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河南就業(yè)市場高溫不減 不少畢業(yè)生剛工作即跳槽
每年7、8月份全國招聘市場就會進入淡季，求職者等著“金九銀 十”的到來，但是，在人力資源大省河南省，就業(yè)市場延續(xù)高溫，已經(jīng)沒有淡旺季之別。13日，記者在河南省人才交流中心看到，招聘會場外排著長龍，新加入者絡(luò)繹不絕，會場內(nèi)人流涌動。在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，求職者大多數(shù)是2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們不少是跳槽后再次加入到求職者行列。
王曉是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是質(zhì)量檢測。他告訴記者，畢業(yè)前，自己簽了一家私企，從6月份便開始進入公司一線車間實習(xí)。感覺與自己的期望差距很大，王曉就選擇了辭職，想再找個比較滿意的工作。
記者采訪中發(fā)現(xiàn)有不少像王曉這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一段時間后由于心理上的落差，跳槽再找工作的。
李雁辭職已經(jīng)一個月了，現(xiàn)在還在跑著找工作。她是會計學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，辭職前，就職于一家財務(wù)公司。由于工作性質(zhì)，需要經(jīng)常在外面跑，她感覺太累，就辭了工作。但是，李雁在河南人才交流中心并沒有看到合適的工作。她略顯沮喪地對記者說，招聘企業(yè)基本上都要求有工作經(jīng)驗，但是自己剛畢業(yè)，不可能有工作經(jīng)驗。
一位招聘負責(zé)人告訴記者，應(yīng)屆生心理還不成熟，工作一段時間，發(fā)現(xiàn)與自己的期望有差距選擇跳槽，可以理解。這位負責(zé)人說，畢業(yè)生應(yīng)該通過跳槽知道自己的方向，加深對職業(yè)取向的了解。盲目跳槽會讓自己更加迷茫。
但是，也有一些企業(yè)不贊成應(yīng)屆生工作不久就跳槽。一家電器銷售公司招聘工作人員對記者說，應(yīng)屆畢業(yè)生承受不了苦和累，壓力大了就辭職，所以，公司更傾向于招聘有工作經(jīng)驗的，他們可以長期做下去。只有個別崗位才要應(yīng)屆生。
在鄭州市某國企工作的2005屆畢業(yè)生馬先生說，應(yīng)屆畢業(yè)生工作不久就辭職，一方面是因為剛到一個地方，工資待遇不太好，而他們的期望值卻很高；另一方面，就是太高估自己的能力。他建議大學(xué)生要腳踏實地，先積累工作經(jīng)驗，多學(xué)習(xí)，堅持下來。他說，天才也不過是堅持、堅持、再堅持。
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