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中國留學(xué)生選擇海歸新一輪回國潮到來

時(shí)間:2023-04-29 19:52:45 留學(xué)指南 我要投稿
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中國留學(xué)生選擇海歸新一輪回國潮到來

  10月9日,啟德國際教育研究院發(fā)布《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》。調(diào)查表明,超過70%的中國留學(xué)生選擇回國就業(yè),金融業(yè)仍是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)。

中國留學(xué)生選擇海歸新一輪回國潮到來

  上月中國與全球化研究中心、中國社科院發(fā)布的《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》也顯示,2011年,留學(xué)生回國人數(shù)達(dá)到18.62萬人,比2010年的13.52萬增長37.7%。隨著中國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的大幅提升,各方面環(huán)境不斷改善,加上中國與世界接軌的速度加快和各種機(jī)會(huì)的增多,留學(xué)回國人員將不斷增加。

  有評(píng)論認(rèn)為,中國留學(xué)生的“新回國潮”已經(jīng)到來。就此,中國留學(xué)生服務(wù)中心上海辦公室負(fù)責(zé)人梅宇科在接受本報(bào)采訪時(shí)表示,首先從經(jīng)濟(jì)方面看,世界經(jīng)濟(jì)衰退在國外的影響比國內(nèi)明顯,就業(yè)市場縮水嚴(yán)重。其次從政策方面看,現(xiàn)在各國對(duì)留學(xué)生留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊蟀l(fā)生了變化,門檻提高了,比如語言須達(dá)到的水平提高了、可移民的專業(yè)調(diào)整了。此外從留學(xué)生自身來看,國外對(duì)大學(xué)生就業(yè)除了看重學(xué)歷以外,更加看重實(shí)踐能力,而中國留學(xué)生在國外很少有工作經(jīng)驗(yàn),不太符合國外的用人標(biāo)準(zhǔn)。

  國內(nèi)發(fā)展空間大

  曾留學(xué)于加拿大約克大學(xué)的周曉鷗便是準(zhǔn)備回國人員中的一員,他雖在加拿大有工作,但正打算回國尋找新的機(jī)會(huì)!澳壳氨泵赖氖I(yè)率一直不見下降,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇比預(yù)想中的速度慢,而反觀國內(nèi),總體發(fā)展前景仍然比北美好!

  廣州歐美同學(xué)會(huì)黃偉霖所舉的例子也佐證了周曉鷗的觀點(diǎn):“我認(rèn)識(shí)的一些朋友放棄了美國綠卡,也沒加入外國國籍,他們選擇回國發(fā)展。因?yàn)橄鄬?duì)而言,現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢比較好,像很多金融方面的人才在國內(nèi)能找到很好的施展平臺(tái),日子過得比國外好。”

  在黃偉霖看來,如今,不少海外學(xué)子走出去的初衷便是為了走回來,以更好地實(shí)現(xiàn)父母與自己的期望!八麄儷@得海外文憑是為了給回國找工作加分,以便在國內(nèi)有更好的發(fā)揮空間。”

  逾七成中國留學(xué)生選擇海歸 新一輪回國潮到來?

  在采訪中,筆者發(fā)現(xiàn),所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)更能發(fā)揮優(yōu)勢也是留學(xué)生選擇回國的因素之一。曾在德國奧斯納布呂克大學(xué)留學(xué)的劉子軒所學(xué)的專業(yè)是德語,“要在當(dāng)?shù)卦脑捨疫要再讀別的專業(yè)。我得從大一開始讀,加上研究生,一共是6年,由于德國大學(xué)寬進(jìn)嚴(yán)出,時(shí)間甚至還會(huì)更長。我覺得這太耗費(fèi)時(shí)間了。因此,回國發(fā)展對(duì)于我更加有利,除了在語言交流上有很大優(yōu)勢,我對(duì)德國文化的了解也讓我在與德國人開展業(yè)務(wù)過程中占優(yōu)勢!

  放不下的牽掛

  隨著我國獨(dú)生子女的增多,父母越來越成為海外學(xué)子放不下的牽掛,這也是一部分留學(xué)生選擇回國的原因。就讀于新加坡金融學(xué)院的張菡便是一例,“作為獨(dú)生子女,我感覺很依戀家人。而且,家人把自己辛辛苦苦養(yǎng)這么大,現(xiàn)在是該盡孝道的時(shí)候了,人還是要懂得知恩圖報(bào)。我也不想把媽媽扔在國內(nèi)不管,我對(duì)她還是放心不下。”

  對(duì)她來說,無法適應(yīng)異國文化也讓她堅(jiān)定了回國的決心,“新加坡人特別依賴于計(jì)算器,這種習(xí)慣導(dǎo)致了很多人在運(yùn)算思維上比較死板。比如買菜時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到這種問題,35.5新幣的東西,我付40.5新幣方便找整,但對(duì)方往往會(huì)把那0.5新幣退給你,然后再給你4.5新幣。他們的思維會(huì)憑白增添很多不必要的程序,這讓我接受不了。當(dāng)然,這只是一個(gè)小例子。”

  做好歸國人員大環(huán)境建設(shè)

  在回國人員中,出現(xiàn)了越來越多海外高層次人才的身影。參與撰寫《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》的王伯慶在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為,隨著環(huán)境改善,中國將吸引更多人歸國創(chuàng)業(yè)!拔覀儾挥脫(dān)心這批人才會(huì)長期留在國外,他們中間有些想做事情的人,最后會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,提供的做事情的空間會(huì)更大一些。我就是一個(gè)例子。我在國外呆了那么多年最后還是回來了。國內(nèi)的天地是不同的。我們要吸引留學(xué)生,不單是建設(shè)很多高科技園,更需要做好歸國人員的大環(huán)境建設(shè)。”

  《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示,對(duì)留學(xué)人才最有吸引力的政策是解決他們的“后顧之憂”,包括戶籍、家屬隨行、醫(yī)療等。中國近幾年提出了更有針對(duì)性的政策,包括吸引高端人才以及留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃,為入選者提供資金支持、提供與海外可比的工資待遇和科研啟動(dòng)費(fèi)用等。而地方政府也根據(jù)地域需求和發(fā)展規(guī)劃提出了多種人才吸引方案

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