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幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建原則與基本內(nèi)容論文

時(shí)間:2021-10-08 17:16:26 論文范文 我要投稿

幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建原則與基本內(nèi)容論文

  摘要:幼兒園園長是履行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的專業(yè)人員,構(gòu)建《幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是對(duì)合格幼兒園園長的基本專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行規(guī)范,是園長實(shí)施園所管理行為的基本要求,是引領(lǐng)園長專業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則,也是園長培養(yǎng)、準(zhǔn)入、培訓(xùn)、考核等工作的重要依據(jù)。遵循專業(yè)引領(lǐng)、能力為重、廣泛適用等基本原則,借鑒“職業(yè)角色—工作內(nèi)容—專業(yè)素養(yǎng)”的研究理路,基于園長作為教育者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的職業(yè)角色,幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系可以由專業(yè)精神、專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力等維度構(gòu)成。

幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建原則與基本內(nèi)容論文

  關(guān)鍵詞:園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);基本理念;職業(yè)角色;專業(yè)素養(yǎng);

  作者簡介:易凌云,中國教育科學(xué)研究院副研究員,

  園長是履行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和管理工作職責(zé)的專業(yè)人員,對(duì)幼兒園的發(fā)展起著舉足輕重的作用,“一個(gè)好園長,能帶出一所好幼兒園”已經(jīng)成為幼教界的共識(shí)?梢哉f,園長的專業(yè)發(fā)展水平直接影響到幼兒園的發(fā)展方向,直接影響到幼兒園教師的專業(yè)發(fā)展,直接影響到一個(gè)幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量,并最終影響到幼兒的發(fā)展。[1]在世界各國促進(jìn)園長專業(yè)化發(fā)展的諸多實(shí)踐中,研制園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是其中的重要一環(huán)。[2]園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)合格幼兒園園長專業(yè)素質(zhì)的基本要求,制定幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提升園長隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平具有重要意義,同時(shí)有助于推動(dòng)幼兒園保教質(zhì)量與辦園水平的提高。

  隨著我國學(xué)前教育事業(yè)進(jìn)入跨越式發(fā)展階段,提高入園率和提升學(xué)前教育質(zhì)量成為學(xué)前教育發(fā)展的雙重任務(wù),園長作為幼兒園教育改革發(fā)展的領(lǐng)頭人,必然需要發(fā)揮更大的作用。因此,制定符合我國國情的幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范和促進(jìn)幼兒園園長的專業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。本研究在大量文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)踐所獲得的信息資料,提出構(gòu)建我國幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)把握的基本原則以及我國幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容體系。

  一、幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建原則

  借鑒世界各國已有的園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的理念與思路,[3]結(jié)合我國學(xué)前教育發(fā)展和園長專業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況,在構(gòu)建我國幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需要遵循以下基本的原則。

  第一,園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)的作用。任何具有生命力的理論的出現(xiàn)或具有實(shí)效性的政策的出臺(tái),都是為了推動(dòng)實(shí)踐的發(fā)展。園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定也同樣如此?梢哉f,在我國之所以需要構(gòu)建幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是基于建立一支高質(zhì)量、專業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展的學(xué)前教育實(shí)踐管理者的需求。從國際經(jīng)驗(yàn)來看,在世界范圍內(nèi)促進(jìn)園長專業(yè)化運(yùn)動(dòng)的進(jìn)程中,各國的園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研制和出臺(tái)都是為了引領(lǐng)本國園長專業(yè)發(fā)展的方向和推進(jìn)園長專業(yè)發(fā)展的步伐。雖然并不是所有國家的園長標(biāo)準(zhǔn)都是由政府的相關(guān)教育行政部門來組織制定的,但幾乎所有國家的教育行政部門都在政策層面支持了園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研制,并在實(shí)際的管理工作中將這些專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用于園長的選拔、聘任、晉升、考核以及培訓(xùn)等專業(yè)發(fā)展活動(dòng)中。要發(fā)揮園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中對(duì)園長專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,就要求我們?cè)谥贫ㄓ變簣@園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不但需要高度重視專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和科學(xué)性,而且必須充分考慮到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性和操作性,在文字表述方面也應(yīng)該明確具體、言簡意賅,避免復(fù)雜抽象。

  第二,園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)以能力為重。無論是園長隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)還是個(gè)體園長的專業(yè)發(fā)展,都是在實(shí)踐中發(fā)生和實(shí)現(xiàn)的,從這個(gè)意義上來說,園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)園長專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和促進(jìn),都要求園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本身就應(yīng)該是實(shí)踐導(dǎo)向的。區(qū)別于以往我國相關(guān)文件中多是從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)取向?qū)τ變簣@園長的任職資格和條件做出規(guī)定,幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更應(yīng)從能力的角度對(duì)合格幼兒園園長的專業(yè)素養(yǎng)做出規(guī)定,將管理理論和幼兒園管理實(shí)踐相結(jié)合,突出園長在幼兒園管理中的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,強(qiáng)調(diào)園長在規(guī)劃幼兒園發(fā)展、營造幼兒園文化、領(lǐng)導(dǎo)保教活動(dòng)、引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展、優(yōu)化內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)外部環(huán)境等方面的能力。

  第三,園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)秉持“先角色后素質(zhì)”的方法論原則。從已有的相關(guān)理論研究和世界各國的經(jīng)驗(yàn)來看,“先角色后素質(zhì)”的研制思路不但得到大多數(shù)研究者的認(rèn)同,同時(shí)也是各國在制定幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過程中主要采用的方式。如英美等國的幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都融合了對(duì)園長的職責(zé)、角色的研究,即先確定園長工作職責(zé)所需要承擔(dān)的角色定位,再詳細(xì)分析每一種角色所需要承擔(dān)的主要工作,然后再進(jìn)一步確定完成這些工作應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)、能力、態(tài)度和行為等。在國際社會(huì)上受到高度贊賞和廣泛認(rèn)可的美國幼兒園園長標(biāo)準(zhǔn),就是對(duì)照?qǐng)@長的六項(xiàng)工作職責(zé),分別分析了履行每一項(xiàng)職責(zé)所應(yīng)該具備的知識(shí)、態(tài)度和績效。[4]因此,園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建構(gòu)應(yīng)建立在對(duì)園長工作職責(zé)、園長角色的研究之上。

  第四,園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有廣泛的適用性。我國的幼兒園園所類型非常復(fù)雜,教育部門辦園、企事業(yè)單位辦園、政府機(jī)關(guān)辦園、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦園、公民個(gè)人辦園等不同類型幼兒園,由于辦園主體、資金來源、辦園體制機(jī)制甚至生源等方面的差異,園長所履行的工作職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)也有所不同,相應(yīng)地對(duì)園長的專業(yè)要求也不完全一樣。此外,我國學(xué)前教育發(fā)展水平的區(qū)域差異非常顯著,各地幼兒園園長所面臨的'主要問題也不完全相同,園長解決應(yīng)對(duì)這些問題所需的素養(yǎng)也會(huì)有所不同。但作為國家層面的園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)必須能夠適用于不同地區(qū)、不同類型、不同發(fā)展水平幼兒園的園長,明確規(guī)定合格的幼兒園園長應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。當(dāng)然,在國家統(tǒng)一的幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,也可以分別開發(fā)各種有針對(duì)性的園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),如民辦園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)村幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

  二、幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建思路

  遵循“確定園長的職業(yè)角色———分析每一種角色所應(yīng)承擔(dān)的主要工作———探討完成這些工作所需要具備的知識(shí)、能力、態(tài)度和行為等專業(yè)素養(yǎng)”的研究理路,本研究通過對(duì)包括園長、教師和幼教行政人員在內(nèi)的123位相關(guān)人員的問卷調(diào)查和深度訪談,嘗試初步構(gòu)建我國幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)確定園長的職業(yè)角色

  根據(jù)國內(nèi)外的已有研究成果,[5][6][7]結(jié)合調(diào)查中的實(shí)際情況,可以確定目前我國幼兒園園長主要作為幼兒發(fā)展的“專業(yè)教育者”、教師發(fā)展的“專業(yè)引領(lǐng)者”、園所發(fā)展的“專家型管理者”的角色身份,其職業(yè)角色由此是教育者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者三者合一。首先,園長作為教育者是園長的核心角色,因?yàn)榻逃允怯變航逃母緦傩,園長要精通幼兒園保教工作的所有方面,并以教育家的身份引領(lǐng)幼兒園教育改革,促進(jìn)兒童的身心發(fā)展。園長具有什么樣的教育知識(shí)結(jié)構(gòu),將直接影響其教育領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的履行,從而影響幼兒園的教育目標(biāo)和教育質(zhì)量。其次,園長作為領(lǐng)導(dǎo)者,就是要將幼兒教育理念轉(zhuǎn)化為幼兒園的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,創(chuàng)建幼兒園特有的教育價(jià)值觀,并使其成為全體教職工共同的組織文化,即在一定的教育觀的指導(dǎo)下,制定切實(shí)可行的幼兒園發(fā)展愿景,并根據(jù)幼兒園的發(fā)展目標(biāo)確定幼兒園的教育教學(xué)計(jì)劃,合理配置幼兒園的教育資源,不斷提高幼兒園的保教質(zhì)量。再次,園長作為管理者,指園長對(duì)幼兒園內(nèi)部實(shí)施的日常管理職責(zé)和對(duì)幼兒園外部實(shí)施的各種關(guān)系協(xié)調(diào)工作。園長應(yīng)能按照有關(guān)政策規(guī)定,運(yùn)用一定的方法和技術(shù),對(duì)幼兒園的人員、資金、設(shè)備等資源進(jìn)行全面有效的調(diào)配和安排,并盡可能地協(xié)調(diào)好各種外部關(guān)系,爭取更多的辦園資源和支持。在明確園長專業(yè)角色的基礎(chǔ)上,可以進(jìn)一步對(duì)園長作為教育者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者需要進(jìn)行的主要工作進(jìn)行分析。

  (二)分析園長角色所應(yīng)承擔(dān)的主要工作

  調(diào)查表明,與園長的三種職業(yè)角色基本對(duì)應(yīng)的主要工作內(nèi)容可以分為16項(xiàng)。其中,作為教育者的主要工作內(nèi)容包括指導(dǎo)幼兒園課程建設(shè)、指導(dǎo)教師教學(xué)和保教活動(dòng)、促進(jìn)幼兒發(fā)展、指導(dǎo)教師進(jìn)行教育科研、親自進(jìn)行保教活動(dòng);作為領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作內(nèi)容包括幼兒園戰(zhàn)略規(guī)劃和幼兒園文化建設(shè);作為管理者的主要工作內(nèi)容包括教職工管理、幼兒園財(cái)務(wù)資源管理、執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)、開展家長工作、維持與上級(jí)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系、維持和社區(qū)與企業(yè)等其他機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系、和其他幼兒園交流并建立合作伙伴關(guān)系、處理幼兒園法律問題等。此外,學(xué)習(xí)進(jìn)修提高自己的專業(yè)水平和能力,也被認(rèn)為是園長為了更好地勝任這三種職業(yè)角色所必需承擔(dān)的重要工作。

  在這16項(xiàng)工作內(nèi)容中,促進(jìn)幼兒發(fā)展、幼兒園戰(zhàn)略規(guī)劃、幼兒園文化建設(shè)、教職工管理、幼兒園財(cái)務(wù)資源管理、執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)進(jìn)修提高自己的專業(yè)水平和能力7項(xiàng)工作內(nèi)容,又被認(rèn)為是園長工作中最重要的內(nèi)容。

  (三)探討園長所應(yīng)具備的重要專業(yè)素質(zhì)

  通過分析每一項(xiàng)工作內(nèi)容的重要性以及在現(xiàn)實(shí)中此項(xiàng)工作內(nèi)容的實(shí)際安排和實(shí)施情況,可以抽取出園長為很好地承擔(dān)這16項(xiàng)工作而應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。

  表1對(duì)園長各項(xiàng)主要工作內(nèi)容的重要性進(jìn)行了排序,與之相對(duì)應(yīng)的園長應(yīng)具備的重要專業(yè)素質(zhì)的提名情況如表2所示?梢钥闯,領(lǐng)導(dǎo)管理能力,專業(yè)業(yè)務(wù)能力,愛心、寬容和親和力等個(gè)性特點(diǎn),具有獨(dú)特的人格魅力并且能夠以身作則,溝通交流和處理各種關(guān)系的能力,被認(rèn)為是園長最重要的專業(yè)素養(yǎng)。如果將組織協(xié)調(diào)能力和凝聚能力也作為一種廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,就意味著領(lǐng)導(dǎo)管理能力作為園長首要的專業(yè)素養(yǎng)的提名頻率達(dá)到了30.5%。此外,園長必須具有愛心、寬容和親和力等個(gè)性特點(diǎn),也受到了強(qiáng)調(diào),如果將“創(chuàng)新、智慧、有膽量和責(zé)任心”也作為園長本身的個(gè)人素質(zhì)來看,這一項(xiàng)的提名頻次的比率達(dá)到了22.78%。這意味著人們開始越來越多地關(guān)注園長的個(gè)性、情感和價(jià)值觀等綜合個(gè)人素養(yǎng)。

  三、幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容體系

  在明確了園長職業(yè)角色、分析了園長工作內(nèi)容及其應(yīng)具備的最重要的專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上,本研究從橫向和縱向兩個(gè)角度來建構(gòu)幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。從橫向來看,園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容分為維度、領(lǐng)域和基本指標(biāo)三個(gè)層級(jí);從縱向來看,按照?qǐng)@長履行教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者三種職業(yè)角色所應(yīng)具備的專業(yè)精神、①專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力三個(gè)維度進(jìn)行分析。橫向角度和縱向角度綜合交叉之后,形成了17個(gè)領(lǐng)域、80條基本指標(biāo)的園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系(見表3)。當(dāng)然,這一標(biāo)準(zhǔn)體系只是提出了建構(gòu)我國幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一種思路和一些基礎(chǔ)性指標(biāo),還有待通過實(shí)踐的反復(fù)驗(yàn)證才能最終完善成型。

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