韓國(guó)留學(xué)的優(yōu)勢(shì)介紹
近年來韓國(guó)留學(xué)成為潮流，大家對(duì)于韓國(guó)留學(xué)就業(yè)前景一致看好，一方面是由于近年來大量韓國(guó)企業(yè)紛紛在華投資建廠迫切需要大量既懂韓語(yǔ)、又熟悉中國(guó)國(guó)情，還通曉韓國(guó)企業(yè)和社會(huì)文化的人才，這無疑為具有留學(xué)韓國(guó)背景的中國(guó)留學(xué)生提供了大量的工作機(jī)會(huì);另一方面，韓國(guó)大學(xué)的很多專業(yè)在國(guó)際上非常有競(jìng)爭(zhēng)力，就業(yè)前景一直非常好，尤其是小語(yǔ)種很受歡迎。
在韓國(guó)留學(xué)學(xué)成回國(guó)后，就業(yè)前景是十分廣泛的。
GSIS的畢業(yè)生大多就職于知名的國(guó)際組織機(jī)構(gòu)，如聯(lián)合國(guó)，世界銀行、世貿(mào)組織、IMF，或是世界有名的大型公司，如SK電訊集團(tuán)，三星，LG，GE，摩根大通，麥肯錫，第一波士頓等。
作為掌握韓語(yǔ)的人才，本身在中國(guó)市場(chǎng)就十分走俏。韓語(yǔ)人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國(guó)企業(yè)最為明顯，即使是開出重金聘請(qǐng)，也不一定能請(qǐng)到好的翻譯。
有不少留韓學(xué)生畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在韓國(guó)深造或發(fā)展。韓國(guó)政府也十分期望既有語(yǔ)言能力又有學(xué)識(shí)的中國(guó)學(xué)生留在韓國(guó)，以解決出生率低、思維僵化等社會(huì)問題。
目前在華韓國(guó)企業(yè)共6萬(wàn)八千家左右，而且很多像SK，LG，三星，現(xiàn)代等國(guó)際知名大企業(yè)對(duì)了解韓國(guó)文化，熟知韓國(guó)人做事模式的留學(xué)生敞開了大門。
此外，為鼓勵(lì)留學(xué)生，韓國(guó)政府和大學(xué)都為學(xué)生提供了30%-100%的獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。據(jù)了解，在韓企，留韓學(xué)子們憑借自身留韓背景的優(yōu)勢(shì)受到重用，均得到好的待遇，具有良好的發(fā)展前途，月薪基本保證在4000元到10000元的水平。
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