根據(jù)省、州總工會"兩節(jié)"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實際，特制定此方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗。

　　二、送溫暖資金籌措

　　通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。

　　三、送溫暖對象和標準

　　按照貴州省總工會的.通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

　�。�、生活困難的勞動模范；

　　２、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；

　　３、本人或家庭成員患大病的困難職工；

　�。�、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；

　�。怠⒁蜃优�上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。

　　四、送溫暖資金發(fā)放及要求

　　1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。

　　2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。

　　五、走訪慰問活動安排

　　1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

　　2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合 "雙走訪，三服務(wù)"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。

　　六、加大輿論宣傳力度

　　各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。

　　七、設(shè)立特困職工熱線求助電話

　　縣總工會將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xxxxxxxx） 24小時值班。對"兩節(jié)"期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。

工會活動方案7

　　為豐富全體教職工業(yè)余生活，增強廣大教職工身體素質(zhì)，積極倡導冬季體育鍛煉，經(jīng)學校研究，決定開展一次以體育活動為主體的工會活動。

　　一、活動主題

　　加強鍛煉，增強體質(zhì)

　　二、活動時間

　　20xx年xx月xx日

　　三、活動組織

　　(一)組織形式

　　在學校統(tǒng)一領(lǐng)導下，以工會為組織，全校以辦公室為單位，分低、中、高段組織人員參與各項體育比賽及趣味體育活動，各段人員為各辦公室活動全部人員，人員組織由各辦公室室長負責。

　　(二)活動項目及細則

　　請各項目負責人準備活動器材及場地。

　　1、定點投籃(負責人：)

　　每段選4人(不分男女)參賽，女選手投籃線比男選手縮短0.5米，每人投籃5次記進球個數(shù)，以每段合計進球數(shù)評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。

　　2、一分鐘短繩(負責人：)

　　每段選2人(不分男女)參賽，以每段合計完成數(shù)評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。

　　3、籃式“保齡球”(負責人：)

　　每段選5人(不分男女)參賽，用籃球在一定距離外滾球撞瓶，每人兩次擲球機會，以每段合計倒瓶數(shù)評1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項得分。

　　4、瞎子摸像(負責人：)

　　每段選2人(不分男女)參賽，參賽者在起點原地轉(zhuǎn)一圈后行進到一定距離摸人頭像，摸到鼻部記5分，摸到頭像記4分，未摸到頭像均記3分，以合計得分為每段該項得分。

　　5、集體就餐，補充營養(yǎng)。

　　(三)激勵機制

　　以辦公室為單位計算所有項目總分記名次評獎。

　　通過此次活動，倡議全體人員積極參與冬季體育運動，提升身體素質(zhì)，以更好地從事教育教學工作，為學校發(fā)展做出更大貢獻。

工會活動方案8

　　為豐富教職工的'文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強教職工團結(jié)協(xié)作精神，共度一個祥和、快樂的元旦佳節(jié)。經(jīng)研究決定，潯北分校將舉行“迎新春。慶元旦”教職工登山比賽活動，具體方案如下：

　　一、時間：12月31日（周五）下午2：50在唐寨山公園大門口集中，3：00開始比賽。

　　二、地點：唐寨山公園。

　　三、路線：從唐寨山公園大門口出發(fā)→繞湖邊一圈→順大道上坡→涌泉亭。

　　四、參加對象：全體教職工。

　　五、獎勵辦法：

　　活動設(shè)男、女一、二、三等獎各1名，獎金分別為100元、80元、50元，到達終點者都將獲紀念獎（各30元）。

　　六、登山比賽路線負責人及職責：

　　1、唐寨山公園大門口：黃民忠陳明珠（職責：分發(fā)礦泉水、組織照相和登山比賽）

　　2、燒烤場入口處：徐志新（職責：安全保衛(wèi)工作）

　　3、索道處：余東明（職責：安全保衛(wèi)工作）

　　4、南大門（交叉路口處）：陳建峰（職責：安全保衛(wèi)工作）

　　5、涌泉亭：蘇華旺孫建龍（職責：登記比賽結(jié)果并進行頒獎）

　　七、活動要求：

　　1、各位教師應(yīng)充分認識此次活動的意義，積極參加比賽。

　　2、參加活動人員于31日下午2：50準時到唐寨山公園大門口集中，遲到均視為棄權(quán)。

　　3、每位參賽者應(yīng)按規(guī)定的路線跑到終點，做到不抄近道，否則不予獎勵。

工會活動方案9

　　為進一步促進我局精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富我局職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的`完成各項工作任務(wù)，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以滿足我局職工日益增長的精神需求、培育文化體育隊伍、健全文化體育內(nèi)容、豐富職工生活為重點，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展。

　　二、活動目標

　　以“快樂、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺，使廣大職工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

　　三、活動內(nèi)容

　　以我局職工興趣愛好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項比賽。

　　四、活動要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，確�；顒禹樌�開展。我局各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質(zhì)，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升我局對外形象有著積極推動作用。

　�。ǘ�）認真組織，確�；顒映�態(tài)開展。“文化體育”活動開展由我局工會組織實施，要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。

　�。ㄈ�）積極參與，確�；顒尤〉脤嵭�。我局全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。

工會活動方案10

　　一、日常性文體活動

　　1、提議教職工利用天天早晨八點二十之前進行晨練。

　　2、天天課間與學生一起做廣播操。

　　3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

　　地點：學校操場

　　活動要求：①在各項運動前請做好充分的熱身運動，留意運動安全。②自發(fā)活動，保證教職工天天半小時鍛煉時間。

　　二、階段性文體活動

　　1、常規(guī)活動：羽毛球活動

　�。�1）發(fā)展新會員。

　　積極發(fā)展具有必須羽毛球運動基礎(chǔ)的，熱愛羽毛球運動的教職工，異常是女職工的加進。

　　（2）堅持日常的鍛練和練習。

　　A、堅持每周三午時5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時間。

　　B、不定期的邀請兄弟學校進行友誼賽練習，提高整體運動水平。

　�。�3）積極組織開展校內(nèi)比賽活動。

　　A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。

　　B、進行一次校級友誼比賽。

　�。�4）加強對外交流與比賽。

　　A、積極參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，積極宣傳五里村小學，增進社會對五里村小學的了解和支持。

　　B、積極與相關(guān)兄弟學校的聯(lián)系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出往的辦法，增進單位之間的友誼和團結(jié)。

　�。�5）實行規(guī)范治理：

　　A、凡羽毛球活動的教職工必須遵守規(guī)定，積級參加活動，服從學校領(lǐng)導。

　　B、在用度的支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%的`比例出資。

　　C、協(xié)會對活動經(jīng)費實行專人治理，每次活動后用度定期公布，賬務(wù)公然，理解全體會員的監(jiān)視。

　　2、學校組織活動：本學期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味運動會。

　　三、其他要求

　　1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。

　　2、請全體教職工積極參加各項文體活動。

　　3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且留意各項安全要求。

工會活動方案11

　　為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。

　　一、活動的主題

　　“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。

　　二、指導思想和目標任務(wù)

　　指導思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。

　　目標任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。

　　通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。

　　三、基本要求

　�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶工建，工建服務(wù)黨建。

　　要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）實事求是，分類指導。

　　企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導員的作用，要落實領(lǐng)導包片、干部包點工作責任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范。

　�。ㄈ�）科學評定，群眾滿意。

　　要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。

　�。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗，典型引路。

　　各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。

　　四、主要內(nèi)容和方法步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T培訓，學習宣傳。

　　3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業(yè)工會干部進行動員培訓，統(tǒng)一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責任。

　　各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學習宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學習宣傳黨政領(lǐng)導及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學習宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學習宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。

　　（二）對標規(guī)范。

　　第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。

　　對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。

　　對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。

　　各級工會要繼續(xù)指導和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達標的條款）并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。

　�。ㄈ�）科學評定。

　　第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的'會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。

　　評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。

　　總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。

　　通過對標規(guī)范和科學評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。

　　五、加強領(lǐng)導，強化措施

　　1、加強領(lǐng)導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，分工如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。

　　區(qū)總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業(yè)指導開展活動。

　　第一組組長：第二組組長：

　　成員：成員：

　　2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。

　　3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。

　　附件：

　　1、企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表

　　2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表

　　3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式

　　4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊

工會活動方案12

　　一、活動目的：

　　為豐富員工的文娛生活，培養(yǎng)健康向上的愛好，增進員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛，特組織本次工會活動。

　　二、活動時間安排：

　　三、活動地點：

　　四、注意事項：

　　1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。

　　2、定于早上9:00統(tǒng)一金花茶休閑農(nóng)莊集中。

　　3、活動中要充分發(fā)揮相互幫助、團結(jié)協(xié)作精神。

　　五、活動人員安排：

　　為確保本次活動順利進行，經(jīng)研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下： 組 長：

　　成 員：

　　各小組成員負責各項活動的協(xié)調(diào)準備工作。

　　六、活動具體安排：

　�。ㄒ唬�娛樂競賽：時間：9:00-11:30

　　1、競賽小組成員安排：

　　2、游戲規(guī)則

　�。�1）坐地起身 ：要求5個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手撐地站起來；隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。

　　獎項設(shè)置：

　　一等獎：第一組，獎勵價值50元獎品5份 合計250元；

　　二等獎：前四組，獎勵價值30元獎品20份，合計 600元；

　　三等獎：參與獎，獎勵價值10元獎品30份，合計300。

　　（2）兵乓傳遞：分組進行，男女穿插列隊，第一人咬湯匙，第二人咬杯子，依次穿插站隊傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯，依次直至傳到最后一名組員。要求：只能用嘴，身體其他部位不能碰到，用時最少的'一組為勝方。

　　獎項設(shè)置：

　　一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；

　　二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計500元；

　　三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。

　�。�3）三足運水：分兩批次進行，第一批為第一、二、三組，第二排為第四、五組。每組中兩人一對，將兩人各一只腳用繩子綁在一起，用三足兩手將一碗水運送至指定位置后倒入桶中再返回，將碗交予下一對人員，用時最少、水量最多組為勝。

　　獎項設(shè)置：

　　一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；

　　二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計500元；

　　三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。

　　（4）成語傳遞：每組10人，由主持人將要表演的成語展示給第一位成員，然后第一位成員通過肢體語言向第二位成員表達意思，依此類推，最后一位將表達的意思表明，用時最少、猜對的為勝方。

　　獎項設(shè)置：

　　一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計700元；

　　二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計500元；

　　三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計300元。

　　3、活動費用合計：

　�。ǘ�）燒烤活動，時間：11:40-2:00，費用合計3400元。

　�。ㄈ�）氣排球比賽：以小組淘汰制進行，取前三名。

　　獎項設(shè)置：第一名：6人，獎勵價值80元獎品一份；第二名：6人，獎勵價值60元獎品一份；第三名：6人，獎勵價值50元獎品一份，獎品合計1150元。

　�。ㄋ模┩聿�，時間：5:30-7:00，費用合計3400元

工會活動方案13

　　彭水實驗中學20xx年秋季

　　工會活動方案

　　為了豐富教職工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，促進彼此感情溝通，加強聯(lián)系，增強團隊凝聚力，結(jié)合我校實際，特擬定此活動方案，開展系列趣味活動。

　　一、成立領(lǐng)導小組

　　行政領(lǐng)導：張靜

　　活動組織：劉廣群

　　工作人員：各位工會委員。

　�。〝z影：陳世濤統(tǒng)計：張祥勤考勤：陳久林）

　　二、活動項目

　　1、定點投籃：

　　各工會小組全員參賽，2分線投籃，每人有投10球的機會，統(tǒng)計出各組進球總分數(shù)，然后求出平均分計入該項成績。

　　2、心手相連接力(更多請你搜索賽：

　　每組11人（若因各組人數(shù)不等，則以最少一組人數(shù)為準），各組第一人聽到發(fā)令后，從起點出發(fā)迅速跑到終點，然后折回起點牽手第二名選手，一起手牽手跑到終點，第一名選手任務(wù)完成，第二三四？?以此類推，直到最后一位完成全部任務(wù)，以速度取勝。該項活動各組基礎(chǔ)分為20分，以六組平均耗時為基準，每縮短一秒加一分，反之每多耗一秒扣一分。最后得分為此項最終成績。

　　3、“獵人、狗熊、槍”

　�。�1）角色扮演：雙手叉腰為獵人，雙手上舉為狗熊，雙手做狀為槍；每次每組出一人參賽，

　�。�2）游戲規(guī)則：獵人勝槍，槍勝狗熊，狗熊勝獵人，類似于“剪刀、石頭、布”。

　�。�3）首先各組選派一名隊員參賽pk，獲勝者與對方下一位選手繼續(xù)戰(zhàn)斗，最終以剩下人數(shù)的.一組為勝。

　�。�4）該項活動每組有基礎(chǔ)分20分，獲勝組，每剩下一人加2分；失敗組，每相差一人扣2分。最后得分計入該項成績。

　�。�5）以上三項活動結(jié)束后，累計各組成績，評出一等獎一組，二等獎兩組，三等獎三組。

　　三、激勵機制

　　為了激勵大家積極參與，學校將為本次系列趣味活動設(shè)置一二三等獎，獎金依次為每人次120元、100元、80元，用于集體活動。

　　四、時間安排

　　以上三項活動，前兩項分別依次安排在第十三周、十四周的星期四中午一點進行、第三項安排在第十五周的星期五下午。

　　等到三項比賽結(jié)果全部揭曉后，隨即發(fā)放獎金，迅速推進下一環(huán)節(jié)更有趣的小組集體活動。（在時間安排上，如遇非常特殊情況，我們以臨時通知為準。）

　　五、教師分組情況

　　（見附表）

　　總之，本次活動以工會小組為單位組織參賽，希望每一位老師都積極參與到我們的各項活動中來，從而增進教師間的交流與合作，促進和諧，分享快樂，共同展望充滿朝氣與活力的實中美好未來。

　　實驗中學工會委員會二o一二年十一月二十五日

工會活動方案14

　　一、指導思想

　　為提升學校教職工團隊凝聚力，不斷提高教職工綜合素質(zhì)，以教職工的發(fā)展帶動學生及學校的發(fā)展，擬定期開展教職工俱樂部活動，學校工會決定組建教職工俱樂部。教職工俱樂部是在自愿的基礎(chǔ)上組建的群眾組織，讓興趣愛好相近的'教師，發(fā)揮特長，開展有益于身心健康的活動。旨在喚醒教職工主體意識，豐富教職工文化，鍛煉教職工專業(yè)、生活、休閑技能，形成自發(fā)的交流平臺，活躍團隊生活，增強教職工工作自信與個人魅力。

　　二、組織機構(gòu)

　　為了保證此項活動有效、時序開展，學校成立教師俱樂部活動領(lǐng)導機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運作開展的各項工作。

　　組長：__娟副組長：__

　　成員：工會委員及各俱樂部組長

　　三、活動目標

　　1、通過手工類俱樂部的動手創(chuàng)造，培養(yǎng)教職工的心靈手巧，在創(chuàng)造的過程中發(fā)現(xiàn)美。（手工制作，插花）

　　2、通過生活類俱樂部的技巧學習，掌握生活中的實用小技巧，在生活實踐中提高自身素養(yǎng)。（手機攝影，植物種植，烹飪）

　　四、俱樂部種類

　　1、插花

　　2、手機攝影

　　3、手工制作

　　4、植物種植

　　5、烹飪

　　五、活動要求

　　1、各俱樂部組長根據(jù)組員具體情況、個人專長確定活動方案，定期開展俱樂部活動，每學期至少一次活動。

　　2、各俱樂部組長在活動過程中要重落實、抓實效、拓開展，及時了解教師對活動的真實感受，同時要有計劃、有過程性材料（文字、圖片）有總結(jié)，組長要在活動后制作微信或美篇，及時上報學校工會。

　　3、俱樂部組長對每次的活動情況做好資料的積累。

　　4、每位教職工至少參加一個俱樂部。

　　六、扶持措施

　　1、學校工會提供活動地點、設(shè)施設(shè)備等。

　　2、學校工會根據(jù)各俱樂部的具體情況提供適量經(jīng)費。

工會活動方案15

　　一、活動目的

　　1、營造溫馨團隊，心手相牽構(gòu)建和諧校園。

　　2、增加教職工之間的溝通和交流，增強集體的凝聚力、向心力。

　　3、愉悅心情，緩解工作壓力，增強教職工體質(zhì)。

　　二、活動時間

　　20xx年9月10日下午2：30開始。

　　三、活動地點

　　校園。

　　四、活動工作安排。

　　1、活動具體實施與策劃（工會委員會）。

　　2、后勤保障（后勤處負責）。

　　3、橫幅（辦公室負責）內(nèi)容：“熱烈慶祝第三十一個教師節(jié)”

　　4、攝相工作。

　　5、活動計時計分（體育組負責）。

　　五、活動內(nèi)容。

　　1、投籃。

　�。�1）負責人：XX

　�。�2）參賽人員：每組3人。

　　（3）比賽規(guī)則：在罰球線定時按序投球。時間2分鐘，誰投的`只數(shù)多誰就獲勝。

　　2、跳長繩。

　�。�1）負責人：XXX

　�。�2）參賽人員：每組6人。

　�。�3）比賽規(guī)則：2人甩，4人跳。時間2分鐘，以跳的個數(shù)最多者為勝。

　　3、背夾籃球。

　　負責人：XXX

　　游戲規(guī)則：每個科組出六名成員，分為三對，在起點處用背夾住籃球，跑一個來回，將球交給本組的第二對隊員，以此延續(xù)到第三對隊員，看哪個科組最快到達終點。在比賽跑動過程中不可以借助雙手，如中途落地須回到起點重來。

　　六、獎勵辦法及獎品。

　　略

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