亟待建立實習制度

   目前，大學生實習已引起社會各界的關注，已經暴露出來的問題表明，大學生實習除了自身的一腔熱情之外，更需要社會提供一個高校和用人單位之間的聯系平臺。有專家指出：在真正的實習制度建立起來之前，建立大學生實習指導機構乃是當務之急。在一些西方發(fā)達國家，實習已形成了完善的體系，通過實習大學生可與企業(yè)“親密接觸”，畢業(yè)后可相互選擇。每逢寒暑假，一些大公司都會招募實習生，組織優(yōu)秀的學生到公司實習，通過這一渠道發(fā)現更多的人才。但我國目前還沒有建立真正意義上的實習制度，學校、企業(yè)之間尚未建立  起互相配套的“實習市場”，導致大學生實習出現一系列難題。

　　有關專家提出，我國很有必要在人才市場建立實習制度，國家有關部門應在大學生實習、打工方面制定相關的政策和規(guī)定，這樣一方面可使大學生了解企業(yè)到底需要什么樣的人才，自己到底欠缺什么樣的知識和技能；另一方面，也可使企業(yè)減少培訓成本，便于企業(yè)找到合適的人才。

　　還有專家建議，與實習相關的立法應該跟進，《勞動法》應該對實習過程中經常出現的問題有所規(guī)范。學生在校實習時，如出了問題學校負一定責任；而學生畢業(yè)后實習就變成了一種市場行為，一旦出了問題，就應該依據相關的法律來處理，但目前這一塊尚處于“真空地帶”。

　　據了解，北京現已成立高校畢業(yè)生就業(yè)實習指導中心，江蘇太倉市也與各大型企業(yè)聯合建立了大學生實習基地。

　　作者：楊勝

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