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讓大學(xué)生村官成為農(nóng)村基層組織建設(shè)新生力量

時間:2023-05-05 02:00:31 就業(yè)參考 我要投稿
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讓大學(xué)生村官成為農(nóng)村基層組織建設(shè)新生力量

  按照中央和省委部署,2007年以來,江蘇省淮安市委、市政府堅(jiān)持把大學(xué)生村官工作放在促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和推進(jìn)農(nóng)村干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級的大局中進(jìn)行謀劃,選聘了1704名優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村任職,并積極創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制,努力營造大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,促進(jìn)了大學(xué)生村官健康快速成長,為基層組織建設(shè)注入了一股新鮮的血液,增強(qiáng)了基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面發(fā)揮了積極的作用。

讓大學(xué)生村官成為農(nóng)村基層組織建設(shè)新生力量

  踴躍投身創(chuàng)業(yè)富民,展現(xiàn)青春風(fēng)采,增強(qiáng)了基層組織的凝聚力當(dāng)前,農(nóng)村并不缺少做具體事務(wù)的干部,最缺有市場意識、創(chuàng)新活力和能推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的領(lǐng)頭人。淮安市從開展大學(xué)生村官工作伊始,就注重充分發(fā)揮大學(xué)生村官充滿活力、知識豐富、敢闖敢試的獨(dú)特優(yōu)勢,把創(chuàng)業(yè)富民作為培養(yǎng)新型農(nóng)村干部、建強(qiáng)農(nóng)村黨組織的“強(qiáng)基工程”來大力推進(jìn),引導(dǎo)大學(xué)生村官在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展農(nóng)村、致富群眾、成長成才、樹立威信。設(shè)立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán),組織創(chuàng)業(yè)成功的民營企業(yè)家與他們結(jié)對,提振大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣;開展多層次、多渠道培訓(xùn),提升大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)能力;打造金融扶持鏈,多渠道開通融資擔(dān)保,加大大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金的扶持力度;協(xié)調(diào)相關(guān)管理、審批部門,為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供寬松的政策環(huán)境和便捷高效的服務(wù);在全市建立了創(chuàng)業(yè)富民激勵制度,形成“月考核、季通報、半年總結(jié)、全年獎懲”的創(chuàng)業(yè)富民工作長效機(jī)制! ∪写髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲,先后有405名大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦各類項(xiàng)目335個,投入資金2.94億元,吸納就業(yè)7957人。由大學(xué)生村官牽頭,聯(lián)合當(dāng)?shù)卮甯刹俊⒇毨粜陆⒘宿r(nóng)民專業(yè)合作社168個,帶動了2000余戶農(nóng)民脫貧致富。  全面參與社會管理,提升服務(wù)水平,彰顯了基層組織的創(chuàng)造力淮安市根據(jù)大學(xué)生村官的不同特點(diǎn),以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為先導(dǎo),通過多崗位鍛煉,提升處理各類實(shí)際問題的能力。由大學(xué)生村官牽頭,聯(lián)合農(nóng)村干部群眾,成立了“公共事務(wù)服務(wù)隊(duì)”、“矛盾糾紛調(diào)解隊(duì)”、“實(shí)用科技傳播隊(duì)”、“困難群體幫扶隊(duì)”、“文明新風(fēng)宣傳隊(duì)”,充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村社會管理方面的積極作用。此項(xiàng)活動在全國、全省產(chǎn)生了廣泛的影響,省委組織部在淮安召開了社會體育指導(dǎo)員工程現(xiàn)場會,并發(fā)文在全省推廣了我市的做法! ≡趯(shí)踐中茁壯成長,激活了基層干部隊(duì)伍,提升了基層組織的戰(zhàn)斗力“建強(qiáng)黨支部,關(guān)鍵靠干部。”淮安市著眼后備干部隊(duì)伍建設(shè),將大學(xué)生村官作為干部培養(yǎng)選拔鏈上的年輕干部,為他們?nèi)娉砷L鋪設(shè)通道,通過公開選拔、公推公選、公推比選、公推直選等方式,將實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官及時推到鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前,全市共有726人進(jìn)入村“兩委”班子,27人擔(dān)任村“兩委”一把手,30人擔(dān)任縣(區(qū))部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)! 〈髮W(xué)生村官任職后,充分展示了現(xiàn)代年輕干部的能力素質(zhì)。大學(xué)生村官紛紛脫穎而出、產(chǎn)生了強(qiáng)烈的“鯰魚效應(yīng)”,激發(fā)了農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的整體活力。一方面,讓一些基層干部特別是村“兩委”主要負(fù)責(zé)人產(chǎn)生了強(qiáng)烈的危機(jī)感和壓力感,基層干部隊(duì)伍中比、學(xué)、趕、超的氛圍日漸濃烈,一些村干部主動出去找項(xiàng)目、跑市場,想方設(shè)法增加農(nóng)民和集體收入。有的老支書主動讓賢,將村黨組織書記讓給大學(xué)生村官擔(dān)任,自己退居“二線”,做好輔助工作。另一方面,大學(xué)生村官在農(nóng)村快速成長成才,也吸引了大批外出打工青年人返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。2007年以來,全市有260多名青年回村擔(dān)任村干部。(作者:中共淮安市委常委、組織部長 楊時云)

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