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人才培訓工作總結

時間:2023-05-07 15:19:44 培訓工作總結 我要投稿

人才培訓工作總結(精選5篇)

  時光荏苒,白駒過隙,一段時間的工作已經(jīng)結束了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,為此要做好工作總結。那么你有了解過工作總結嗎?以下是小編精心整理的人才培訓工作總結(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

人才培訓工作總結(精選5篇)

  人才培訓工作總結1

  農(nóng)村實用人才是活動在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實踐者和示范者,在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,是新農(nóng)村建設的重要力量。近年來,我鎮(zhèn)加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培養(yǎng),形成了較為完善的工作機制,培養(yǎng)出了一支“有文化、懂技術、會經(jīng)營、能示范”的人才隊伍,為農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展提供了強大的智力支持和人才保障,現(xiàn)將具體做法總結如下:

  一、鎮(zhèn)域基本情況概述

  我鎮(zhèn)位于xx區(qū)東南部,面積32平方公里,耕地面積2.8萬畝,下轄15個行政村,常住人口10552人,流動人口2037人,是以宜農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主的都市型小城鎮(zhèn),全鎮(zhèn)46.1%的勞動力從事一產(chǎn)生產(chǎn),主要以瓜菜種植為主。20xx年實現(xiàn)屬地財稅收入2.56億元、地方財政收入7553萬元,人均勞動所得10156元;20xx年預計實現(xiàn)屬地財稅收入3億元、地方財政收入8700萬元、人均勞動所得10968元。

  xx鎮(zhèn)享有“京郊蔬菜第一鎮(zhèn)”的美譽,近年來,我鎮(zhèn)在大力發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的同時,提出“打造鮮切花生產(chǎn)專業(yè)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標,逐步優(yōu)化種植結構,改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施,舉辦“xx”采摘文化節(jié),“十一五”期間,累計接待游客34萬人次,實現(xiàn)綜合收入3000余萬元,加快一產(chǎn)和三產(chǎn)融合發(fā)展。同時,以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為基礎,大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、配送產(chǎn)業(yè),延長產(chǎn)業(yè)鏈,目前我鎮(zhèn)有康一品、高天順、嘉博文等多家加工、配送企業(yè),配送網(wǎng)點30余個,年配送量可達20xx萬公斤。

  二、農(nóng)村實用人才工作開展情況

 。ㄒ唬┩晟平M織體系,創(chuàng)新工作機制

  一是成立領導小組。成立了由黨委副書記任組長,分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長、組織委員、宣傳委員、工會主席任副組長的專門領導機構,貫徹落實市、區(qū)關于農(nóng)村實用人才培訓的各項方針、政策,研究制定全鎮(zhèn)推進實用人才建設的重大措施,擬定具體的實施方案,并負責全鎮(zhèn)實用技術培訓的組織、指導、協(xié)調(diào)工作。二是搭建培訓平臺。成立鎮(zhèn)成人教育學校,開辦興農(nóng)講堂、田間學校、花卉中專班等項目,采取“集中與分散結合、課堂與田間地頭結合”的方式,多層次、多形式的開展培訓。20xx年興農(nóng)講堂共開課15期,累計培訓1000人;共開設10所田間學校,每校每月至少開班1次;組織外出觀摩6次、開展集中培訓4期,全年共累計培訓農(nóng)民6000余人次;花卉中專班20xx年共84人畢業(yè)。三是建立人才庫。嚴格評定程序,明確申報、審核、推薦、評定、公示、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,將在新農(nóng)村建設中涌現(xiàn)出的各類人才選拔出來,按照不同領域,對農(nóng)村實用人才進行分類管理、動態(tài)管理,為我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才發(fā)展政策的制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。截至目前,人才庫中共有農(nóng)村實用人才335人。

 。ǘ⿵娀寄芘嘤,提高業(yè)務能力

  圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整這一主線,針對鎮(zhèn)域農(nóng)村勞動力,根據(jù)不同年齡段、不同知識層次以及崗位需求等情況開展梯次培訓,創(chuàng)建“普通班”、“特色班”和“一對一”式培訓,制定不同的培訓方案;另一方面,將培訓工作與地區(qū)特色和資源優(yōu)勢相結合,實現(xiàn)“學為所需、學以致用”。一是“普通班”通過成人教育學校、遠程教育網(wǎng)等平臺,針對35歲以下青年,重點開展“學歷+職業(yè)技能”培訓,開辦了計算機、財會、物流管理中專班和經(jīng)濟管理、農(nóng)科園藝大專班;針對“40、50”人員,以轉變就業(yè)觀念為切入

  點,開展園林綠化工、公共場所保潔、家政服務等易于掌握的就業(yè)技能培訓,累計開辦培訓43期,累計培訓476人次。二是“特色班”主要依托鎮(zhèn)內(nèi)各大農(nóng)業(yè)特色基地和農(nóng)業(yè)合作社開展培訓,在社員中推廣西瓜蜜蜂授粉等種植技術,推廣面積420畝,減少瓜農(nóng)勞動強度、增加西瓜品質(zhì),畝效益提高了10%;與花卉龍頭企業(yè)北京福勞爾有限公司合作,成立“xx鎮(zhèn)黨員學習實踐基地”,鼓勵黨員學習花卉種植,發(fā)揮示范帶動作用。三是開展“一對一”培訓,農(nóng)民和企業(yè)簽訂協(xié)議,根據(jù)企業(yè)用工需求,開展定向培訓,包括叉車、電焊、面點制作等多項實用技能,五年來累計成功推薦就業(yè)2450人次。

 。ㄈ淞⒌湫褪痉,增強帶動效果

  在農(nóng)村實用人才培訓工作中,我鎮(zhèn)十分重視典型的示范帶動作用,按照“啟動一個、激發(fā)一批、帶動一片”的思路,對在新農(nóng)村建設中涌現(xiàn)出的技術能人、農(nóng)業(yè)技術推廣先進個人和高效農(nóng)業(yè)模范戶進行表彰,給予獎勵,并利用xx網(wǎng)站、有線廣播等形式廣泛宣傳。小珠寶村村民閆竹,通過參加大專班學習,拓寬了眼界,自己制作了網(wǎng)站“綠緣新農(nóng)網(wǎng)”,通過網(wǎng)站銷售農(nóng)產(chǎn)品,接到了不少大客戶訂單,中央電視臺經(jīng)濟半小時欄目還專門對她進行了采訪。該事件被報道后,越來越多的`農(nóng)民群眾嘗試將所學到的技能和生產(chǎn)經(jīng)營相結合,提高了生產(chǎn)效率,增加了收入。

  除此之外,我鎮(zhèn)還積極創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織形式,在農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理、規(guī)章制定和落實等方面進行規(guī)范,并積極開展培訓,宣傳成立合作社的必要性,引導農(nóng)民加入,改變“各自為戰(zhàn)”的生產(chǎn)模式,實現(xiàn)生產(chǎn)技術和農(nóng)業(yè)資源共享。目前我鎮(zhèn)有4家農(nóng)民專業(yè)合作社,并成立了“特瓜”、“特菜”產(chǎn)業(yè)黨小組,將特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、基層黨建有機結合。

  三、取得的主要成效

  一是促進轉移就業(yè)、增加農(nóng)民收入,通過加大農(nóng)村實用技能培訓,促進一產(chǎn)農(nóng)民向二三產(chǎn)業(yè)加快轉移,截至目前,有近500名農(nóng)民從單純的瓜菜種植,轉型至發(fā)展采摘產(chǎn)業(yè);同時,瓜菜銷售價格也翻了一番,有效增加了收入。二是涌現(xiàn)出一批科技能手和致富帶頭人,通過青年農(nóng)民科技培訓、新型農(nóng)民科技培訓、農(nóng)村勞動力轉移培訓等項目,一批農(nóng)民不僅學到了種植技能,還獲得了榮譽。如xx村村民xx20xx年被評為“北京市科技入戶種瓜能手”;還有xx村村民xx20xx年被評為xx區(qū)“學習型個人”,20xx年度榮獲xx區(qū)“十佳農(nóng)村婦女科技帶頭人”榮譽稱號。三是農(nóng)民進入市場的組織化程度不斷提高,通過農(nóng)企對接、農(nóng)商對接、農(nóng)協(xié)對接,有效整合了農(nóng)業(yè)資金、技術、產(chǎn)銷等方面力量,解決了千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的矛盾,降低了農(nóng)業(yè)經(jīng)營成本,提高了農(nóng)業(yè)市場競爭力和抵御市場風險能力。

  四、下一步工作思路

  下一步,我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“加大培訓力度,提高農(nóng)民素質(zhì),引導農(nóng)民由一產(chǎn)向二三產(chǎn)業(yè)合理有序轉移”的工作思路,本著農(nóng)民“缺什么、補什么,用什么、教什么”的原則,以成人學校、興農(nóng)講堂、田間學校等已有平臺為陣地,結合實際,不斷豐富培訓的內(nèi)容和形式,提高培訓效果。同時,針對工作中存在的問題,提出改進建議,以期進一步提高農(nóng)村實用人才隊伍建設的水平。

  人才培訓工作總結2

  一年來,我村人才工作始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設人才保障工程、推進社會主義新農(nóng)村建設的重要部署,大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機制,整合人才工作資源,緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié),切實加強人才隊伍建設,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。

  一、積極探索,健全人才工作機制

  1、堅持黨管人才,強化對人才工作的指導。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領導小組,召開領導專人會議,明確組織部門、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門等的工作職責和工作任務,整合力量,確保人才工作的順利推進。

  2、創(chuàng)新工作理念。根據(jù)我鄉(xiāng)干部和社會人才教育培訓計劃要求,以建設創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標,加快整合培訓資源,構建了干部和人才培訓的“高速路”,使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓。鎮(zhèn)黨委下大力氣整合培訓資源,搭建培訓平臺,為開展人才培訓創(chuàng)造了良好的條件。二是擴大規(guī)模抓培訓。近年來,舉辦農(nóng)村技術培訓班每年均達到5次以上,20xx年共舉辦農(nóng)業(yè)技術培訓班3期,發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓。按照“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,探索實行個性化培訓。針對我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術進行培訓,努力提高培訓的實用性,結合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓,增強培訓的吸引力和感染力,采取請進來教、走出去學等措施,不斷提高農(nóng)民群眾及技術人員的技術技能。20xx年,我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學習,并邀請了專家到我鎮(zhèn)進行種植技術培訓教育。

  3、完善人才信息庫。近兩年,我們進行農(nóng)村實用技術人才摸底2次,基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫,做好基礎性工作,推動了人才工作的.信息化進程,針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術人才的作用,體現(xiàn)了人才庫的作用。

  二、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)

  1、近年來,我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展模式,建立了四個農(nóng)業(yè)基地,為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎。

  2、加強宣傳力度,大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展網(wǎng)絡宣傳,發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,在新溪口鄉(xiāng)政府網(wǎng)上,大力宣傳人才政策。二是加強人才工作調(diào)研,深入農(nóng)村開展調(diào)研,總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題加強指導。2年來對發(fā)現(xiàn)的問題及時向技術人員及農(nóng)民群眾進行指導。三是利用廣播、黑板報等宣傳工具進行廣泛宣傳,在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

  三、創(chuàng)新載體,推進黨員人才工程建設

  在農(nóng)村中積極開展“雙培雙帶”先鋒工程活動,以農(nóng)村協(xié)會為抓手,著力進行人才培養(yǎng),即把農(nóng)村中的致富帶頭人、技術能手培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,總之,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但我們也清楚的認識到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進一步加強,人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善,人才引進力度還不夠。

  人才培訓工作總結3

  20xx年我縣開展的“農(nóng)村青年人才培訓工程”,按照《浙x省欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓工程管理辦法》和《浙x省欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓工程項目操作規(guī)程》有關規(guī)定,結合我縣實際組織實施培訓工作,竭誠為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實有效的服務,通過和農(nóng)業(yè)局、人事局、各相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作,不斷探索,積極創(chuàng)新,努力開拓,圓滿完成了各項培訓任務,具體做法如下:

  一、充分做好先期準備工作。

  為確保培訓取得實效,真正成為服務青年的實事工程,在年初,專門召開培訓工程工作會議,在全縣范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村青年人才培訓工程的重要意義,營造培訓工程的強大聲勢,并主動征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的意見。同時積極做好以下幾方面工作:

  1、做好調(diào)查摸底工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團組織為基本單位,把農(nóng)村青年的基本情況摸清摸細,建立數(shù)據(jù)資源庫全面掌握我縣青年勞動力的基本情況、求職要求和轉移就業(yè)動態(tài),并建立和完善跟蹤服務機制。根據(jù)調(diào)查摸底情況,制訂出具有針對性的培訓計劃。參加培訓的學員原則要求年齡在35周歲以下,具有初中以上文化程度,具備一定相應服務技能,有外出務工意向的青年農(nóng)民。

  2、做好培訓項目申報。團縣委根據(jù)xx農(nóng)村的`實際情況,制訂了符合本地區(qū)農(nóng)村青年需求,又具有實際操作性的農(nóng)村青年人才培訓項目,并積極向團省委申報。

  3、制訂培訓制度和計劃。培訓制度和培訓計劃是培訓工程開展的保證,為確保培訓工程有制度可依,有措施可循,團縣委還制訂了一系列培訓制度和措施,并預先對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展內(nèi)容進行了計劃和部署,確保培訓工程順利圓滿的完成。

  4、做好培訓資金籌措工作。為確保培訓工程開展有足夠的資金保障,團縣委通過各種途徑,積極向上級部門、相關部門爭取培訓資金支持,同時還主動尋求、聯(lián)系愿意為農(nóng)村青年提供能培訓、就業(yè)幫助的企業(yè)、機構,以雙贏的原則積極與他們進行合作,為農(nóng)村青年人才培訓工程開展提供便利。

  二、扎實開展培訓工作。

  20xx年一共辦班8期,培訓青年612人。其中農(nóng)村職業(yè)技能培訓8期49人,農(nóng)村適用技術培訓2期122人。發(fā)放各類培訓證書32本,通過培訓轉移就業(yè)325人。在今年的“農(nóng)村青年人才培訓工程”中,我們結合xx實際,探索四種培訓模式,即直接辦班、訂單培訓、聯(lián)合辦班、長期辦班。

  1、團縣委直接主辦培訓。利用天天青少年活動中心、xx農(nóng)村青年中心的場地、大學生志愿者人才優(yōu)勢,舉辦計算機培訓班。20xx年一共自主辦班兩期,培訓學員7人,所有培訓學員都通過人事局組織的考試。

  2、訂單培訓。根據(jù)企業(yè)需求,開展訂單培訓。通過訂單培訓,切實加強工崗信息匹配,使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂。20xx年,和xx萬客隆超市、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓班3期,培訓學員17人,采用的教材既體現(xiàn)為超市輸送員工的客觀實際,有體現(xiàn)提高員工勞動技能社會要求,所有學員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作。

  3、與社會培訓機構聯(lián)辦。為了提高培訓的面和增強培訓效果,和新世紀電腦培訓學校、壺鎮(zhèn)職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓班3期,培訓學員25人。大部分學員經(jīng)培訓后通過人力資源服務中心,找到滿意的工作。

  4、長期辦班。和xx技工學校、xx康恩貝生物制藥有限公司一起,聯(lián)合舉辦藍色希望愛心助學班。根據(jù)浙xxx康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養(yǎng)人才,學生培訓期為三年,第一年上有關公共課,第二年企業(yè)派出師資上專業(yè)課,第三年到企業(yè)實習。學生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑,并可安排到浙xxx康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學員37人。

  三、培訓的經(jīng)驗

  在培訓中我們做到四結合,充分整合社會資源為我所用,不但提高了培訓數(shù)量、質(zhì)量和效益,而且增強了團組織的影響力,大大提高團組織的凝聚力和吸引力。

  1、與縣農(nóng)村勞動力轉移培訓相結合。除了團省委下?lián)艿慕?jīng)費以外,還有很大的缺口。我們積極和縣人事局溝通,將我們的培訓納入到縣農(nóng)村勞動力轉移培訓中,今年共爭取培訓經(jīng)費4668元。

  2、與青年創(chuàng)業(yè)行動相結合。通過農(nóng)村青年中心的人力資源中心,幫助培訓過的青年優(yōu)先實現(xiàn)就業(yè),共安排就業(yè)325人。此外進行一系列后續(xù)服務,如進行勞動維權等,切實維護青年的權益。

  3、與增強共青團員意識主題教育活動相結合。我們專門舉辦了一期團支部書記培訓班,不但進行計算機培訓,而且專門請人上團課,開展增強團員意識主題教育活動。在團員青年比較集中的培訓班中,我們建立了臨時團支部,開展增強團員意識主題教育活動。培訓學員實現(xiàn)就業(yè)以后,我們積極幫助進行團員關系的轉接。在原來沒有團組織的萬客隆超市,學員經(jīng)培訓到超市工作后,我們指導建立了團支部。

  4、與愛心助學行動相結合。我們舉辦的“藍色希望”愛心助學扶貧班以解決農(nóng)村貧困學生就業(yè),減輕農(nóng)村貧困學生經(jīng)濟負擔,培養(yǎng)技術性人才,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移為目的,探索愛心助學的新形式。扶貧班學費采取“四個一點”的辦法解決。團縣委對每一個學生從愛心助學款項中補助3元/年,康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬元設立獎學經(jīng)和助學經(jīng),技工學校每學年減免學費3元。

  總之,通過一年多來的農(nóng)村青年培訓工程的開展,培訓工作初顯成效。xx縣農(nóng)村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解,并為今后的培訓工作深入開展積累了經(jīng)驗。

  人才培訓工作總結4

  按照20xx年度中醫(yī)藥人員培訓計劃,在上級領導的指導下,經(jīng)過我院全體中醫(yī)藥工作者的努力,圓滿完成了20xx年度我院中醫(yī)藥人員培訓任務,現(xiàn)總結如下:

  一、取得的成績。

  20xx年度,我院醫(yī)藥人員共有17名,其中中醫(yī)藥人員11名,按計劃應培訓20人,實際培訓20人,培訓率為100%,全年參加培訓學習280人天,平均每人14天/年;經(jīng)過一年努力,達到了計劃要求。

  二、具體做法和體會。

 。ㄒ唬┩晟浦嗅t(yī)藥人員培訓工作組織領導體系,保證工作順利開展。

  20xx年,我院確定了由醫(yī)務科對中醫(yī)藥培訓工作進行指導和監(jiān)督檢查,從組織上保證了中醫(yī)藥人員培訓工作的順利進行。

  (二)統(tǒng)一思想、提高認識。

  我院中醫(yī)工作領導小組通過各種會議反復強調(diào)中醫(yī)藥人員培訓工作的重要性,使大家充分認識到提高中醫(yī)藥人員的.業(yè)務素質(zhì),振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī),保障廣大人民群眾的身體健康,是我院20xx年醫(yī)療服務工作的重點,也是以后醫(yī)療服務工作的重點,在思想和認識上保證了培訓工作的順利開展。

 。ㄈ┎扇《嘈问健⒍嗲赖呐嘤枌W習方式進行業(yè)務培訓,提高了中醫(yī)藥人員綜合素質(zhì)。

  舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了xx次中醫(yī)藥人員集中培訓,通過學習使大家了解了現(xiàn)代中醫(yī)理論及技術的發(fā)展,掌握了用西醫(yī)診療手段配合中醫(yī)辯證施治進行診療活動,使我院中醫(yī)藥人員的理論知識和業(yè)務水平得到了提高。

 。ㄋ模┞鋵嵏鞣N措施,保障中醫(yī)藥培訓工作得到落實。

  1、為促進我院中醫(yī)藥人員自覺學習、鉆研業(yè)務,不斷提高專業(yè)技術水平,對全院醫(yī)務人員培訓和考試,把考核成績與崗位績效掛鉤,進一步促進了相關人員將壓力變?yōu)閯恿Γ〉昧死碚撍胶蛯嵺`技能都有所提高的實效。

  2.20xx年我院加強了對中醫(yī)從業(yè)人員職業(yè)資格的管理,要求各醫(yī)務人員通過自學,取得本科學歷。

  三、存在的問題和努力方向

  20xx年我院中醫(yī)藥人員培訓工作取得了一定成績,但還存在許多問題,主要表現(xiàn)在:

  1、工作時間與學習培訓時間沖突的矛盾。通過一年的中醫(yī)藥人員培訓工作,我們發(fā)現(xiàn)存在的最大問題是工作與學習沖突,常出現(xiàn)因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。

  2、部分醫(yī)務人員對培訓工作重視不夠。參加培訓學習不認真,學習流于形式,并有缺席現(xiàn)象;有些人員不愿意學習,不愿了解當前醫(yī)學科學和中醫(yī)藥學術發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向,對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識疏于學習,這些問題都有待解決。

  3、20xx年是我院將在20xx年中醫(yī)藥人員培訓工作的基礎上繼續(xù)發(fā)揚成績,總結成功經(jīng)驗,并針對存在問題,進一步加強廣大中醫(yī)藥人員對培訓工作的重視,合理安排好工作時間和學習培訓時間,積極參加培訓學習,并積極培養(yǎng)青年中醫(yī)藥技術骨干和中級職稱以上中醫(yī)藥人員,使我院中醫(yī)藥人員培訓工作順利開展,從而提高我院中醫(yī)藥人員業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì),推動我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。

  人才培訓工作總結5

  根據(jù)我縣旅游景區(qū)開發(fā)對人才的潛在需求,結合未來旅游業(yè)發(fā)展的趨勢,自20xx年開始,由縣勞動就業(yè)培訓中心、縣旅游局聯(lián)合,有針對性地開展了鄉(xiāng)土旅游人才培訓工作。今年以來,累計培訓各類旅游人才226人,為加快旅游業(yè)的發(fā)展奠定了一定的人才基礎。

  自今年開始舉辦的旅游人才培訓,是立足我縣縣情,著眼于旅游業(yè)發(fā)展對人才的迫切需要而開展的,是我縣首次舉辦的時間最長、系統(tǒng)全面、效果最好的培訓,系統(tǒng)性、針對性、實效性都很強,讓每位學員學到了很多有用的東西,對今后從事旅游開發(fā)和服務工作具有指導作用。在今年的旅游人才培訓中,一是我們學習建始縣縣情、建始縣旅游資源及旅游景區(qū)基本概況、旅行社業(yè)務知識、旅游賓館服務及農(nóng)家樂發(fā)展概述。二是我們學習了農(nóng)民工務工所必須具備的法律法規(guī)知識,結合法律規(guī)定,告知農(nóng)民工必須了解和掌握的權力和義務,一旦自己的權力受到侵犯時,如何利用法律武器來維護自身的'合法利益,努力爭做一名知法懂法用法的合格農(nóng)民工。三是對受訓學員開展了艾滋病防治知識的培訓,讓每位學員懂得艾滋病可防但不可治,在平時的生活中要注意防護,并切實擔負起艾滋病宣傳員的角色。四是在培訓過程中和培訓結束時,為了讓受訓學員學以致用,我們分別選定不同的場所作為示范課堂,對受訓學員分組開展操作演示比賽,以進一步鞏固學習效果,努力做到把理論知識實踐化,把抽象的知識直觀化。五是圍繞所培訓的內(nèi)容舉行了考試和考核。

  通過旅游人才培訓,受訓學員的反應普遍較好,社會反響也特別好。之所以有這樣一個效果,主要是在這期培訓中,我們主要是注重抓了四個方面的工作。一是注重加強對受訓學員的資格審核。在每期旅游人才培訓前,我們印發(fā)了宣傳資料,集中開展了對建始縣《農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃》政策和培訓內(nèi)容的宣傳,使得很多報名學員對《農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃》政策比較了解,對培訓的內(nèi)容比較感興趣,因此參與積極性高,報名人數(shù)多。但為了達到培訓的目的和效果,我們統(tǒng)一了認識,既要保證培訓的規(guī)模,又要確保培訓的質(zhì)量,更要收到培訓的實效。通過資格審核把關,淘汰了一些不符合資格的報名人員,使政府的政策真正讓廣大人民群眾受到益,不搞形式,不走過場;二是注重保證培訓時間。在每期培訓中,我們都堅持3個月的培訓時間,盡可能全面地講授理論知識,讓受訓學員懂得一些旅游服務基本常識。三是注重加強對受訓學員的技能操作培訓。根據(jù)以往的培訓經(jīng)驗,由于受訓學員的知識水平和旅游從業(yè)經(jīng)驗有限,既缺理論認識,又缺感性認識,聽得懂,記不住,做得來,說不好,一聽就懂,一做就忘,一忘就錯,這些都是受訓學員普遍存在的現(xiàn)象。因此,我們特別注重加強對受訓學員的實踐操作技能培訓,這對強化學員的認識,加深對所學知識的理解,靈活運用所學知識等都起到重要作用。四是注重采取靈活多樣的培訓形式。每期培訓,根據(jù)學員實際,結合課程安排,我們切實抓了兩個結合:一是邊授課與邊操作相結合,讓學員既聽得懂,又做得會,加深學員對所學知識的理解和把握。二是授課與提問相結合,克服死板教學,單調(diào)乏味的現(xiàn)象,增強集中授課的靈活性和生動性。

  在今后的培訓工作中,我們將認真按照農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃培訓的要求,及時跟蹤培訓工作中出現(xiàn)的新情況新問題新矛盾,有針對性地采取措施,千方百計地提高培訓的質(zhì)量,確保參加培訓的農(nóng)民學得好,提得高,轉得進,留得住,能增收,讓《農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃》培訓政策能夠真正惠及廣大農(nóng)民,為促進社會主義新農(nóng)村建設服好務,為促進全縣旅游業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

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