(guò)隙，20xx年轉(zhuǎn)眼即逝。實(shí)踐部一直堅(jiān)持著“實(shí)踐以人為本，服務(wù)以心為誠(chéng)”的宗旨，每一個(gè)活動(dòng)的組織都以宗旨作為指引，并在系團(tuán)總支的正確帶領(lǐng)下，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 常規(guī)工作
作為學(xué)生干部，要有為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)，努力干好本分工作，為他人服務(wù)。我部門成員做事認(rèn)真，積極主動(dòng)，早間6S檢查，晚間查寢以及辦公室執(zhí)勤等工作都很好的完成。以后會(huì)再接再厲，做到更好！
二、 寢室美化大賽的活動(dòng)
在全院寢室文化節(jié)的活動(dòng)下，機(jī)械工程系積極做出一系列活動(dòng)，在各方面都做出了一些努力，我部成員積極響應(yīng)我系的寢室美化大賽，以身作則，帶動(dòng)身邊的同學(xué)一起參加，做好學(xué)生干部的領(lǐng)頭作用。
三、 衛(wèi)生安全工作
為了增強(qiáng)全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想意識(shí)，提高思想素質(zhì)， 在以后工作學(xué)習(xí)中深深植入這一觀念，我部成員積極主動(dòng)配合其他各部的.工作，如：前階段學(xué)院一直開(kāi)展的6S管理項(xiàng)目，組織人員去檢查各宿舍的衛(wèi)生安全，我部門積極配合，并得到了一定的肯定。在6S管理期間做文明小干事，在工作學(xué)習(xí)中以加強(qiáng)自身思想道德的建設(shè)帶動(dòng)身邊的同學(xué)思想道德素質(zhì)的提高。
四、 協(xié)助其他部門
實(shí)踐部是學(xué)生會(huì)中一個(gè)很重要的部門，也是學(xué)生會(huì)資金來(lái)源的一個(gè)窗口。在工作的過(guò)程中，我們積極的開(kāi)展與其他各部的交流與合作，通過(guò)不斷的溝通，互相吸取對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)，從而使自身素質(zhì)得到升華。如：十佳歌手大賽，我部成員也積極參與活動(dòng)之中；勞生部的社會(huì)熱點(diǎn)大討論活動(dòng)，我部成員也主動(dòng)參與等等。
雖然過(guò)去的工作取得了一些成績(jī)，但我們應(yīng)該積極進(jìn)取，改進(jìn)工作中的不足之處，明確實(shí)踐部的定位，舉辦有特色的活動(dòng)，做好本份工作，加強(qiáng)各部的交流與合作，從而提高自身的管理能力、組織能力，提高自身的素質(zhì)。
機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)
青年實(shí)踐部
20xx年x月x日
學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié) 篇4
一、監(jiān)察部工作回望：
1、隨著部門成員經(jīng)驗(yàn)增多，各項(xiàng)工作步入正軌，監(jiān)察部成員開(kāi)始配合學(xué)生會(huì)完成各項(xiàng)活動(dòng)。
2、與此同時(shí)監(jiān)察部還分配干事旁聽(tīng)其他部門的會(huì)議，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會(huì)參加情況。
3、監(jiān)察部各成員配合其他部門的工作。同時(shí)，在其他部門舉辦活動(dòng)時(shí)，記錄各個(gè)部門前來(lái)協(xié)助的人員登記監(jiān)督，對(duì)其他部門的工作給予相應(yīng)的支持。
4、這個(gè)學(xué)期監(jiān)察部負(fù)責(zé)每月出一份《學(xué)生會(huì)月報(bào)》，其內(nèi)容涉及校園動(dòng)態(tài)、學(xué)生會(huì)目前存在的'一些問(wèn)題、學(xué)生板塊、經(jīng)典數(shù)學(xué)題探究、美文欣賞，盡可能的使學(xué)生會(huì)透明化，制度化。對(duì)外達(dá)到了一個(gè)監(jiān)督、宣傳的作用，對(duì)內(nèi)起到一個(gè)內(nèi)省的作用。
5、監(jiān)察部在14、15周完成了對(duì)星級(jí)部門、部長(zhǎng)、干事的考核情況。
二、存在的問(wèn)題：
通過(guò)本學(xué)期的工作實(shí)際情況來(lái)看，我們監(jiān)察部?jī)?nèi)部還存在著一些問(wèn)題。
1、在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高。
2、由于是在去年年終成立的部門，什么東西都需要我們大家一起去摸索著前進(jìn)。我想大家這個(gè)學(xué)期來(lái)雖然工作任務(wù)確定了，但是我們時(shí)而會(huì)感到迷茫和困惑，并沒(méi)有對(duì)監(jiān)察二字理解的透徹。找不到對(duì)監(jiān) 察部的定位。
3、《學(xué)生會(huì)月報(bào)》還存在諸多的問(wèn)題和創(chuàng)新。
3、另外我們部門的活動(dòng)相對(duì)其他部門的活動(dòng)而言比較少，所以今后我們必須抓住在期末的星級(jí)部門考核活動(dòng)中，讓更多人了解監(jiān)察部。
三、對(duì)未來(lái)工作展望
1、提高監(jiān)察部?jī)?nèi)部人員素質(zhì)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)。
3、工作中要開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，探索工作的新方法和新思路。
4、時(shí)常鼓勵(lì)內(nèi)部成員，因?yàn)�，我們是一個(gè)特殊的群體。
以上就是監(jiān)察部對(duì)本年度的工作總結(jié)，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問(wèn)題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監(jiān)察部肯定會(huì)發(fā)展得越來(lái)越好，切實(shí)為本組織服務(wù)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。
學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié) 篇5
院先生會(huì)的工作即速就要片點(diǎn)完畢了，正在鄰近序幕的階段，我對(duì)院體育部正在本教期的工作停止一番總結(jié)，盼望能夠總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點(diǎn)與毛病，為以后的工作求應(yīng)一些參考。
起首，正在本教期初先生會(huì)換屆之際，我們體育部曾涌現(xiàn)過(guò)群龍無(wú)尾的狀況，然則主席團(tuán)實(shí)時(shí)收現(xiàn)，并與我們一路度過(guò)了那段對(duì)照雜沓的時(shí)代。我念，那種狀況曾經(jīng)給我們提出警示，正在以后也會(huì)涌現(xiàn)的換屆及新老交代中，我們應(yīng)當(dāng)做好充沛的籌辦工作，和突收情況的應(yīng)對(duì)步伐，不克不及由于換屆而影響平常的工作。
履歷了一段雜沓，體育部的工作終究走上了常軌。正在那一段的時(shí)光里，我們一向皆正在主動(dòng)地停止部?jī)?nèi)扶植，和對(duì)先生會(huì)各類章程，特別是紀(jì)檢軌制的進(jìn)修。明白例會(huì)軌制，明白告假軌制，不停正直工作立場(chǎng)，強(qiáng)化先生干部思惟。以往，體育部的成員皆將體育部看成一個(gè)舉止部分，以為只需多辦一些體育舉止就能夠，然則，經(jīng)過(guò)那一個(gè)多月的扶植，大師皆認(rèn)識(shí)到做為院先生會(huì)體育部，是只要辦舉止那末簡(jiǎn)略，起首應(yīng)當(dāng)清楚本身是一位先生干部，體育部是一個(gè)先生體育舉止的管理與監(jiān)控部分，而是一個(gè)舉止中間。信賴我們的提高，能夠?yàn)榻窈蟮呐e止的展開(kāi)攤平一些路途。
我們還正在中部樹(shù)立了合作互助的機(jī)造，除部?jī)?nèi)工作的合作，我們還分劃了各系分會(huì)體育部聯(lián)絡(luò)的工作，如許做也是為了能夠更詳盡地與分會(huì)體育部聯(lián)絡(luò)，理解他們的靜態(tài)，盼望能夠經(jīng)過(guò)我們的勤奮，讓全部先生會(huì)體育體系聯(lián)絡(luò)地加倍嚴(yán)密，聯(lián)結(jié)加倍得加倍分歧�；谀莻�(gè)目標(biāo)，我們正在蒲月終展開(kāi)了交換為重要目標(biāo)的.“情誼杯”男女混淆籃球賽，各分會(huì)體育部皆插手到競(jìng)賽中去，增強(qiáng)了相互之間的理解與交換�？傊�，本教期體育部的工作重心是部?jī)?nèi)扶植，部員思惟火仄進(jìn)步扶植，經(jīng)過(guò)勤奮，后因是很好的，然則，我們也認(rèn)識(shí)到，即便我們有了很年大的提高，但離高素養(yǎng)的部分另有必然的好距，究竟結(jié)因，體育部成員工作履歷皆還不敷豐盛，但我信賴，只需我們繼承脆持自我教誨與自我完美，必然能與的更年大的提高。
學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié) 篇6
現(xiàn)總結(jié)項(xiàng)目如下：
一、招新總結(jié)。
忙碌的招新工作充斥著整個(gè)九月，由于整個(gè)管理學(xué)院都在海珠校區(qū)，不像去年那樣分兩個(gè)校區(qū)，這給我們的招新工作減少了許多麻煩。隨著招新工作的展開(kāi)，我部按部就班地進(jìn)行制作傳單、網(wǎng)絡(luò)宣傳、掃樓宣傳、擺攤宣傳、通知面試、正式面試、舉行新干事見(jiàn)面會(huì)等各項(xiàng)工作。由于分工合理、前期準(zhǔn)備工作充足和行動(dòng)迅速，大部分工作取得了良好的效果，如掃樓宣傳、通知面試、正式面試等工作的效果都達(dá)到預(yù)期。但是因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，工作上難免存在不足，如宣傳單上介紹內(nèi)容太少、網(wǎng)絡(luò)宣傳力度不足、宣傳攤位布置效果不理想、新生見(jiàn)面會(huì)舉辦的太倉(cāng)促等。今后我們會(huì)讓新干事借鑒我們這些經(jīng)驗(yàn)，取精去粗，使下一屆網(wǎng)絡(luò)部的招新工作開(kāi)展得更好。
二、部門內(nèi)部建設(shè)總結(jié)。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)我部門本學(xué)期第一次正式會(huì)議。會(huì)議上，四位部長(zhǎng)分別給新干事提出了工作要求和布置了工作任務(wù)，使新干事深刻了對(duì)大學(xué)生自學(xué)、自律的理解，生活上更嚴(yán)于律己、更有計(jì)劃，學(xué)習(xí)上更勤于自學(xué)，工作上更積極認(rèn)真。此次會(huì)議使新干事的會(huì)議記錄、大學(xué)計(jì)劃、活動(dòng)策劃等電腦技術(shù)以外的能力得到了一定的提高，取得了圓滿成功。不足之處是布置給干事的任務(wù)因時(shí)間原因沒(méi)有及時(shí)作出點(diǎn)評(píng)和糾正，今后我部會(huì)針對(duì)這方面的不足，提高我部的辦事效率。
�。ǘ┎块T聚餐。通過(guò)聚餐，不僅增加了新干事的見(jiàn)面機(jī)會(huì)，使新干事之間更加彼此熟悉，盡快消除陌生感，還進(jìn)一步增進(jìn)了部門成員之間的感情，為以后的部門工作和生活奠定了感情基礎(chǔ)，增進(jìn)了友誼。
�。ㄈ┎块T送舊活動(dòng)。由于準(zhǔn)備充足，活動(dòng)期間一切按計(jì)劃進(jìn)行，活動(dòng)氣氛熱鬧，達(dá)到了增進(jìn)感情的效果。但由于難以找到10屆全體干事成員都空閑的時(shí)間段，所以送舊當(dāng)天有三位10屆干事難以出席。
�。ㄋ模┎块T男生節(jié)。雖然由于恰逢部門班徽設(shè)計(jì)大賽期間，部門男生節(jié)一推再推，但是部門男生節(jié)活動(dòng)還算是成功舉辦的。歸功于新干事的積極籌備，男生節(jié)晚會(huì)期間活動(dòng)緊湊有序，活動(dòng)增進(jìn)部門成員感情的效果明顯。
三、班徽設(shè)計(jì)大賽總結(jié)。
（一）前期宣傳。此次比賽面向管院所有班級(jí)，從xx年11月7日至17日，在宣傳時(shí)我們利用懸掛于人流密集處的橫幅、粘貼于各大宣傳欄的海報(bào)、席卷管院各個(gè)宿舍的傳單、面向全校的抽獎(jiǎng)券和帳篷咨詢等方式以及微博、博客、仲愷在線、各大qq群、咨詢?nèi)旱染W(wǎng)絡(luò)手段，將本次大賽最大限度覆蓋到各個(gè)角落，強(qiáng)化了宣傳力度。
�。ǘ┳髌氛骷�。各班學(xué)子集思廣益，充分發(fā)揮創(chuàng)新才能，策劃制作方案，設(shè)計(jì)出符合本班特色的班徽作品。由于通知到位，各班宣傳委員都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交各班作品，在11月18日至20日共收到85份參賽作品。
�。ㄈ┏踬悰Q賽。
11月22日，我部開(kāi)展班徽設(shè)計(jì)大賽初賽評(píng)選工作和召開(kāi)進(jìn)入決賽的參賽者會(huì)議。我部邀請(qǐng)分團(tuán)委三位書(shū)記和各部門正部長(zhǎng)共10人擔(dān)任班徽設(shè)計(jì)大賽初賽評(píng)委，采用平均計(jì)分法最終選出15份優(yōu)秀作品進(jìn)入決賽。由于前期準(zhǔn)備充足，評(píng)選工作取得圓滿成功。當(dāng)天下午召開(kāi)的進(jìn)入決賽的參賽者會(huì)議也按計(jì)劃完成。但由于在聯(lián)系參賽者過(guò)程中出現(xiàn)了無(wú)法聯(lián)系現(xiàn)象，加之聯(lián)系時(shí)間倉(cāng)促，導(dǎo)致會(huì)議開(kāi)始時(shí)間延遲了幾分鐘。今后我們一定會(huì)在時(shí)間把握上做得更好，抓緊時(shí)間，使工作按期完成。
11月25日，我部于19：30在學(xué)術(shù)報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)舉行班徽設(shè)計(jì)大賽。決賽當(dāng)晚邀請(qǐng)了本學(xué)院老師、藝設(shè)老師等做評(píng)委，各參賽者采用創(chuàng)新形式、準(zhǔn)備了精彩的表演及ppt解說(shuō)展現(xiàn)了班徽的內(nèi)涵和特色，最終評(píng)出1個(gè)一等獎(jiǎng)，2個(gè)二等獎(jiǎng)，3個(gè)三等獎(jiǎng)，9個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)和一個(gè)最佳人氣獎(jiǎng)，另外，微博轉(zhuǎn)發(fā)有禮在活動(dòng)截止日按游戲規(guī)則抽出了2名幸運(yùn)獲獎(jiǎng)?wù)�，也在決賽現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)了獎(jiǎng)品。由于工作分配合理，前期準(zhǔn)備工作充分，工作人員和物資準(zhǔn)備充足，班徽設(shè)計(jì)大賽取得了圓滿成功，得到了吉燕老師的好評(píng)。但也存在一些不足，如觀眾進(jìn)場(chǎng)簽到安排不合理，造成入口堵塞等。今后我們會(huì)借鑒這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)，使今后的部門活動(dòng)舉辦的越發(fā)出色！
四、部門常規(guī)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)。
�。ㄒ唬�10月23日舉行部門本學(xué)期第一次常規(guī)技術(shù)培訓(xùn)。此項(xiàng)目是由梁家主負(fù)責(zé)舉行。由于這次培訓(xùn)是本學(xué)期第一次常規(guī)技術(shù)培訓(xùn)，所以除了少數(shù)干事因事請(qǐng)假外，出席培訓(xùn)的新干事都顯得熱情飽滿，積極認(rèn)真，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氣氛濃厚，而且有四位信息中心的新干事也應(yīng)邀參加了我部的此次培訓(xùn)，促進(jìn)了兩部門的交流，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的。而此次培訓(xùn)的不足之處是因某些干事有課造成不能全員出席，培訓(xùn)存在遲到現(xiàn)象。今后我部會(huì)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，減少甚至杜絕遲到早退現(xiàn)象；挑好培訓(xùn)時(shí)間，保證盡量多的干事能參與培訓(xùn)。
�。ǘ�11月5日，記者編輯部、網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部、信息中心四部門聯(lián)合進(jìn)行了電腦技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)一共介紹了photoshop、word等四個(gè)常用軟件的運(yùn)用方法和技巧，由四個(gè)部門分別派出一位主講人，輪流上臺(tái)作出所選軟件的講解。結(jié)合手中的復(fù)印資料，干事們都聽(tīng)得非常認(rèn)真。此次聯(lián)合培訓(xùn)不僅增進(jìn)了四部門之間的感情，為將來(lái)各項(xiàng)活動(dòng)的合作奠定了感情基礎(chǔ)，還令各干事的電腦技術(shù)水平有了一定的'提高。但是由于投影調(diào)整出現(xiàn)了問(wèn)題，對(duì)培訓(xùn)的視覺(jué)效果和干事對(duì)電腦知識(shí)的理解造成了一定的影響。因此今后的電腦技術(shù)培訓(xùn)一定要做好硬件準(zhǔn)備，盡可能地使培訓(xùn)效果達(dá)到最好。
五、財(cái)務(wù)狀況總結(jié)。
學(xué)期來(lái)，網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)過(guò)迎新招新，對(duì)干事培訓(xùn)，舉行分團(tuán)委考試以及舉辦班徽設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)，共支出339.5元，分別有以下用途：經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目費(fèi)用（單位：元）招新花費(fèi)179第一次干事會(huì)議資料打印12部門常規(guī)培訓(xùn)14分團(tuán)委考試34班徽設(shè)計(jì)大賽100.5合計(jì)339.5秉著節(jié)約又有質(zhì)量的信念，網(wǎng)絡(luò)部在舉辦活動(dòng)時(shí)盡最大的努力把錢用在刀刃上，如有不當(dāng)之處，我部愿接受監(jiān)督。
鑒于本部門這一學(xué)期來(lái)存在的不足,在以后的日子里,我們將進(jìn)一步完善部門建設(shè),提高干事及整體的技術(shù)水平,對(duì)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)重要知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),并秉承分團(tuán)委工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒其他兄弟部門的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)鍛煉，積極配合分團(tuán)委的工作安排,努力培養(yǎng)本部干事和接班人！
學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié) 篇7
自著手經(jīng)營(yíng)星光通訊社以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去半年時(shí)間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：
1、歷來(lái)存在的問(wèn)題：
興趣與熱情隨著時(shí)間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個(gè)“瓶頸”期間，大家會(huì)有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”；
2、已經(jīng)解決的問(wèn)題：
工作上的粗心大意與做事時(shí)的態(tài)度，以上兩點(diǎn)在以前是現(xiàn)象很嚴(yán)重，任何一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題都需要在其身旁指導(dǎo)并提醒多次，更有甚者下一次還會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。其次，做事時(shí)的態(tài)度不端正，總是抱著玩一玩的心態(tài)去做，等看到結(jié)果時(shí)又后悔莫及。但在部長(zhǎng)們的悉數(shù)調(diào)教下已改善良多，此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生，有了很大的好轉(zhuǎn)；
3、亟待解決的問(wèn)題：
任務(wù)派發(fā)下來(lái)時(shí)，做事情的積極度不高，每當(dāng)有新的任務(wù)下來(lái)時(shí)，部長(zhǎng)會(huì)讓其自愿選擇分工承擔(dān)，而此時(shí)部門干事除極個(gè)別會(huì)主動(dòng)承擔(dān)外其余人總是沉默不語(yǔ)，硬逼部長(zhǎng)最終以點(diǎn)名方式來(lái)分配任務(wù)，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動(dòng)的狀態(tài)；
4、給學(xué)生會(huì)的.批評(píng)和建議：
個(gè)人認(rèn)為本屆學(xué)生會(huì)較上一屆相比，氣氛確實(shí)夠活潑，但形式過(guò)于松散，雖達(dá)到了部長(zhǎng)與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個(gè)學(xué)生會(huì)來(lái)看，在平時(shí)日常生活中14級(jí)干事的身上會(huì)出現(xiàn)不懂得基本禮貌，沒(méi)大沒(méi)小等的現(xiàn)象，且需經(jīng)指出并加以批評(píng)過(guò)后才能懂得注意分寸，這會(huì)讓許多部長(zhǎng)以及老師深感不快，希望將工作作風(fēng)加以嚴(yán)肅處理；
5、批評(píng)及自我批評(píng)：
縱觀本學(xué)期的工作，本部門在與其他部門溝通時(shí)沒(méi)有及時(shí)做好協(xié)調(diào)工作，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致部門間發(fā)生輕微的口角沖突，從而致使學(xué)院在同時(shí)舉行多個(gè)活動(dòng)并且時(shí)間重合時(shí)出現(xiàn)跟活動(dòng)人手不足以及拍照寫稿等問(wèn)題臨時(shí)發(fā)生沖突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動(dòng)落實(shí)到個(gè)人身上，并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時(shí)心中的責(zé)任意識(shí)；其次，本部門在工作時(shí)多數(shù)成員工作積極性不高，部長(zhǎng)們沒(méi)有充分的調(diào)動(dòng)起干事們做事的積極性，沒(méi)有深刻地分析問(wèn)題找出原因所在。
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