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留學(xué)德國(guó)的汽修證書(shū)比學(xué)歷更好用
24名“海歸”從德國(guó)留學(xué)回來(lái)，立刻被德國(guó)寶馬北京維修中心、德國(guó)大眾北京中心、北京奧迪維修中心等企業(yè)搶購(gòu)一空，甚至還出現(xiàn)了多家企業(yè)高薪爭(zhēng)奪一個(gè)學(xué)生的場(chǎng)面。這些“海歸”就業(yè)的憑證并不是碩士、博士的學(xué)歷證書(shū)，而是“德國(guó)汽車(chē)機(jī)械電子師”的職業(yè)證書(shū)。作為國(guó)家教育部批準(zhǔn)的中外合作“高等職業(yè)教育”項(xiàng)目，北大資源學(xué)院與德國(guó)職業(yè)進(jìn)修學(xué)院、職業(yè)促進(jìn)和培訓(xùn)學(xué)院合作已招收三批“德國(guó)汽車(chē)機(jī)械電子師”職業(yè)培訓(xùn)學(xué)生。其中，大學(xué)本科和大專(zhuān)畢業(yè)生占到70.9%。事實(shí)證明，這些學(xué)生做出了正確的選擇。他們的職業(yè)資格證書(shū)正迎合了當(dāng)前的國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的需求。中國(guó)汽車(chē)業(yè)高級(jí)人才奇缺
2005年，全國(guó)的汽車(chē)保有量已近1億輛，并以每年10%以上的速度遞增。這預(yù)示著汽車(chē)下游產(chǎn)業(yè)的汽車(chē)檢測(cè)、維修行業(yè)有著非常巨大的前景。而目前國(guó)內(nèi)近300萬(wàn)的汽車(chē)從業(yè)人員中，高級(jí)技師只有10%，而發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技師的比例達(dá)到80%。針對(duì)強(qiáng)大的中國(guó)市場(chǎng)需求而言，高級(jí)技師形成了巨大的人才真空。其中，目前僅北京一地，上規(guī)模的維修企業(yè)有1600多家，高級(jí)汽車(chē)檢測(cè)維修人才缺口巨大。
隨著新技術(shù)的啟用和進(jìn)口車(chē)型的不斷增多，高級(jí)技師的需求量還在不斷增大。因此，國(guó)務(wù)院六部委把汽車(chē)技術(shù)人員列為汽車(chē)緊缺人才，并且隨著新技術(shù)的啟用和進(jìn)口車(chē)型的不斷增多，高級(jí)技師的需求量還在不斷增大。
德國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)、實(shí)用在德國(guó)的留學(xué)過(guò)程中，德國(guó)舉辦方即使根據(jù)行業(yè)的發(fā)展和需要經(jīng)常性地調(diào)整補(bǔ)充新的課程。由于現(xiàn)代汽車(chē)的飛速發(fā)展，大多數(shù)機(jī)械性操作車(chē)已由電子控制的車(chē)替代，中國(guó)學(xué)生的課程編排便隨之調(diào)整，以電子系統(tǒng)為主的課程占總課程的2/3。同時(shí)，德國(guó)企業(yè)推出了一套新的“企業(yè)管理營(yíng)銷(xiāo)軟件”，德方教學(xué)管理人員立即給中國(guó)學(xué)生增加了這門(mén)課，使學(xué)生當(dāng)即受益。這些就是德國(guó)職業(yè)教育二元制教學(xué)法的優(yōu)勢(shì)。
北京汽修六廠(chǎng)技術(shù)科科長(zhǎng)、北京市勞動(dòng)模范闞有波認(rèn)為，德國(guó)二元制的教學(xué)體制恰恰是學(xué)校與企業(yè)緊密結(jié)合的體制，企業(yè)的需求就是教學(xué)的目的，學(xué)生所學(xué)的任何知識(shí)在他們離開(kāi)學(xué)校之前必須具備獨(dú)立操作的能力。而國(guó)內(nèi)職業(yè)教育的癥結(jié)是，學(xué)校的教學(xué)與企業(yè)的需求脫節(jié)，學(xué)校與企業(yè)互不聯(lián)系，企業(yè)只管生產(chǎn)、學(xué)校只管教學(xué)，企業(yè)需要什么樣的人，教材是否實(shí)用，都是各管一邊。因此，國(guó)內(nèi)教學(xué)體制所造成的結(jié)局是，學(xué)生畢業(yè)后仍不能獨(dú)立工作，仍需要沿著師傅帶徒弟的傳統(tǒng)方式，而師傅沒(méi)有進(jìn)行經(jīng)常性的知識(shí)更新的情況下帶出的徒弟就會(huì)缺少更高的理念，長(zhǎng)此以往就會(huì)束縛企業(yè)的發(fā)展。
留學(xué)需要走出觀念誤區(qū)
德國(guó)汽車(chē)技師的就業(yè)形勢(shì)，與目前歸國(guó)留學(xué)生就業(yè)難的情景形成了強(qiáng)烈的反差。近年來(lái)，大量學(xué)生走出國(guó)門(mén)時(shí)，很多都是過(guò)分重視學(xué)歷，而忽視了專(zhuān)業(yè)選擇，如傾向于選擇商科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，這種對(duì)人才市場(chǎng)的短視及職業(yè)規(guī)劃的盲目性，使得海歸就業(yè)形式嚴(yán)峻。
有關(guān)人士表示，出國(guó)留學(xué)應(yīng)該瞄準(zhǔn)國(guó)外先進(jìn)、國(guó)內(nèi)緊缺的的工科技術(shù)專(zhuān)業(yè)。高級(jí)藍(lán)領(lǐng)就是當(dāng)前市場(chǎng)最需要的人才。事實(shí)上，在發(fā)達(dá)國(guó)家，藍(lán)領(lǐng)的收入不比從事管理工作的白領(lǐng)低。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)及制造業(yè)的發(fā)展，中國(guó)對(duì)外開(kāi)放和國(guó)際合作的不斷深化，越來(lái)越多跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)，需要掌握國(guó)際先進(jìn)技術(shù)的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。這也為出國(guó)留學(xué)選擇專(zhuān)業(yè)提供了新的選擇。
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