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新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)

時間:2024-10-22 11:49:53 培訓(xùn)工作總結(jié) 我要投稿

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編整理的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)1

  緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,提高農(nóng)民素質(zhì)為關(guān)鍵,以村為基本實施單元,以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)農(nóng)民為重點,開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等相關(guān)知識培訓(xùn),提高廣大農(nóng)民的生產(chǎn)能力和經(jīng)營水平,為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供智力支撐和人才保障。

  一、農(nóng)民培訓(xùn)工作基本情況

  1、農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)。以xx個行政村為單元,以農(nóng)民技術(shù)員為主,利用農(nóng)閑季節(jié),并根據(jù)農(nóng)民生產(chǎn)實踐中存在的主要集中問題,有針對性地開展培訓(xùn)。依托市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心等有資質(zhì)的部門進(jìn)行集中授課,共培訓(xùn)xx人次,xx期。

  2、現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)。以基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)為依托,以xx村和xx村為重點,進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。以xx個行政村xx戶為單元,組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民技術(shù)員以實際操作培訓(xùn)為主,深入田間地頭,通過直觀的、手把手的指導(dǎo),根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn),每周x次,主要生產(chǎn)季節(jié)天天下基層,F(xiàn)已培訓(xùn)xx期,共培訓(xùn)人員xx萬人次。

  3、外出重點實用人才培訓(xùn)。為更新技術(shù),改變原生產(chǎn)理念,共組織農(nóng)業(yè)骨干技術(shù)力量和農(nóng)民科技示范戶重點人才xx人,進(jìn)行重點培訓(xùn),帶動一批農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

  4、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)。結(jié)合專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)政策法規(guī)的宣傳,對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn),共培訓(xùn)x期,xx人次,增強了企業(yè)的自律觀念和質(zhì)量安全意識。

  5、農(nóng)業(yè)科普宣傳。結(jié)合科技三下鄉(xiāng)、放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、科普宣傳等活動,深入農(nóng)村集市,共發(fā)放各種宣傳資料xx份,《農(nóng)村實用技術(shù)手冊》xx本。

  二、培訓(xùn)形式

  以現(xiàn)場指導(dǎo)和集中學(xué)習(xí)理論實用技術(shù)為主,主要以農(nóng)業(yè)技術(shù)員和農(nóng)村示范戶為主,根據(jù)生產(chǎn)季節(jié),以及農(nóng)民的需求,以實用生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)為主,使每一戶農(nóng)民基本掌握xx門的蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。

  三、工作原則

  1、分類培訓(xùn)原則。面向基層農(nóng)村工作人員、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)骨干農(nóng)民、農(nóng)村基層干部、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者以及農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人和農(nóng)民企業(yè)家等不同培訓(xùn)對象,有針對性地開展分類培訓(xùn)。

  2、服務(wù)產(chǎn)業(yè)原則。以設(shè)施農(nóng)業(yè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)需求為重點、以市場為導(dǎo)向、以農(nóng)民致富為目標(biāo),立足于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展實際,圍繞當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)開展培訓(xùn)。

  3、注重實效原則。緊密結(jié)合農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)民需求,開展靈活多樣的技術(shù)培訓(xùn),使農(nóng)民看得懂,學(xué)得會,用得上。要加強案例和實踐教學(xué),切實增強培訓(xùn)效果。

  4、創(chuàng)新機制原則。積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式,注意總結(jié)好經(jīng)驗、好做法,探索形成長效培訓(xùn)機制,構(gòu)建加快農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用的便捷渠道。

  四、存在問題

  1、農(nóng)業(yè)勞動力科技文化結(jié)構(gòu)偏低,在培訓(xùn)工作中因留守農(nóng)業(yè)種植戶文化程度不高,對科技的需求不高,參加培訓(xùn)的積極性不強。

  2、農(nóng)業(yè)勞動力后繼乏人。近年來,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移不斷推進(jìn),促進(jìn)了農(nóng)民的'增收,但轉(zhuǎn)移出去的勞動力大多以年輕力壯且文化層次相對較高的男性為主,使得留守下來從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力呈老齡化、婦女化、沒文化的“三化”現(xiàn)象,農(nóng)業(yè)勞動力后繼乏人現(xiàn)象日益突出。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)2

  20xx年,我市緊緊圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和三帶四基地建設(shè),確立 在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農(nóng)民、在職業(yè)農(nóng)民培育中壯大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑,力足于農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼有人的思路,著重以種糧大戶、家庭農(nóng)場主、專合組織、養(yǎng)殖大戶等開展了生產(chǎn)經(jīng)營型、生產(chǎn)技能型和社會服務(wù)型的新型職業(yè)農(nóng)民培育,取得了一定成效,F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、基本情況

  我市位于成都平原腹心,幅員面積538平方公里,轄2鄉(xiāng)16鎮(zhèn)、182個行政村、2479個農(nóng)業(yè)合作社,耕地面積42萬畝,農(nóng)業(yè)人口36萬人,農(nóng)業(yè)從業(yè)人員12萬人,20xx年實現(xiàn)農(nóng)農(nóng)民人均純收入達(dá)到12147元。是首批新型職業(yè)農(nóng)民培育試點縣,首批四川省人民政府認(rèn)定的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示XX縣,是全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進(jìn)單位和全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣,是四川省現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)示范基地,是全省畜牧業(yè)生產(chǎn)大縣和生豬出口基地縣,也是種禽養(yǎng)殖、商品禽兔和優(yōu)質(zhì)禽苗產(chǎn)銷大縣。

  按照農(nóng)辦財〔20xx〕8號 《農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于組織實施好20xx年財政支農(nóng)相關(guān)項目的通知》和川農(nóng)業(yè)〔20xx〕40號《四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省財政廳關(guān)于做好四川省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》文件要求,我市緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和三帶四基地建設(shè),今年,我市培育新型職業(yè)農(nóng)民600人,其中:生產(chǎn)經(jīng)營型300人,專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民100,社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民200人。

  二、主要做法

 。ㄒ唬 加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立以政府分管副市長任組長,農(nóng)業(yè)、財政、金融、保險等部門參與的XX市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對全市新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)民培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查,扎實有效地抓好新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)工作。

  (二)加大宣傳力度,營造氛圍

  加強對新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的宣傳。在廣漢電視臺《農(nóng)村天地》開設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民培育講座,報道培訓(xùn)班進(jìn)展情況及學(xué)員致富經(jīng)驗,廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育機制、模式、經(jīng)驗、成效和做法等,形成領(lǐng)導(dǎo)重視,媒體關(guān)注,干部、群眾積極參與的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的良好局面。

 。ㄈ⿵娀瘏f(xié)調(diào)配合

  加強與財政、金融、保險等部門通力合作,加大對新型職業(yè)農(nóng)民人才隊伍建設(shè)的支持和相互配合,發(fā)揮各自優(yōu)勢和作用,共同推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的健康發(fā)展。

  (四)完善制度建設(shè)

  一是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范培訓(xùn)臺賬制度、公示制度、檢查驗收制度和項目法人責(zé)任制。二是建立學(xué)員考試、考核、發(fā)證制度,對參訓(xùn)人員進(jìn)行考試,對考試合格的人員發(fā)放《新型職業(yè)農(nóng)民培育合格證》。

  (五)加強培訓(xùn)和監(jiān)管

  一是構(gòu)建了以農(nóng)廣校為主體的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)分段安排課程,強化分類指導(dǎo),對生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務(wù)型分類分產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)。

  二是推廣四個課堂培訓(xùn)形式。以貼近生產(chǎn)、方便農(nóng)民、鼓勵創(chuàng)業(yè)為目標(biāo),開設(shè)糧油生產(chǎn)、養(yǎng)殖技術(shù)、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖、蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化、果樹等專業(yè),實行分段式、重實訓(xùn)、參與式培育模式,大力推廣四個課堂培訓(xùn)形式,提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。

  三是引導(dǎo)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農(nóng)民培育,認(rèn)定XX市錦花糧食種植專業(yè)合作社、XX市永和機物配套專業(yè)合作社、XX市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、XX市綠美植保專業(yè)合作社、XX市金穗豐家庭農(nóng)場、松林紅堰水果專合社、XX市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農(nóng)民培育基地,滿足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng)常化、制度化的培育需求。

  四是建立師資庫,積極吸收農(nóng)業(yè)教育、科研、推廣機構(gòu)的專家教授和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)等新型經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理、技術(shù)人才,以及優(yōu)秀農(nóng)村實用技術(shù)人才,組建專業(yè)師資團隊,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的指導(dǎo)教師隊伍。

  五是參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布培訓(xùn)規(guī)范,結(jié)合我市農(nóng)業(yè)實際和職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)、經(jīng)營及服務(wù)領(lǐng)域需要,選擇科學(xué)、權(quán)威、圖文并茂、通俗易懂的教材,做到人手至少3本。并將新型職業(yè)農(nóng)民培育課程分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)技能課、拓展課和實習(xí)操作課4大模塊。使參加培育的學(xué)員不僅學(xué)到了實用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能,也了解和掌握了國家有關(guān)惠農(nóng)政策。

  六是按照分級負(fù)責(zé),明確職責(zé),對項目實行管培分離。培訓(xùn)機構(gòu)對培育學(xué)員建立培訓(xùn)臺帳,寫明每次辦班時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、參加培訓(xùn)人員及培訓(xùn)教師。同時,并公布舉報電話0838—5104411,接受社會監(jiān)督。

  七是加大認(rèn)定力度。年組織培育合格的生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民開展初級、中級、高級資格評定,對合格者頒發(fā)相應(yīng)等級新型職業(yè)農(nóng)民證書。并建立獎勵激勵機制,根據(jù)年度考核結(jié)果,評定最美新型職業(yè)農(nóng)民10人,報經(jīng)市級相關(guān)部門或市政府予以表彰。

  八是嚴(yán)格監(jiān)督管理,培訓(xùn)機構(gòu)開班時,指派專人到培訓(xùn)現(xiàn)場核實學(xué)員數(shù)量,跟蹤培訓(xùn)工作實施情況;發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督;公布舉報電話0838—5222775,接受社會監(jiān)督;嚴(yán)格要求培訓(xùn)機構(gòu)在開展培訓(xùn)的同時,真實、完整地建立培訓(xùn)臺賬和學(xué)員登記表;每一期培訓(xùn)班,相關(guān)監(jiān)管人員均要現(xiàn)場填寫《20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育監(jiān)督表》,監(jiān)管人員與培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人分別簽字確認(rèn)。項目結(jié)束,農(nóng)業(yè)局組織相關(guān)單位組成驗收組,對培訓(xùn)機構(gòu)項目實施情況進(jìn)行驗收,對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題出具整改通知并及時督促整改到位。

  同時,針對不同專業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民培育,不定期組織學(xué)員座談了解其生產(chǎn)情況及存在的問題,并請農(nóng)業(yè)專家對其存在問題會診,及時診斷,促進(jìn)其農(nóng)業(yè)增收。

  三、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)

  我市新型職業(yè)農(nóng)民培育補助資金共120萬元。生產(chǎn)經(jīng)營型按人均3000元標(biāo)準(zhǔn)予以補助;專業(yè)技能型和社會服務(wù)型按人均1000元標(biāo)準(zhǔn)予以補助。

  培育補助經(jīng)費主要用于補助開展新型職業(yè)農(nóng)民培育的相關(guān)支出,包括:教材及資料費、教學(xué)耗材及學(xué)習(xí)用品費;教學(xué)(實訓(xùn))場租費、實作培訓(xùn)費,教學(xué)儀器設(shè)備維修及租賃費;教學(xué)(實訓(xùn))交通費(含車輛用費等);食宿費;授課費及班主任補助;試卷費、監(jiān)考閱卷及考核費;招生宣傳費(含制作廣告標(biāo)語費用和聘請招生人員費用等);建立新品種、新技術(shù)示范展示觀摩現(xiàn)場物資補助、培訓(xùn)期間意外保險費;赴外地培訓(xùn)及學(xué)習(xí)觀摩費用;評審認(rèn)定相關(guān)費用及農(nóng)技寶—云平臺應(yīng)用等相關(guān)費用;其他費用(通訊、后期跟蹤服務(wù)、學(xué)員照像、郵電、表彰先進(jìn)等費用和教學(xué)中無法預(yù)知的費用)。

  四、主要成效

 。ㄒ唬┮罁(jù)產(chǎn)業(yè)制定培育標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)選培養(yǎng)對象

  優(yōu)選培育對象,優(yōu)選遵紀(jì)守法、熱愛農(nóng)業(yè)、具有初中以上文化程度、身體健康、有較強的經(jīng)營管理能力,能夠較好地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)活動,在當(dāng)?shù)鼐哂忻黠@的示范引領(lǐng)作用,收入高于我市農(nóng)民平均收入水平的種植養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)企業(yè)專業(yè)化社會化服務(wù)人員及農(nóng)業(yè)管理人員等為培育對象。即:生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民:小麥50畝及以上,水稻50畝及以上,蔬菜5畝及以上,水果5畝及以上,油菜5畝及以上,水產(chǎn)3畝及以上,豬常年存欄300頭,牛常年存欄60頭,禽常年存欄10000只的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人和農(nóng)業(yè)管理人員等為培育對象;專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民:長期穩(wěn)定在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專合組織、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事勞動作業(yè)的農(nóng)業(yè)勞動力為培育對象;社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民:長期從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的人員為培育對象。

 。ǘ⿵娀嘤(xùn)體系建設(shè),創(chuàng)新培訓(xùn)模式

  遵循公開、公正、公平原則,依法按規(guī)確定培訓(xùn)機構(gòu)。以我市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校培訓(xùn)機構(gòu)為主體,引導(dǎo)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農(nóng)民培育,認(rèn)定XX市錦花糧食種植專業(yè)合作社、XX市永和機物配套專業(yè)合作社、XX市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、XX市綠美植保專業(yè)合作社、XX市金穗豐家庭農(nóng)場、松林紅堰水果專合社、XX市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農(nóng)民培育基地,滿足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng);⒅贫然呐嘤枨。同時,大力推廣四個課堂培訓(xùn)形式,提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。一是培育對象在固定課堂進(jìn)行集中理論授課;二是充分利用現(xiàn)代化、信息化手段以空中課堂形式開展網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)和在線教學(xué)。三是認(rèn)定一批實訓(xùn)基地,建立田間課堂,培養(yǎng)學(xué)員熟練掌握實際操作技能;四是建立流動課堂對職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行幫扶指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤服務(wù)。

 。ㄈ┓e極探索符合實際的職業(yè)農(nóng)民培育模式

  我市確立了在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農(nóng)民、在職業(yè)農(nóng)民培育中壯大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑,積極探索符合實際的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式。一是以土地流轉(zhuǎn)為載體,對專合組織、種植大戶強強聯(lián)手的強農(nóng)模式。例如我市的連山錦花糧食種植專業(yè)合作社,種糧未與農(nóng)機合作社合作之前每畝機械耕作成本(小春機播小麥70元。機收小麥70元,大春旋田2道90元。肓秧帶機插230元。機收水稻100元,) 560元。與農(nóng)機合作社服務(wù)后每畝機械成本(小春機播小麥50元。機收小麥55元,大春旋田2道70元。肓秧帶機插160元。機收水稻80元,)415元。年節(jié)約成本145元。達(dá)到了農(nóng)機服務(wù)與糧食生產(chǎn)雙贏。二是以家庭農(nóng)場與農(nóng)民土地入股方式相結(jié)合的模式,使農(nóng)戶由簡單的土地出租變成了土地入股,農(nóng)戶既收土地租金,又可視家庭農(nóng)場的經(jīng)營情況得到二次分紅,也取得了家庭與農(nóng)戶的雙贏。這些雙贏模式都激發(fā)了職業(yè)農(nóng)民培育參與各方的主動性和創(chuàng)造性。推進(jìn)了我市新型職業(yè)農(nóng)民的培育,促進(jìn)了大學(xué)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè),使他們成為我市高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民的排頭兵。

 。ㄋ模┬纬闪艘惶纵^為完善的政策支持體系

  結(jié)合我市實際,市政府結(jié)合實際出臺了一套較為完善的政策支持體系,明確對職業(yè)農(nóng)民實施土地流轉(zhuǎn)、種糧、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展等扶持獎勵政策。

  一是出臺了《XX市鼓勵和支持現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)核心區(qū)土地流轉(zhuǎn)促進(jìn)糧食規(guī)模經(jīng)營的意見的通知》,即1、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營50—99畝的:每年每畝獎勵150元,獎勵年限不超過3年;2、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營100—199畝的:每年每畝獎勵200元,獎勵年限不超過3年;3、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營200—299畝的:每年每畝獎勵250元,獎勵年限不超過3年;4、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營300畝以上的':每年每畝獎勵300元,獎勵年限不超過3年;5、對將承包土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主的:2年以上的者按每畝50元給予一次性獎勵。

  二是出臺了《XX市鼓勵土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎勵辦法的通知》,即流轉(zhuǎn)土地面積在100畝以上500畝以下的,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每畝50元;面積在500畝以上(含500畝)1000畝以下的,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每畝100元;面積在1000畝以上(含1000畝)0的,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每畝150元。

  三是出臺了《XX市鼓勵設(shè)施農(nóng)業(yè)獎勵辦法的通知》,即對新建鋼架設(shè)施按每畝5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵,一次性最高獎勵額度不超過10萬元。

  四是出臺了《XX市糧食機械化干燥財政補助試行辦法的通知》,即1、場地硬化,按30元/平方米給予補助;2、糧棚建設(shè),按35元/平方米給予補助;3、設(shè)備購置,按農(nóng)機內(nèi)置補貼中央補貼額的1:1予以配套,總補貼額不超過該設(shè)備購置價的50﹪;未納入農(nóng)機購置補貼范圍的干燥設(shè)備,按購置價的40﹪予以補助。

  五是由XX市政府牽頭,多次組織金融機構(gòu)與職業(yè)農(nóng)民代表進(jìn)行座談。最后決定由XX市農(nóng)業(yè)局作為牽頭單位,選擇農(nóng)村信用社、郵儲銀行、珠江村鎮(zhèn)銀行等5家金融機構(gòu)簽訂合作協(xié)議,對獲取《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》的職業(yè)農(nóng)民探索無擔(dān)保、無抵押貸款。主要有兩種方式:一是職業(yè)農(nóng)民僅憑《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》,就可從銀行獲得30萬元以內(nèi)的信譽貸款。二是職業(yè)農(nóng)民除了提供《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》之外,另外再提供《XX市農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證》以及XX市農(nóng)業(yè)局出具的土地流轉(zhuǎn)收益評估報告,可從銀行獲得30萬元以上的土地流轉(zhuǎn)收益保證貸款。

  六是市政府在9月還出臺貼息政策,一次性拿出100萬元為獲得貸款的職業(yè)農(nóng)民貼息,相當(dāng)于為職業(yè)農(nóng)民節(jié)省了一半的貸款利息、可撬動20xx萬元的貸款需求。

 。ㄎ澹┐呱艘慌鷦(chuàng)業(yè)興業(yè)的職業(yè)農(nóng)民典型

  經(jīng)過培育,涌現(xiàn)出一批職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)典型。以新發(fā)果蔬專業(yè)合作社法人向元俊為代表的80、90后大學(xué)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè),成為我市高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民的排頭兵、技術(shù)骨干、和農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的后起力量。

 。I造了職業(yè)農(nóng)民培育的良好社會氛圍

  我市職業(yè)農(nóng)民培育啟動以來,得到了部省市農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)和媒體的廣泛關(guān)注,農(nóng)民對參加職業(yè)農(nóng)民培育積極性高漲,已形成政府主導(dǎo)、農(nóng)業(yè)主抓、部門配合的良好社會氛圍。

  五、存在問題及分析

  1、培訓(xùn)對象生產(chǎn)規(guī)模、種養(yǎng)水平、文化素質(zhì)不平衡,給培訓(xùn)工作帶來一定的難度,培訓(xùn)效果不是特別明顯。

  2、農(nóng)村青壯年勞動力大量外出務(wù)工,留守的多為老弱婦孺,在接受新技術(shù)、新觀念等積極性不高。

  六、下一步工作打算

  今后,我們將結(jié)合實際積極探索,不斷總結(jié),力爭走出一條更符合我市職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的新路子。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)3

  在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹、落實農(nóng)業(yè)部《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產(chǎn)能力科技提升試點行動》和《關(guān)于做好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程的通知》精神,按照局統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“三農(nóng)”工作,認(rèn)真組織實施農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)各項工作,圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

  按照農(nóng)業(yè)部的要求,結(jié)合我市實際,重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術(shù)培訓(xùn),多渠道、多形式開展農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶活動,在全市掀起了學(xué)科技、用科技、爭當(dāng)科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓(xùn),我市農(nóng)民科技文化素質(zhì)明顯提高,科技種糧積極性空前高漲,xx年我市小麥、玉米平均單產(chǎn)達(dá)歷史最好水平。

  一、培訓(xùn)工作開展情況

  20xx年,主要實施了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程,啟動了20xx年農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程,作為全面提升我市糧食綜合生產(chǎn)能力,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用,全面搞好組織協(xié)調(diào),促進(jìn)了培訓(xùn)工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓(xùn)班21次,培訓(xùn)市鎮(zhèn)技術(shù)人員xx人次;技術(shù)人員入村舉辦各種類型的村級培訓(xùn)班累計xx余次,入戶咨詢培訓(xùn)30000人次,重點培訓(xùn)了1000個科技示范農(nóng)戶,示范帶動了10000個農(nóng)戶,接受培訓(xùn)的農(nóng)民累計300000余人次。

  在新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程實施過程中,我們把這項工程與“跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”、“綠色證書工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”和農(nóng)業(yè)部“標(biāo)準(zhǔn)良田建設(shè)”及“科技書屋建設(shè)”等項目相結(jié)合,廣泛組織開展了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn),大力實施了農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。

  主要做到“九個落實”:

  1、組織領(lǐng)導(dǎo)落實。在兗州市農(nóng)業(yè)局分別成立了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)小組和監(jiān)督考核小組。

  2、培訓(xùn)計劃落實。農(nóng)業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程實施方案》和《農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程實施方案》,對培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。

  3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.區(qū)域首席指導(dǎo)專家,具體負(fù)責(zé)各項技術(shù)措施的落實。

  4、技術(shù)人員落實。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)選拔100名業(yè)務(wù)精通、年輕有為的技術(shù)人員,包村入戶搞好培訓(xùn)。

  5、培訓(xùn)對象落實。按照"相對集中,點面結(jié)合,擇優(yōu)推薦,公平合理"的原則,在主要糧食生產(chǎn)鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇100個村,由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農(nóng)技站審查、培訓(xùn)單位審定,確定1000個農(nóng)戶作為科技示范農(nóng)戶,進(jìn)行重點培訓(xùn),并建立示范農(nóng)戶檔案,統(tǒng)一管理;保證每戶培訓(xùn)一個明白人,每個示范戶示范帶動5—10個農(nóng)戶。

  6、培訓(xùn)技術(shù)資料的落實。一年來共發(fā)放農(nóng)民培訓(xùn)卡10000份;科技光盤xx多套;《高油玉米生產(chǎn)技術(shù)》及《優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)高效栽培技術(shù)》等教材13500本;特別是為農(nóng)民發(fā)放了10000份科技掛歷,把各個季節(jié)的主要生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策,印在掛歷上,收到很好的效果。結(jié)合我市實際,在農(nóng)時關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術(shù)要點》、《夏玉米套種技術(shù)要點》等明白紙共30余萬份。

  7、培訓(xùn)設(shè)施落實。全市共協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村培訓(xùn)教室215間,建設(shè)農(nóng)民科技書屋16個,100個村全部配齊電教設(shè)備。

  8、培訓(xùn)經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下,市農(nóng)業(yè)局多方籌集培訓(xùn)資金,保證了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

  9、配套政策落實。為鼓勵農(nóng)民積極參加科技培訓(xùn),發(fā)揮他們在農(nóng)村經(jīng)濟中的示范帶動作用,市農(nóng)業(yè)局對參加培訓(xùn)的農(nóng)民制定了一系列優(yōu)惠政策:優(yōu)先享受國家農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)小麥?zhǔn)痉秴^(qū)建設(shè)中的每畝10元的良種補貼政策;每個核心示范農(nóng)戶年底發(fā)一套農(nóng)民科技掛歷;優(yōu)先免費得到示范新品種和相關(guān)技術(shù)資料,在資金、物資、技術(shù)上支持他們開展科學(xué)試驗、生產(chǎn)示范、科技攻關(guān)等活動;積極引導(dǎo)、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術(shù)協(xié)會。

  二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

  主要培訓(xùn)以小麥、玉米、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)兼顧其它經(jīng)濟作物栽培技術(shù),以及農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷信息;主要農(nóng)作物新品種、新技術(shù)、種植新模式;小麥玉米精播半精播技術(shù)病蟲害綜合防治技術(shù),配方平衡施肥技術(shù)、化學(xué)促控技術(shù)、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等技術(shù)以及黨在農(nóng)村的法律、法規(guī)、政策等。

  三、主要做法

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視是新型農(nóng)民科技培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓(xùn)工作,程局長多次召開會議,重點研究農(nóng)民培訓(xùn)工作。農(nóng)業(yè)局成立了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程和農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)小組,各鎮(zhèn)相應(yīng)成立了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)小組,協(xié)同作戰(zhàn),共同把這項工作落到實處。

  2、加強技術(shù)人員自身建設(shè)培訓(xùn)是農(nóng)民科技培訓(xùn)工作順利實施的關(guān)鍵。針對當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段和新要求,千方百計壯大自身服務(wù)功能,健全農(nóng)業(yè)科技推廣體系和農(nóng)業(yè)科技示范體系,強化技術(shù)人員自身建設(shè),內(nèi)強素質(zhì)外樹形象,不斷提高服務(wù)水平。

  3、優(yōu)選拔技術(shù)人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了100名技術(shù)骨干和100個科技示范村,每個村明確一名包村技術(shù)人員,在每個村重點培養(yǎng)10個核心示范農(nóng)戶,以村為單位開展培訓(xùn),全市重點培養(yǎng)1000名核心科技示范戶,示范帶動10000個農(nóng)戶。同時鼓勵廣大農(nóng)業(yè)科技人員建立農(nóng)業(yè)科技示范基地和科技攻關(guān)示范田,與本單位所承擔(dān)的農(nóng)業(yè)科技項目相結(jié)合,開展農(nóng)業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對1000個科技核心示范農(nóng)戶進(jìn)行重點培訓(xùn),涌現(xiàn)出了一批農(nóng)業(yè)科技致富能手,通過他們進(jìn)一步示范帶動,初步解決了農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶難的問題,滿足了農(nóng)民多層次的科技需求,使我市農(nóng)業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)4

  20xx年我縣被列為“新型職業(yè)農(nóng)民培育項目三類縣”,培育任務(wù)200人,全部為生產(chǎn)經(jīng)營主體代頭人。我們在總結(jié)近兩年經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強部門協(xié)同配合、整合培育資源、扎實推進(jìn)培育環(huán)節(jié)、嚴(yán)格監(jiān)督管理,健全農(nóng)村實用人才和新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和扶持等各項工作,多形式開展跟蹤服務(wù),推動全縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作又上新臺階。

  截至目前,全縣圓滿完成培育新型職業(yè)農(nóng)民200人的培育任務(wù),項目資金60萬元全部用于全縣的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。

  一、落實“五個到位”,做好工作部署

  首先是組織到位。我們根據(jù)《河北省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目實施方案》(農(nóng)辦科〔20xx〕17號)、《石家莊市20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目實施方案》(石農(nóng)牧〔20xx〕220號)及上級關(guān)于開展“雙創(chuàng)雙服”活動等文件精神,從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施內(nèi)容、進(jìn)度安排、組織保障、監(jiān)督管理等方面做了深入細(xì)致的安排部署。將新型職業(yè)農(nóng)民培育與科技示范戶培育、合作社規(guī)范化建設(shè)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)全程社會化服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合,將政策扶持與激勵獎勵相結(jié)合,重點扶持新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展規(guī)模經(jīng)營,發(fā)展社會化服務(wù),為全市培育工作的順利實施提供強有力的保障。

  二是分工到位。井陘縣農(nóng)林畜牧畜牧局、井陘縣財政局負(fù)責(zé)制定項目實施方案、組織實施和督辦工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理與驗收;井陘縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地——井陘縣農(nóng)廣校負(fù)責(zé)項目日常教學(xué)管理工作與績效考評、項目資金管理與使用,信息宣傳與農(nóng)民信息上報審核,后續(xù)跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)、認(rèn)定和政策扶持等工作,協(xié)調(diào)農(nóng)林牧漁部門負(fù)責(zé)組建專家服務(wù)團隊、協(xié)助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)遴選培育對象、制定教學(xué)方案、選聘教師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。。井陘縣財政局負(fù)責(zé)項目的資金撥付、資金監(jiān)督和管理工作。

  三是監(jiān)管到位。嚴(yán)格執(zhí)行管理、培訓(xùn)、監(jiān)督三者分離的工作機制,我局專門成立新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦公室。按照“誰承擔(dān)、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確責(zé)任,抓好新型職業(yè)農(nóng)民項目實施和監(jiān)管工作。嚴(yán)格實行“小班管理”(每班學(xué)員50人)。開班前,每個培訓(xùn)班需向新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦公室和科教科提交開班申請,經(jīng)審批后方能正式開班;開班時,農(nóng)林局、財政局分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員親自到場清點人數(shù),核實學(xué)員身份;培訓(xùn)過程中,新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室、科教科全程監(jiān)督培訓(xùn)全過程,確保人員、時間、培訓(xùn)質(zhì)量到位;培訓(xùn)結(jié)束后,組織由財政局、農(nóng)林局機關(guān)負(fù)責(zé)人對每個培訓(xùn)班進(jìn)行驗收,嚴(yán)格按照驗收標(biāo)準(zhǔn)逐項核查,驗收合格后出具驗收報告;項目資金監(jiān)管方面,嚴(yán)格按照省、市項目資金管理辦法執(zhí)行,主動邀請財政部門對每個班次資金使用情況進(jìn)行財務(wù)審核,無違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

  四是宣傳到位。在項目實施之前,做好20xx年井陘縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的宣傳工作。在培訓(xùn)招生前,一是組織招生宣傳專班分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行培訓(xùn)宣傳和招生摸底調(diào)查,使農(nóng)民認(rèn)識到新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的重要性和必要性;二是通過前兩年培育學(xué)員好口碑進(jìn)行宣傳。今年早早就有很多農(nóng)戶要求參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體,加大對培育工作和典型學(xué)員的宣傳力度;在培訓(xùn)跟蹤服務(wù)階段和結(jié)束后,注重從總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗、學(xué)員培訓(xùn)成效和發(fā)展創(chuàng)新理念等方面宣傳。

  五是服務(wù)到位。我們提前組織人員聯(lián)系培訓(xùn)基地,給學(xué)員提供一流的'學(xué)習(xí)環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境,讓他們能安得下心、坐得下來學(xué)習(xí)。做到吃住一體化,有專人為學(xué)員每天合理調(diào)配食宿。同時利用課間休息時間和學(xué)員們打成一片,融為一體,和他們談心交流,讓他們感覺向家人一樣貼心溫暖,學(xué)習(xí)氣氛融洽和睦。

  二、抓好“五個環(huán)節(jié)”,提升培育質(zhì)效

 。ㄒ唬┳ズ脤W(xué)員遴選,確保培育精準(zhǔn)。今年遴選學(xué)員,重點從解決農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼無人、“誰來種地”、解決怎么推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體快速形成等方面著力,注重培育發(fā)展職業(yè)農(nóng)民新生代。優(yōu)先選擇種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)意愿強、文化程度高、年輕力壯的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社骨干成員等作為培育對象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)積極性高。

  (二)抓好師資選聘,確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)上年對培訓(xùn)教師滿意度測評、授課內(nèi)容、授課形式等方面,繼續(xù)聘用學(xué)員反應(yīng)好、培訓(xùn)形式好、效果好的老師,淘汰學(xué)員反應(yīng)差,培訓(xùn)形式干巴枯燥、培訓(xùn)效果不好的老師。今年聘請了省市級專家及研究員、職業(yè)教學(xué)經(jīng)驗豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結(jié)合緊密的專業(yè)老師六名,其中包括河北電視臺“農(nóng)博士在行動”的特約專家李恒真、農(nóng)村電商高級講師張展、石家莊市農(nóng)廣校校長彭曉明等,同時聘請本地領(lǐng)軍人才和鄉(xiāng)土專家作兼職教師。確保了每個專業(yè)都有“精品課”,每堂課都有“含金量”,使農(nóng)民反響強烈,興趣高漲。

 。ㄈ┳ズ谜n程設(shè)置,確保培訓(xùn)效果。我們根據(jù)學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)需要調(diào)整課程,對于反響好的課程予以保留,并根據(jù)經(jīng)濟形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內(nèi)容上進(jìn)行更新和豐富,對于學(xué)員反應(yīng)不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農(nóng)業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專業(yè)技能、經(jīng)營管理能力出發(fā),精心組織,合理制定教學(xué)計劃和編排課程。今年開設(shè)課程主要有農(nóng)業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理、農(nóng)村電商實用技巧、山區(qū)林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)與禮儀、山區(qū)藥材種植與管理、山區(qū)設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)政策解讀等。

 。ㄋ模┳ズ门嘤(xùn)創(chuàng)新,確保教學(xué)新穎。注重教學(xué)方式方法創(chuàng)新,在有限的培訓(xùn)時間取得最大培訓(xùn)質(zhì)效。按照農(nóng)民參訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)特點,強化課程設(shè)計的針對性、實用性、趣味性,最大程度地提高了新型職業(yè)農(nóng)民培育對象參與的積極性和主動性。農(nóng)民通過電商學(xué)習(xí),把自家的桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的小飾品等農(nóng)產(chǎn)品通過微信、QQ、微博等平臺展示出去,獲得了很好的收益。

 。ㄎ澹┳ズ弥贫冉ㄔO(shè),確保管理到位。要求各培育機構(gòu)建立開班審批制度、雙班主任和指導(dǎo)員制度、班委會制度、考勤考核、班級評價等制度和考核競爭機制,用制度規(guī)范培訓(xùn)過程,用制度提高培訓(xùn)效果。每個班級按照實際培訓(xùn)人數(shù),多遴選取4-5名備學(xué)學(xué)員,采取激勵競爭,末尾淘汰機制,對參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)、實訓(xùn)、研討等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合考評,每個班評出5-6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎勵,評出4—5名綜合考評分值低的學(xué)員予以淘汰。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成對比學(xué)習(xí)組,形成了比紀(jì)律、比提問發(fā)言次數(shù)、比學(xué)習(xí)筆記干凈完整等積極向上學(xué)習(xí)氛圍。通過末位淘汰、評先表優(yōu),進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習(xí)積極性,保證了學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

  三、開展“四結(jié)合”,建立跟蹤服務(wù)機制

  一是結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項目,開展經(jīng)常性跟蹤服務(wù)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育對象納入為科技示范戶,社會服務(wù)型培育對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶必須是20xx年培育人員,使90%以上新型職業(yè)農(nóng)民都能成為科技示范戶得到經(jīng)常性、長期跟蹤服務(wù)。同時對部分種養(yǎng)規(guī)模大、發(fā)展勢頭足、技術(shù)力量薄弱的職業(yè)農(nóng)民采取分派專家,定點服務(wù);對部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同,采取綜合服務(wù)。

  二是結(jié)合現(xiàn)代信息化服務(wù)手段,搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過“云上智農(nóng)”,建立項目數(shù)據(jù)采集管理平臺,并創(chuàng)建班級微信群等現(xiàn)代信息化服務(wù)手段,搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專家與學(xué)員,指導(dǎo)員與學(xué)員,學(xué)員與學(xué)員之間多向信息交流平臺,各產(chǎn)業(yè)部門及時將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲害防治技術(shù)及階段要求公布在群里,隨時為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)信息和各項服務(wù),建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂,組織農(nóng)民參加在線學(xué)習(xí)。

  三是結(jié)合精準(zhǔn)扶貧,包村聯(lián)戶、送科技下鄉(xiāng)等活動,開展技術(shù)到田到戶。組織行業(yè)單位專家和技術(shù)指導(dǎo)員,在關(guān)鍵季節(jié)、重要農(nóng)時,按照產(chǎn)業(yè)需求,采取進(jìn)村入戶、聯(lián)戶結(jié)對、送教上門、田間辦班等方式,開展技術(shù)實踐指導(dǎo),使他們真正把課堂上學(xué)到的理論知識有效地運用到生活生產(chǎn)中,做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專家、技術(shù)指導(dǎo)員開展各種技術(shù)入戶服務(wù),為農(nóng)戶發(fā)放技術(shù)明白紙。

  四是結(jié)合產(chǎn)業(yè)基地和示范園,開展技術(shù)交流、示范演示,及時傳播新品種、新技術(shù)、新信息。先后組織了果樹學(xué)員在和平莊園進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí),冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲害統(tǒng)合防治等技術(shù)演示;并組織全體學(xué)員到藁城市國家級農(nóng)業(yè)現(xiàn)代示范園區(qū)、青縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等地進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),親身驗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶來的效益及收入。

  四、存在問題及建議

  1、培育機構(gòu)缺乏工作經(jīng)費支持,項目資金全部用于培育工作,無工作經(jīng)費安排,影響培育機構(gòu)的工作積極性。建議在今后的資金使用中明確培育機構(gòu)工作經(jīng)費的比例和使用范圍。

  2、新型職業(yè)農(nóng)民培育管理系統(tǒng)過多,給基層操作錄入造成不便,建議一個系統(tǒng)管總,增加三年內(nèi)已培訓(xùn)人員自動識別系統(tǒng)并拒絕錄入對象庫,避免重復(fù),簡化系統(tǒng)操作程序,給基層更多時間用于培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)5

  我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,縣新型職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入貫徹落實農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民培訓(xùn)工作的通知》和省人民政府辦公廳《關(guān)于加快新型職業(yè)農(nóng)民培育的意見》及省農(nóng)業(yè)委員會、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案〉的通知》等文件精神,以加快培育發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主線,以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為核心,以造就有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo),通過認(rèn)真組織實施,制定新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法,建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度,以提高農(nóng)民專業(yè)技能、培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點,大力實施技術(shù)技能培訓(xùn)、積極開展跟蹤服務(wù)指導(dǎo)、加強政策項目扶持,我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作順利完成了工作目標(biāo)任務(wù),取得階段性成效,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、任務(wù)完成情況

  今年上級分配我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)1500人,其中生產(chǎn)經(jīng)營型200人,專業(yè)技能和社會服務(wù)型200人,職業(yè)技能水稻機插秧手100人,專項技術(shù)水稻集中育秧員1000人。截至目前為止,專業(yè)技能型和社會服務(wù)型培育任務(wù)及職業(yè)技能、專項技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)全部完成,生產(chǎn)經(jīng)營型完成培育任務(wù)185人,共計完成培育任務(wù)l485人。生產(chǎn)經(jīng)營型黃花梨產(chǎn)業(yè)培育15人,正在實施過程中,生產(chǎn)經(jīng)營型培育的后期跟蹤服務(wù)也正在等待各項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工作的開展加以跟進(jìn),培育工作取得了階段性成效。主要表現(xiàn)在培育學(xué)員的科技文化素質(zhì)明顯提高,專業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著改善,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的效果雖然還不能立竿見影,相信將在今后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中會得到具體體現(xiàn)。

  二、主要做法

  (一)制定實施方案,明確工作任務(wù)

  根據(jù)省農(nóng)委印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案,縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室緊緊圍繞我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,及時制定了培育工作方案,確定了工作目標(biāo)任務(wù),分類型分產(chǎn)業(yè)制定了培育計劃。即培育生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民200人(其中水稻產(chǎn)業(yè)50人、葡萄產(chǎn)業(yè)40人、黃花梨產(chǎn)業(yè)18人、柑桔產(chǎn)業(yè)12人、蔬菜產(chǎn)業(yè)60人、生豬產(chǎn)業(yè)20人),專業(yè)技能型農(nóng)民70人,社會服務(wù)型農(nóng)民130人。培訓(xùn)水稻機插秧手100人,培訓(xùn)水稻集中育秧農(nóng)民1000人。

  (二)出臺認(rèn)定管理辦法,認(rèn)定培育對象

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實施方案,明確我縣新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定的基本原則是“政府主導(dǎo)、農(nóng)民自愿、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、動態(tài)管理”,制訂了認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序。按照“公開、公平、公正、自愿”原則,擇優(yōu)遴選了生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民200人,專業(yè)技能型農(nóng)民70人,社會服務(wù)型農(nóng)民130人,機插秧手100人作為我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育對象。

  (三)開展調(diào)查摸底,建立培育資源信息庫

  通過組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心,深入農(nóng)業(yè)企業(yè)、村、組進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民情況調(diào)查摸底,把姓名、性別、年齡、地址、產(chǎn)業(yè)及規(guī)模等信息登記造冊,掌握了新型職業(yè)農(nóng)民培育資源狀況,建立了新型職業(yè)農(nóng)民培育資源信息庫。

  (四)認(rèn)定培育機構(gòu),分解培育任務(wù)

  按照培育機構(gòu)四個認(rèn)定基本條件,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定了適合我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育特點的縣農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校、縣職業(yè)中專學(xué)校、縣農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校、藍(lán)山縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心四個培育機構(gòu)。根據(jù)各產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求和各機構(gòu)專業(yè)技術(shù)特點及跟蹤服務(wù)能力,確立了以農(nóng)廣校為基礎(chǔ)的新型職業(yè)農(nóng)民培育體系,分解了培育任務(wù)。即農(nóng)廣校培育生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民180人(水稻產(chǎn)業(yè)、蔬菜、水果),社會服務(wù)型農(nóng)民50人,水稻集中育秧技術(shù)員培訓(xùn)500人;縣職業(yè)中專學(xué)校培育專業(yè)技能型農(nóng)民70人,社會服務(wù)型農(nóng)民30人,水稻集中育秧技術(shù)員培訓(xùn)500人;縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心培育生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民20人,專業(yè)技能型50人;縣農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校培訓(xùn)社會服務(wù)型20人,水稻機插秧手100人。

  (五)認(rèn)真開展培訓(xùn)、實訓(xùn)

  1、采取“分段式”模式開展培訓(xùn)

  各培育機構(gòu)采取“分段式、重實訓(xùn)、參與式”培育模式,根據(jù)不同培育對象,按“一班一案”,分期分段安排課程,分門別類開展培訓(xùn)。全縣共開展理論培訓(xùn)51期,開展實訓(xùn)及參觀交流39期。

  2、選擇合適的教材

  選擇通俗易懂、實踐操作性強的適合農(nóng)民特點的培訓(xùn)教材,共選購《農(nóng)業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農(nóng)民讀本》、《農(nóng)產(chǎn)品市場營銷》等各類專業(yè)教材2300本,制作教學(xué)課件67個,印發(fā)講義1300份,印發(fā)技術(shù)資料1、2萬份。

  3、聘請優(yōu)秀培訓(xùn)教師

  現(xiàn)代的新型職業(yè)農(nóng)民具有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技能,必須有一支高素質(zhì)的老師隊伍,才能完成培訓(xùn)任務(wù)。各培育機構(gòu)根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)要求,想方設(shè)法聘請素質(zhì)高、專業(yè)理論強、實踐經(jīng)驗豐富的專家、教授、專業(yè)技術(shù)骨干、土專家組成講師團隊伍授課。農(nóng)廣校請進(jìn)了省農(nóng)廣校劉文俊副校長、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長、毛俊蔬菜專業(yè)合作社董事長唐召旭及農(nóng)業(yè)局郭生陽等多名農(nóng)藝師講課;畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心聘請了永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院黃武光教授、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所副所長、高級工程師李毛忠、永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所獸醫(yī)師鄭孟生上課。農(nóng)廣校還請來了省農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院院長楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協(xié)會會長石雪輝教授到葡萄基地現(xiàn)場講座。老師講課形象生動,學(xué)員們聽得津津有味。

  4、培訓(xùn)方式靈活多樣

  在培訓(xùn)過程中各培育機構(gòu),根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)特點和專業(yè)技能要求,采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進(jìn)行培訓(xùn)、實訓(xùn)及跟蹤服務(wù)。職業(yè)中專學(xué)校采取“專業(yè)分班班分組”的方式,開展了實訓(xùn);農(nóng)廣校、畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心采取了“集中、分散”相結(jié)合的方式教學(xué),組織學(xué)員多次到各培育實訓(xùn)基地開展了學(xué)術(shù)交流考察活動;畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心組織學(xué)員到養(yǎng)殖場進(jìn)行現(xiàn)場講課,手把手教學(xué)員如何配飼料,如何防病治病。教學(xué)方式不枸一格,培訓(xùn)實訓(xùn)靈活多樣。

  5、加強教學(xué)管理

  按照“一班一案“的要求,培訓(xùn)班基本做到了一班一案開班。畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心因為請的老師是永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和永州市動物衛(wèi)生監(jiān)督所的專家,機會難得,加上生豬養(yǎng)殖與動物防疫課程有許多相同之處,所以合并開班的,但后期培訓(xùn)與實訓(xùn)是分開的。各培訓(xùn)班選舉成立了班委會,建立了請銷假制度,進(jìn)行了考勤登記。

  6、千方百計提高教學(xué)質(zhì)量

  在選聘優(yōu)秀老師的`前提下,各培訓(xùn)班采取以理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合、注重實訓(xùn)的方式開展教學(xué)。課堂有多媒體教學(xué)、老師面授、老師答疑、學(xué)員交流、有文字、有圖片、有專業(yè)設(shè)施、操作設(shè)備,課堂氣氛活躍,內(nèi)容通俗易懂。

  三、主要措施

  (一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強組織協(xié)調(diào)

  成立了由農(nóng)業(yè)局局長任組長,農(nóng)業(yè)局、財政局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,農(nóng)業(yè)、財政分管股站負(fù)責(zé)人及農(nóng)業(yè)計財股負(fù)責(zé)人為成員的藍(lán)山縣新型職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組先后研究制定了《縣20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》、《縣新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法》(試行)。積極主動向縣委、縣政府進(jìn)行請示工作匯報。比如:向政府領(lǐng)導(dǎo)、政府匯報請示成立由縣長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,以政府名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)培育工作方案通知,配套扶持政策等。組織各培育機構(gòu)分管部門召開了協(xié)調(diào)工作會議和培育工作啟動會議,對各培育機構(gòu)培育工作進(jìn)行了具體的指導(dǎo)。

  (二)加強培育監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了藍(lán)山縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓(xùn)考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務(wù)制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、技術(shù)員指導(dǎo)制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓(xùn)班開班典禮,農(nóng)業(yè)局、財政局兩家分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室工作人員親自到場清點人數(shù)、核實學(xué)員身份、檢查辦班實際情況并上第一堂課,講解新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的意義、政策和要求,并進(jìn)行手工和影像記錄。培訓(xùn)班結(jié)束時,到場檢查培訓(xùn)實際效果,檢查培訓(xùn)實訓(xùn)資料、班級管理資料、學(xué)員檔案資料、學(xué)員信息臺帳、資金使用情況,出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構(gòu)了解學(xué)員學(xué)習(xí)、生產(chǎn)及思想狀況,確保培訓(xùn)真實可靠,保證培育質(zhì)量。在資金使用管理上,工作方案規(guī)定了資金使用范圍,80%必須用于學(xué)員的培訓(xùn)、實訓(xùn)、考察交流等支出。補助資金由財政存入專帳,憑學(xué)員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復(fù)拔付,由縣財政直接拔付到各培育機構(gòu)。嚴(yán)禁套取或濫用、挪用培育資金行為,各培育機構(gòu)資金使用規(guī)范。

  (三)大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的意義

  采取通過向各鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送招生短信,在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)發(fā)工作信息,在公共場所醒目位置公示培育機構(gòu)、任務(wù)等形式,大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的、意義、政策,極大提高我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的知名度和認(rèn)知度。

  (四)整合培育資金,加大扶持力度

  新型農(nóng)民培育不僅要提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和專業(yè)技能,重要的是扶持他們發(fā)展壯大,輻射帶動所有的農(nóng)業(yè)從業(yè)者。我縣各培育機構(gòu)共整合項目資金200余萬元,用于扶持新型職業(yè)農(nóng)民培育,其中農(nóng)廣校整合農(nóng)業(yè)局農(nóng)田有機質(zhì)提升項目60萬元、農(nóng)技推廣補助項目20萬元、蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)項目20萬元、“種三產(chǎn)四”項目20萬元;畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心整合生豬養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)場建設(shè)項目60萬元;農(nóng)機化學(xué)校整合農(nóng)機補貼項目20萬元;這些項目資金強力地推動了新型農(nóng)民培育工作。

  三、問題與建議

  (一)培育任務(wù)下達(dá)太遲,導(dǎo)致培訓(xùn)時間緊,效果打折

  今年的狀況是項目縣苦等任務(wù)下達(dá),前期等,后期緊,前期事少,后期事多做不過來。新型職業(yè)農(nóng)民培育必須有一個過程,必須有充足的時間,必須在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行時開展培育,才會取得很好的效果,所以迫切希望上級部分解決這個問題。

  (二)個別部門對新型職業(yè)農(nóng)民培育工作認(rèn)識不足

  其實在省實施方案下達(dá)以前,我們早就在做各方面的前期準(zhǔn)備工作。本來我們很想提高培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的級別,擬定了實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組名單和多項扶持政策,但縣機要室以教育實踐活動嚴(yán)格限制和對等上級文件為理由,沒有同意以縣長或分管副縣長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長的請求,政府辦在看過省實施方案后,也以沒有必要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)實施方案為由,拒絕了實施方案下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn),給培育工作帶來許多不便。建議省實施方案,進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組的人員構(gòu)成。

  (三)扶持力度需進(jìn)一步加強

  我縣財政狀況不好,政府的財政無力拿出太多的資金扶持培育,目前扶持政策也只限于整合現(xiàn)有的項目資金,今后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室爭取更多地向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,以加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培育力度。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)6

  我市某地是最大的玉米主產(chǎn)區(qū)、奶牛養(yǎng)殖區(qū)和蔬菜種植區(qū)。自承擔(dān)培育新型農(nóng)民這一項目后,立即組織實施,成立了由農(nóng)業(yè)局、財政局、團委組成的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了統(tǒng)一培訓(xùn)機構(gòu),制定了《新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目實施方案》和《新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作計劃》,嚴(yán)格按照項目要求,開展了培訓(xùn)工作,圓滿地完成了20xx至20xx培訓(xùn)任務(wù),F(xiàn)將新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

  第一部分培訓(xùn)實施情況

  一、實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和項目管理,確保培訓(xùn)工作圓滿完成

  搞好新型農(nóng)民科技培訓(xùn),提高農(nóng)民素質(zhì),是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,促進(jìn)農(nóng)民增收的重要措施。對此項工作區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視。區(qū)里成立了以分管副區(qū)長林英為組長,農(nóng)業(yè)局長周田、財政局總會計師劉晉、區(qū)團委書記李田為副組長,高級農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)局副局長王林為首席專家的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議,研究制定了《新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目實施方案》、資金保障制度,監(jiān)督檢查制度,確保此項工作順利實施。成立了由項目首席專家、各專業(yè)首席專家為首,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、畜牧中心、蔬菜服務(wù)中心等涉農(nóng)部門及海運學(xué)校技術(shù)骨干為成員的技術(shù)小組。技術(shù)組共有教師31名,都具有中級以上技術(shù)職稱、實踐經(jīng)驗豐富。培訓(xùn)教師分工明確,責(zé)任到人,包點到村。參加項目實施的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)組織配合開展培訓(xùn)工作。整個項目的實施單位兩個,分別是忻府區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心和省海運職業(yè)技術(shù)學(xué)校,共設(shè)立培訓(xùn)教室6個,都具備電視、vcd等先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施。建設(shè)培訓(xùn)基地6個,其中玉米專業(yè)3個,蔬菜專業(yè)2個,奶牛專業(yè)1個。

  在項目管理方面,開發(fā)了“全國新型農(nóng)民科技培訓(xùn)管理系統(tǒng)”軟件,使得整個項目在核心農(nóng)戶擋案管理;教師、教材、教學(xué)管理安排;相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)匯綜以及資金管理使用等方面更加科學(xué)、高效。

  二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式,千方百計提高培訓(xùn)效果

  我區(qū)的“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目”實施初期,按照“進(jìn)村入戶,核心培訓(xùn),包教包會,示范帶動,全面覆蓋”的原則,在全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處全面展開,其中玉米專業(yè)1500戶、蔬菜專業(yè)200戶、奶牛專業(yè)300戶。確保通過核心農(nóng)戶的示范,帶動全村及周邊村的農(nóng)業(yè)發(fā)展,結(jié)合“四個一”(即一張培訓(xùn)卡、一張明白紙、一本科技教材、每個培訓(xùn)點一張技術(shù)光盤)的發(fā)送,在20xx年冬20xx年春的農(nóng)閑時節(jié),首先在13個項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了由項目涉及村的支部書記、村長參加的科技培訓(xùn)進(jìn)村入戶動員會。為了圓滿完成培訓(xùn)任務(wù),確保培訓(xùn)效果,我們不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容。采取核心農(nóng)戶專業(yè)性培訓(xùn)與普及性培訓(xùn)相結(jié)合,集中培訓(xùn)與巡回指導(dǎo)相結(jié)合,教室授課和基地大田觀摩相結(jié)合的方式,取得了很好的培訓(xùn)效果。

  培訓(xùn)的方式一是核心農(nóng)戶培訓(xùn)與普及性培訓(xùn)相結(jié)合,在培訓(xùn)核心農(nóng)戶的同時,做好宣傳發(fā)動,吸收更多的農(nóng)民參加培訓(xùn),除培訓(xùn)2000戶核心農(nóng)戶外覆蓋普通農(nóng)民3、5萬戶;

  二是集中培訓(xùn)與巡回指導(dǎo)相結(jié)合,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中辦班15次,其中玉米專業(yè)8次,培訓(xùn)農(nóng)戶2500戶;奶牛專業(yè)5次、參加人數(shù)600余人;蔬菜專業(yè)3次,參加人數(shù)900多人次。玉米專業(yè)的培訓(xùn)以進(jìn)村入戶培訓(xùn)為主,涉及的54個項目村,平均進(jìn)村1、8次,在村委會、街道、農(nóng)戶小院、田間地頭小規(guī)模培訓(xùn)200余次。農(nóng)忙時節(jié),有的項目實施村農(nóng)民白天忙農(nóng)事人員難組織,我們就采取晚上以村集中辦班的方式對核心農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),利用晚上的時間共辦班20余次。20xx年3月17日從省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)廳蔬菜辦請來專家在區(qū)政府大禮堂舉辦了“全區(qū)蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)會”,參加培訓(xùn)的有“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目”的蔬菜專業(yè)核心農(nóng)戶200名、區(qū)農(nóng)口有關(guān)科技人員、主要菜區(qū)的廣大菜農(nóng)共計人數(shù)800多人。20xx年3月25日以4個奶牛養(yǎng)殖項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,舉行了奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖集中培訓(xùn)會,授課教師除了項目技術(shù)組的講師外還請了市里的奶牛專家,300名奶牛養(yǎng)殖核心農(nóng)戶參加了培訓(xùn),還有奶牛養(yǎng)殖村廣大的奶牛飼養(yǎng)戶,人數(shù)達(dá)450多人。在整個階段的培訓(xùn)活動中,發(fā)放教材2300本、技術(shù)手冊2000冊、各種資料8000多份,科技光盤90余張;

  三是培訓(xùn)基地展示田觀摩與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合,20xx年9月8日、10日、13日、15日,我們先后組織奇村鎮(zhèn)、播明鎮(zhèn)、東樓鄉(xiāng)、秦城鄉(xiāng)、合索鄉(xiāng)、解原鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民,舉行了4次大規(guī)模的基地示范田觀摩現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)會,主要參觀了:

  1)盧野基地玉米新品種、新技術(shù)示范園區(qū),共有56個示范品種,占地20畝;

  2)項目單位和忻府區(qū)種子管理站共建的玉米新品種展示基地;

  3)項目基地和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦,共建的董村鎮(zhèn)玉米新品種、新技術(shù)示范基地,占地150畝,30個品種示范;

  4)原種場玉米優(yōu)良品種示范園。核心農(nóng)戶通過親眼目睹了各個優(yōu)良品種的主要性狀,玉米高效栽培各項新技術(shù)的使用效果,親耳聆聽了培訓(xùn)教師的現(xiàn)場講解,理論聯(lián)系實際為鞏固所學(xué)技術(shù)指導(dǎo)高產(chǎn)高效的玉米種植打下了堅實的基礎(chǔ);赜^摩培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到1500人,這種觀摩培訓(xùn)的模式用時短效果好,受到了廣大核心農(nóng)戶的一致好評。

  培訓(xùn)教材和資料除了省、市農(nóng)業(yè)部門精心編輯出版的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)書籍外,我們通過技術(shù)人員深入農(nóng)戶田間地頭調(diào)查生產(chǎn)中存在的問題,農(nóng)民的需要,專門印發(fā)了技術(shù)手冊、農(nóng)事明白紙和大量的技術(shù)資料宣傳單。針對我區(qū)實情和項目要求,共精選17項實用技術(shù)重點講授推廣。其中玉米高產(chǎn)種植技術(shù):

  (1)玉米地膜覆蓋栽培技術(shù)

 。2)玉米旱作節(jié)水栽培技術(shù)

  (3)玉米品種優(yōu)化技術(shù)

 。4)玉米化控技術(shù)

 。5)玉米病蟲害防治技術(shù)

 。6)玉米立體種植技術(shù)

  (7)玉米配方施肥技術(shù)

 。8)玉米種子生產(chǎn)技術(shù)。

  奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù):

 。1)奶牛品種改良

  (2)奶牛冷凍配種技術(shù)

 。3)奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖

 。4)奶牛疫病防治技術(shù)

 。5)奶牛秸稈青儲飼料加工技術(shù)。

  溫室大棚高效栽培技術(shù):

 。1)大棚水果栽培技術(shù)

  (2)大棚蔬菜栽培技術(shù)

 。3)大棚沼氣利用技術(shù)。

  這些技術(shù)基本上都是當(dāng)前農(nóng)民迫切需要的實用技術(shù),除此外,還結(jié)合農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)對農(nóng)民進(jìn)行了普法教育。

  為了使“核心農(nóng)戶的選擇更具有代表性、培訓(xùn)內(nèi)容講授更具有針對性”,在項目實施過程中,項目技術(shù)組及包點培訓(xùn)教師與各村干部對科技培訓(xùn)的工作做了進(jìn)一步的探討。根據(jù)各村農(nóng)民具體情況和要求,有的村對核心農(nóng)戶進(jìn)行了個別調(diào)整,有的村調(diào)整、增加了培訓(xùn)的內(nèi)容。許多項目實施村通過前一階段培訓(xùn)工作實施的進(jìn)一步認(rèn)識,對培訓(xùn)工作相當(dāng)重視,如奇村鎮(zhèn)唐林村還專門成立了科技培訓(xùn)協(xié)會,由協(xié)會根據(jù)農(nóng)時、全村科學(xué)種田的需求聯(lián)絡(luò)、安排培訓(xùn)的具體事務(wù)。甜糯玉米種植戶,成立了甜糯玉米協(xié)會,協(xié)會培訓(xùn)單位聯(lián)合進(jìn)行了甜糯玉米綠色食品生產(chǎn)操作培訓(xùn)。

  根據(jù)項目實施方案的管理考核要求,我們投入一寫經(jīng)費設(shè)計開發(fā)“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目管理軟件”,對核心農(nóng)戶全部計算機規(guī)范管理,同時建立對技術(shù)人員和核心農(nóng)戶的評價考核。各種形式的培訓(xùn)活動均受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的大力支持,受到廣大農(nóng)民朋友的熱烈歡迎。我們在農(nóng)業(yè)局和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心設(shè)立了熱線咨詢電話,共接受農(nóng)民技術(shù)咨詢電話262次,其中播明鎮(zhèn)農(nóng)民反映出苗后的玉米出現(xiàn)大面積的異,F(xiàn)象,農(nóng)技中心的技術(shù)人員及時前往診斷,指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行了補救措施。

  三、嚴(yán)格項目資金管理,把有限資金效果最大化

  培訓(xùn)經(jīng)費按項目實施進(jìn)度實行?顚S,專項管理。項目實施所需資金及使用情況,實行審計制度。審計報告和資金預(yù)算、決算一并報項目辦公室審批列支。項目設(shè)立專帳管理,一支筆審批,統(tǒng)一開支范圍,統(tǒng)一報銷程序,統(tǒng)一費用管理,建立完整的財務(wù)檔案。資金的使用主要用于購買、編印教材、技術(shù)材料,明白紙,購買培訓(xùn)器材,以及包村教教師講課培訓(xùn)費補助,交通費用等。

  四、建立監(jiān)督監(jiān)管機制

  為了保證新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的落實,區(qū)農(nóng)業(yè)局成立了監(jiān)督考核小組建立了對技術(shù)人員和核心農(nóng)戶的評價考核制度,通過層層簽訂責(zé)任狀,與技術(shù)人員簽訂了責(zé)任書,監(jiān)督考核小組對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)效果進(jìn)行嚴(yán)格考核,不定期進(jìn)村入戶抽查,通過與核心農(nóng)戶訪談和由核心農(nóng)戶填寫評價表,對技術(shù)人員進(jìn)行考核,按考核分?jǐn)?shù)排出名次,與年度考核、職稱評聘掛鉤。凡弄虛作假的,年度考核視為不合格。表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵。對核心農(nóng)戶的考核,由技術(shù)人員測評和全體村民評價,考核合格的發(fā)給綠色證書,考核不合格的,繼續(xù)培訓(xùn)直至合格為止。

  第二部分項目實施的成效和一些成功典型

  新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目的實施,提高了我區(qū)玉米種植、奶牛養(yǎng)殖、城郊蔬菜種植效益,促進(jìn)玉米、奶牛、蔬菜這三個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)民的科技素質(zhì)的不斷提升;促進(jìn)了我區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)種田水平的整體提高;促進(jìn)了常規(guī)玉米、特色玉米、蔬菜等綠色食品生產(chǎn)和無公害生產(chǎn)基地的發(fā)展;同時也促進(jìn)了農(nóng)技推廣服務(wù)體系的建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新。在2000名核心農(nóng)戶中涌現(xiàn)出了一大批種田大戶、養(yǎng)殖大戶,更主要的出現(xiàn)了不少自己種田、養(yǎng)殖,又能在本領(lǐng)域提供相關(guān)服務(wù)、帶動更多農(nóng)戶發(fā)家致富的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人。

  玉米專業(yè)核心農(nóng)戶孔中秀,通過項目培訓(xùn)和自己鉆研掌握了一套因地引種,高效種植甜懦玉米的技術(shù)。他自己家里的10畝地全部種植了甜懦玉米,同時還擔(dān)任一個公司甜懦玉米綠色食品生產(chǎn)基地的技術(shù)員,負(fù)責(zé)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個村近2000畝甜懦玉米的生產(chǎn)任務(wù),帶動一批核心農(nóng)戶推廣玉米綠色食品生產(chǎn)技術(shù),合理安排輪作,畝產(chǎn)值達(dá)1700元以上,農(nóng)民純收入達(dá)千元。還有核心農(nóng)戶崔玉卯憑著自己掌握的過硬技術(shù),承包土地300畝,合理選擇品種、安排播期,全部種植甜懦玉米,收到很高的經(jīng)濟效益。

  蔬菜專業(yè)核心農(nóng)戶趙黃科,擔(dān)任著南城辦事處新農(nóng)村的村主任,按照新型農(nóng)民科技培訓(xùn)會的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)種菜新知識,引進(jìn)新品種,采用新技術(shù),改變傳統(tǒng)種植觀念,科學(xué)種植蔬菜,效益穩(wěn)步增長,他種植的溫室,創(chuàng)下了畝收入28000元的好成績。具體情況如下:茬口安排:按照溫室蔬菜生產(chǎn)工藝流程,一年兩大茬,西芹——西紅柿兩茬生產(chǎn)模式,西芹7月下旬育苗,10月中旬定植,元月上旬采收上市,7月中旬拉秧,對比前向年西葫蘆一大茬生產(chǎn),生產(chǎn)周期延長,西芹秋季和平病害少,西紅柿采用冬春茬產(chǎn)量高,采收期長,效益較好。田間管理:蔬菜整個生產(chǎn)期管理全部采用新技術(shù),改變傳統(tǒng)種植管理模式,注重科學(xué),實行配方施肥,西葫蘆吊架,并采用病蟲害綜合防治技術(shù),注重西芹、西紅柿品質(zhì)的.提高,增加經(jīng)濟效益,對比前幾年大肥大水,缺乏科學(xué)田間管理,隨意盲目澆水、施肥、噴藥,生產(chǎn)成本大下降,田間病害得到全面控制。趙黃科溫室實種面積0、6畝,西芹產(chǎn)量3200千克,收入2560元;西紅市產(chǎn)量4000千克,收入13800元,折合畝收入27933元,效果明顯。我們在新農(nóng)村建設(shè)了溫室蔬菜大棚生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)基地,在他和其他核心農(nóng)戶的的帶動下,全村逐漸縮減的溫室蔬菜面積05年增加到240畝,達(dá)到歷史最高水平,畝收入達(dá)23000元,成為忻州市郊農(nóng)民增收的新亮點。

  忻府區(qū)張鄉(xiāng)高村是我區(qū)奶牛養(yǎng)殖大村,也是奶牛核心農(nóng)戶最多地方一個村,核心農(nóng)戶秦俏平經(jīng)營良源忻定奶牛場,存欄奶牛60頭,其中產(chǎn)奶牛34頭,過去每頭牛平均日產(chǎn)奶16公斤,由于多年來養(yǎng)殖技術(shù)落后一直沒有較高的經(jīng)濟效益。2004年成為核心農(nóng)戶以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)奶牛相關(guān)技術(shù),從奶牛的配種輸精、飼養(yǎng)管理、疾病防治到種植優(yōu)質(zhì)牧草都認(rèn)真鉆研,精心領(lǐng)會。通過把掌握的新技術(shù)運用到牛場的管理經(jīng)營中,到2005年下半年,存欄奶牛從外部觀察有了明顯的改善,配種方面也開始給每頭奶牛建立擋案,杜絕過去的近親繁殖,逐步使品種優(yōu)化。飼料管理上以貯青為主,再加上搭配苜蓿粉和精飼料,產(chǎn)奶量逐月上升,每頭牛平均日產(chǎn)奶達(dá)23公斤,經(jīng)濟效益也逐步提高。同時牛場也形成一套“推良種、喂貯青、階段養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)給、科學(xué)管理”的科學(xué)飼養(yǎng)規(guī)程,管理上重點抓四個環(huán)節(jié):一是抓良種,嚴(yán)把母本關(guān);二是抓防疫,嚴(yán)把抗病關(guān);三是抓青貯,嚴(yán)把飼養(yǎng)關(guān);四是抓方法,嚴(yán)把技術(shù)關(guān)。高村的奶牛養(yǎng)殖通過我們在這里建培訓(xùn)基地,無論是象秦俏平這樣的養(yǎng)殖大戶,還是養(yǎng)3頭5頭的小戶,養(yǎng)殖技術(shù)上均有很大的提高,正逐步成為蒙牛、古城等國內(nèi)幾個大奶業(yè)集團的優(yōu)質(zhì)牛奶生產(chǎn)基地。

  第三部分存在問題及下一步打算

  新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作是建立社會主義新農(nóng)村的需要。生產(chǎn)要發(fā)展,科技是關(guān)鍵。要把現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)普及到千家萬戶,必須有一批新型農(nóng)民。綜觀我區(qū)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)存在不少問題:

  一是地方政府經(jīng)濟落后,從財力人力上還不能更好地利用國家實施項目的東風(fēng),配套一定資金更好地促進(jìn)農(nóng)民科技普及的有效途徑,盡快提高我區(qū)農(nóng)民科學(xué)種田的整體水平;

  二是培訓(xùn)專業(yè)不能與項目村產(chǎn)業(yè)更細(xì)致緊密地結(jié)合,雖然玉米是忻州農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),但各縣各村情況各異,比如有的村以種植紅薯出名,有的村是多年的蔬菜制種基地;

  三是在數(shù)量有限的核心農(nóng)戶選擇上還不能做到更具代表性、典型性;

  四是在培訓(xùn)模式和手段上盡管我們也下了很大力氣,但總體效果還不是更好,同時自身的科學(xué)素質(zhì)也有待進(jìn)一步提高。

  下一步工作打算,首先要充分認(rèn)識到新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作在新時期的重要性、長期性、艱巨性,農(nóng)民科技培訓(xùn)任重而道遠(yuǎn)。我們經(jīng)過2年的項目實施,已初步建立了一支農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的技術(shù)隊伍,發(fā)展了一批合格的新型農(nóng)民核心農(nóng)戶,掌握了一套比較有效的培訓(xùn)模式。在繼續(xù)爭取上級部門培訓(xùn)項目的同時,結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作和其他農(nóng)業(yè)項目的實施,積極開展形式多樣的培訓(xùn)活動,定期回訪2000名核心農(nóng)戶,發(fā)展更多的核心農(nóng)戶,以帶動農(nóng)民走山依靠科技發(fā)家致富的道路。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)7

  20xx年,我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作在市委、市政府的高度重視和省農(nóng)委的大力指導(dǎo)下,以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對新型職業(yè)農(nóng)民培育的新要求為導(dǎo)向,以壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大體系為目標(biāo),整合資源,著力提高培訓(xùn)的針對性、規(guī)范性和實效性,為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收,推進(jìn)我市現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支撐,F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、任務(wù)完成情況

  20xx年,我市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)共2340人(含廣德)。其中,宣州區(qū)完成培訓(xùn)400人,郎溪縣完成培訓(xùn)280人,寧國市完成培訓(xùn)350人,涇縣完成培訓(xùn)350人,旌德縣完成培訓(xùn)360人,績溪縣完成培訓(xùn)300人,廣德縣完成培訓(xùn)300人。按照省農(nóng)委及市民生辦統(tǒng)一部署,我市8月底全面完成了培訓(xùn)任務(wù),并按時序要求對各項目縣進(jìn)行了考核驗收和績效評價。

  二、工作開展情況

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),落實培訓(xùn)工作責(zé)任制。我市把新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作作為構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、增強農(nóng)村發(fā)展活力的重要舉措,建立職責(zé)明確、分級負(fù)責(zé)的管理機制。市農(nóng)委、市財政及委屬農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)等部門建立了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作會商協(xié)作體制。各縣市區(qū)高度重視,各地都成立了高規(guī)格的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評審組。領(lǐng)導(dǎo)組由分管縣長任組長,農(nóng)委、財政等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民的資格審查、認(rèn)定和管理工作,確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的公正、規(guī)范、有序。

  (二)加強調(diào)研,探索培育工作的新模式。為了使新型農(nóng)民培育民生工程工作更好的適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要,進(jìn)一步提高培育工作的針對性和實效性,遴選好生產(chǎn)經(jīng)營型培育對象和電商人才的培育對象,市農(nóng)委年初到各縣市區(qū)開展多種形式的調(diào)研和座談,以確保培育對象選準(zhǔn)選對,培訓(xùn)課程安排符合農(nóng)事農(nóng)情,培訓(xùn)模式與生產(chǎn)實際密切結(jié)合。我們在總結(jié)旌德縣“精準(zhǔn)定位”靶向式培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)各縣大膽的嘗試和探索適合本地的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式,以提高培訓(xùn)效能。

  (三)加強管理,扎實做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。一是對各縣的整體培訓(xùn)方案和分專業(yè)培訓(xùn)計劃嚴(yán)格把關(guān),整體方案要求目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)度和保障措施明確,分專業(yè)的培訓(xùn)計劃要求圍繞各地生產(chǎn)經(jīng)營需要,明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)階段要求。二是嚴(yán)把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān),各培訓(xùn)機構(gòu)均嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》,結(jié)合本地職業(yè)農(nóng)民特點、學(xué)習(xí)規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營需要,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)課程,精心安排培訓(xùn)內(nèi)容,實行模塊化教學(xué)。三是規(guī)范實施培訓(xùn)進(jìn)度月報制。實行項目進(jìn)展月度報告制度,要求項目縣每月都需報送月報表和分析報告,對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。四是嚴(yán)格組織項目驗收。各地培訓(xùn)機構(gòu)在完成培訓(xùn)任務(wù)后,提出驗收申請,各縣(市、區(qū))農(nóng)委、縣財政等組成專人的驗收組進(jìn)行驗收,按照省農(nóng)委及市民生辦下發(fā)驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評定。五是實行培訓(xùn)評價機制。實行日常月度評價、中期階段性評價和通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺、云上智農(nóng)APP在線評價相結(jié)合的評價機制,督促各項目縣將工作抓小落實,分階推進(jìn)。六是加強培訓(xùn)效果回訪制度。項目縣民生辦對受訓(xùn)學(xué)員實行百分之百回訪,市農(nóng)委在項目實施中期和年終,以電話抽查的方式了解學(xué)員參訓(xùn)情況及效果。

  (四)突出重點,著力提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是立足產(chǎn)業(yè)培育,根據(jù)我市各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和培育對象特點,分類別分產(chǎn)業(yè)分層次開展培育,強化培育針對性和扶貧帶動型。二是以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點培育對象,科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容和課程,采取“點單式”培訓(xùn),課程安排力求綜合性、專業(yè)性結(jié)合,重點安排家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、電子商務(wù)等方面的專題課程,以滿足農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體的知識需求。三是遴選專業(yè)理論水平高、實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富,語言表達(dá)能力強,深受農(nóng)民歡迎的專家、教授以及優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才聘為授課教師,每個班級至少聘請2名以上省級專家,1名專業(yè)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物。我市各項目縣結(jié)合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展,廣泛與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院等高校加強聯(lián)系,邀請了一批技術(shù)行業(yè)專家擔(dān)任我市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的兼職教師。四是充分發(fā)揮實訓(xùn)基地的作用,每個培訓(xùn)專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地,采取分片、分班、分期和農(nóng)學(xué)結(jié)合的方式,采用田間學(xué)校教學(xué)理念,授課過程著重操作技能的演示和答疑,提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

 。ㄎ澹┘訌娦麄,營造新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程良好的社會氛圍。我市除了利用第一堂課、發(fā)放明白紙、設(shè)置宣傳橫幅、展板等常規(guī)的方式進(jìn)行宣傳外,重點宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的典型經(jīng)驗和有效做法,按照省農(nóng)委的部署,深入挖掘了14個新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)的典型進(jìn)行宣傳,在當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)對他們在培育前后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展對比,新品種新技術(shù)推廣利用以及帶動周邊農(nóng)民致富情況進(jìn)行深度報道,既激發(fā)了廣大農(nóng)民學(xué)科技創(chuàng)業(yè)致富的熱情,也擴大了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的影響力。

 。┘訌姳O(jiān)管,認(rèn)真把控項目實施的關(guān)口。我市在工作中嚴(yán)把培訓(xùn)對象的遴選關(guān),培訓(xùn)機構(gòu)由項目縣農(nóng)委會同縣財政局采取政府采購的方式遴選,并報省農(nóng)委備案;嚴(yán)把培訓(xùn)實效督導(dǎo)關(guān),在工作督查中,我們堅持做到既督事,也督人,更督效。課前盯教案,對培訓(xùn)機構(gòu)上報的教案反復(fù)研究,在課程設(shè)置、師資遴選上嚴(yán)格把關(guān),課堂盯教學(xué),堅持實行第一堂課、班主任隨堂聽課、課后學(xué)員評價等多方面的教學(xué)制度,課后盯運用,理論課與實踐課同步開展,著力提高學(xué)員學(xué)以致用的操作水平。嚴(yán)把培育方式創(chuàng)新突破關(guān),堅持分類分級分層次開展培訓(xùn),在培訓(xùn)中重實訓(xùn)、強服務(wù),做到系統(tǒng)知識培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓(xùn)方法與現(xiàn)代化手段相結(jié)合。

 。ㄆ撸┘訌姸綄(dǎo),做好項目的驗收考評工作。一是按照省農(nóng)委制定下發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法,我們對各縣市區(qū)農(nóng)委日;A(chǔ)性工作提出了要求,將月報表等常規(guī)工作報送的及時性和正確率,臨時性工作完成情況做為年度對縣考核的參考依據(jù)。二是組織開展了中期檢查,通過查看資料、實地查驗等形式對各縣市區(qū)民生工程實施情況進(jìn)行檢查,了解培訓(xùn)工作進(jìn)展,推進(jìn)工作實施。三是組織開展了民生工程項目年終績效評價,重點通過查看自評資料、到培訓(xùn)機構(gòu)實地查驗、電話抽查受訓(xùn)學(xué)員、召開部分培訓(xùn)對象座談?wù){(diào)查等形式,了解培訓(xùn)效果,并對各縣市區(qū)農(nóng)委新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真評價排序,促進(jìn)工作更好開展。

  三、取得培訓(xùn)成效

  一是培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn),為受訓(xùn)學(xué)員解決了生產(chǎn)實際問題,學(xué)員的種養(yǎng)水平均有了較大的提高,能夠較好地掌握先進(jìn)的種養(yǎng)技術(shù),做到綠色增效。如:宣州區(qū)鐘道遠(yuǎn)的夢辰草莓種植家庭農(nóng)場臨近城市近郊,通過學(xué)習(xí)和參觀,今年草莓定植后長勢良好,預(yù)計畝產(chǎn)值達(dá)3萬元。該農(nóng)場注冊了公眾號和微信群,對種植的綠色有機生態(tài)草莓進(jìn)行了廣泛宣傳。培訓(xùn)學(xué)員胡曉明所在的雙東茭白種植專業(yè)合作社今年推廣茭白3800畝,畝產(chǎn)達(dá)3000kg,對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有著極大的促進(jìn)作用。

  二是加強了培訓(xùn)學(xué)員與技術(shù)指導(dǎo)員的聯(lián)系。通過培訓(xùn),每位學(xué)員都有一名技術(shù)指導(dǎo)員跟蹤指導(dǎo)服務(wù),在以后的生產(chǎn)中遇到問題隨時都可以與指導(dǎo)員聯(lián)系,既幫助農(nóng)戶解決了問題,也有利于區(qū)農(nóng)委各業(yè)務(wù)單位農(nóng)技推廣工作的'開展。如宣州區(qū)學(xué)員張炎山通過培訓(xùn)后,在區(qū)菜辦技術(shù)員的指導(dǎo)下進(jìn)行“一稻一菜”試驗示范,目前已完成測產(chǎn)工作,測產(chǎn)結(jié)果表明增產(chǎn)顯著,畝產(chǎn)鮮食大豆達(dá)500kg,效益增加明顯。其種植模式今后有望在宣州區(qū)大面積推廣。

  三是增加了學(xué)員之間的交流。通過培訓(xùn)學(xué)員之間互相交流,相互取經(jīng)。在職業(yè)農(nóng)民羅念念帶動下,區(qū)農(nóng)委在洪林農(nóng)業(yè)示范園建成了兩萬畝的稻漁綜合種養(yǎng)示范區(qū),成立了南宣稻漁綜合種養(yǎng)合作聯(lián)社。7月31日至8月1日,省農(nóng)委在宣城市宣州區(qū)召開全省稻漁綜合種養(yǎng)現(xiàn)場會,并參觀了洪林萬畝稻漁綜合種養(yǎng)示范基地、小龍蝦交易市場、稻蝦輪作示范點、稻蝦鰍綜合養(yǎng)殖示范點等現(xiàn)場,向全省推廣稻漁種養(yǎng)新模式。11月26日,念念合作社在全國稻漁綜合種養(yǎng)模式創(chuàng)新大賽獲得銀獎、綠色生態(tài)獎。

  四是增強了農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。學(xué)員們普遍認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容針對性強、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規(guī)范、服務(wù)到位。通過三農(nóng)問題、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農(nóng)民培育政策、體驗式的農(nóng)耕文化、社會責(zé)任等培訓(xùn),把握了宏觀形勢。培訓(xùn)中還融入支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)項目申報、合作社法規(guī)、財務(wù)管理、合同法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)定、農(nóng)業(yè)金融等內(nèi)容,提升了經(jīng)營管理能力。通過網(wǎng)絡(luò)營銷、市場營銷、品牌建設(shè)等培訓(xùn),建立了對農(nóng)產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問題的深層次認(rèn)識。讓學(xué)員對從事農(nóng)業(yè)充滿了希望。如績溪縣通過新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社8家,創(chuàng)辦家庭農(nóng)場21家,開辦農(nóng)家樂9家,開展農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售和電商服務(wù)32人,學(xué)有所用,極大發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的社會效益。同時36名培訓(xùn)學(xué)員通過銀企聯(lián)合,獲得銀行對新型職業(yè)農(nóng)民的政策資金扶持,據(jù)不完全統(tǒng)計,有7名學(xué)員分別在農(nóng)業(yè)銀行和郵儲銀行獲得354萬貸款資金,增強他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的動力。

  四、存在問題

  在實施新型職業(yè)農(nóng)民培育過程中,各項目縣面臨一些問題和挑戰(zhàn),一是優(yōu)質(zhì)師資緊缺。二、培訓(xùn)規(guī)范過于細(xì)化與專業(yè)設(shè)置存在一定沖突。農(nóng)業(yè)部的培訓(xùn)規(guī)范太過細(xì)化,而在一個農(nóng)業(yè)小縣,有些特色種養(yǎng)業(yè)的家庭農(nóng)場或者專業(yè)合作社數(shù)量有限,而現(xiàn)實中又確實需要培訓(xùn)。如果按照培訓(xùn)規(guī)范操作,有些人就不便納入培訓(xùn)對象,如果納入培訓(xùn),培訓(xùn)資源浪費較大等。

  五、下一步工作打算

  (一)認(rèn)真做好新型職業(yè)農(nóng)民后續(xù)跟蹤服務(wù)工作

  根據(jù)農(nóng)技人員聯(lián)系服務(wù)制度要求,農(nóng)技人員對結(jié)對指導(dǎo)的新型職業(yè)農(nóng)民全方位系統(tǒng)化的跟蹤服務(wù),推廣主導(dǎo)品種和主推技術(shù),提高新型職業(yè)農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平,做好新型職業(yè)農(nóng)民的扶持工作。

 。ǘ┩ㄟ^科技示范帶動農(nóng)民整體科技水平的提升。

  將新型職業(yè)農(nóng)民納入科技示范戶范疇,發(fā)揮他們的示范帶動作用,通過開展農(nóng)業(yè)科技示范,帶動周邊農(nóng)民應(yīng)用新技術(shù),影響和帶動大家共同富裕,提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目和農(nóng)技推廣補助項目實施疊加效果。

 。ㄈ┩ㄟ^現(xiàn)場指導(dǎo),有針對性的開展培訓(xùn)。

  在農(nóng)村田間地頭對農(nóng)民進(jìn)行講解、示范、操作和解答,直接面對農(nóng)民,以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民作為培訓(xùn)對象,指導(dǎo)人員與農(nóng)民零距離交流,以現(xiàn)場會的形式開展培訓(xùn),有針對性地重點解決當(dāng)前生產(chǎn)與推廣運用的新技術(shù),培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞種植、養(yǎng)殖、追肥、滅草、防蟲、治病等知識,有針對性地答農(nóng)所問、釋農(nóng)所疑、解農(nóng)所惑,通過現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)提高農(nóng)民的種養(yǎng)殖水平。

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