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在蘇大學(xué)生平均預(yù)期月薪跌了20.3% �？粕殘�(chǎng)開價(jià)反超本科生
2013年高校畢業(yè)生求職周期接近尾聲，今年大學(xué)生的自定“身價(jià)”是多少?專科生和本科生的就業(yè)形勢(shì)有何不同?近日，英格瑪人力資本提升中心對(duì)蘇州大市范圍內(nèi)15所高校共2304名在校大學(xué)生開展了內(nèi)容詳實(shí)的就業(yè)調(diào)查。調(diào)查顯示，在蘇大學(xué)生今年的期望薪資為3574元，相較于2012年的4483元，降幅為20.3%。其中，�？粕�2710元的開價(jià)，反超本科生2608元的期望薪資。此外，大學(xué)生逃離北上廣趨勢(shì)明顯，考研“面”熱，創(chuàng)業(yè)“心”熱等現(xiàn)象頗為普遍。
�？破谕劫Y上漲12.5%本科以上學(xué)歷平均下降21%
今年計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科生小江，一個(gè)月前寄了50份簡(jiǎn)歷，參與了十幾場(chǎng)面試，收到的回應(yīng)卻寥寥無(wú)幾。與此同時(shí)，她對(duì)職位的期望與薪金也在不斷降低。最后她決定去一家IT公司，雖然月薪只有2500元，趕不上她心中的3000元底線，但她抉擇再三還是決定接受這份工作。
據(jù)英格瑪人力資本提升中心調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在蘇大學(xué)生今年的期望薪資為3574元，相較于2012年的期望薪資4483元，降幅為20.3%。在蘇大學(xué)生期望薪資隨著學(xué)歷的增高而增高。其中，�？粕谕劫Y2710元，較去年升高12.5%;本科生期望薪資為2608元，較去年降低21.4%;碩士生期望薪資為4001元，較去年降低26.2%;博士生期望薪資為5003元，較去年降低16.8%�？梢钥闯�，和去年相比，今年只有�？粕钠谕劫Y增長(zhǎng)了301元，本科生、碩士生及博士生的期望薪資均有所下降，其中碩士生期望薪資下降最多，為1419元。
就業(yè)壓力大于往年過半學(xué)生選擇二線城市落腳
王艷是蘇州大學(xué)大四學(xué)生，春節(jié)過后與家人商量后選擇了留在蘇州工作。談到宿舍的其他同學(xué)，她說，多數(shù)和她一樣留在了蘇南地區(qū)，有些直接回了老家。說到北京上海，王艷唏噓道，“北京壓力太大了，我們剛畢業(yè)的學(xué)生根本生存不了，但有機(jī)會(huì)還是想去看一看。”
根據(jù)調(diào)查，52.7%的在蘇大學(xué)生畢業(yè)后意向工作點(diǎn)是二線城市，而一線城市僅占19.8%。大學(xué)生不再一味選擇“北上廣”等一線城市，而是首選二線城市，由于一線城市巨大生活壓力以及各種政策限制，讓大學(xué)生更趨向于去競(jìng)爭(zhēng)壓力不大、消費(fèi)水平相對(duì)低的二線城市工作。實(shí)際上，大學(xué)生首選二三線城市一方面有效緩解了一線城市的就業(yè)壓力，另一方面也緩解了大學(xué)生求職者本身的生活壓力。
2成大學(xué)生想考研更多人向往國(guó)企事業(yè)單位
在就業(yè)的方向上，畢業(yè)后就業(yè)依然是大學(xué)生畢業(yè)后主體選擇，而在蘇選擇考研的大學(xué)生高達(dá)22.7%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，跟風(fēng)及回避就業(yè)壓力成考研主要因素。而有15.6%的大學(xué)生選擇了畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，據(jù)多方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每年實(shí)際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不到畢業(yè)人數(shù)的2%，兩者相差十倍之多。創(chuàng)業(yè)需要新思路和冒險(xiǎn)精神，但這些并不是所有人都具備。其次創(chuàng)業(yè)需要物質(zhì)基礎(chǔ)和一些其他相關(guān)支持，這些現(xiàn)實(shí)條件不具備也成為了“創(chuàng)業(yè)難”的原因。
除了考驗(yàn)，剩下的蘇大學(xué)生，扎堆應(yīng)聘國(guó)企、外企的狀況依然嚴(yán)重。在受調(diào)查的學(xué)生中，國(guó)企、外企、政府部門、事業(yè)單位，排在了擇業(yè)偏好前三位，38.1%的人都偏好國(guó)企，該比例比民營(yíng)企業(yè)高出了近三倍。
劉肖魯提醒大學(xué)生，在選擇考研或就業(yè)前，應(yīng)做好合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以通過一些職業(yè)能力測(cè)評(píng)了解自身優(yōu)劣勢(shì)后選擇就業(yè)。此外，雖然國(guó)企享有更多資源，擁有強(qiáng)勢(shì)地位和優(yōu)越待遇，民營(yíng)企業(yè)地位優(yōu)勢(shì)相對(duì)較弱，但相對(duì)而言民營(yíng)企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)較多，如果更多大學(xué)生愿意接受民營(yíng)企業(yè)工作，就業(yè)壓力相對(duì)也會(huì)減緩很多。
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