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企業(yè)生命周期的比較分析論文
一、 企業(yè)生命周用與經(jīng)營(yíng)周期的一般理論及其決定因素
美國(guó)管理思想家伊查克·麥迪思把企業(yè)生命周期形象地比作人的成長(zhǎng)與老化，把企業(yè)生命周期細(xì)分為孕育期——嬰兒期——學(xué)步期——青春期——盛年期——穩(wěn)定期——貴族期，每個(gè)階段的特點(diǎn)都非常鮮明。
從理論上講，企業(yè)生命周期理論的目的不是要說(shuō)明企業(yè)成長(zhǎng)的階段性，而是要揭示出影響企業(yè)生命周期的因素，進(jìn)而說(shuō)明如何改善企業(yè)的生命周期。早期研究認(rèn)為，企業(yè)生命周期與產(chǎn)業(yè)生命周期和企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期密切相關(guān)。產(chǎn)業(yè)生命周期受技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)替代以及宏觀產(chǎn)業(yè)政策的影響，因此，一國(guó)的消費(fèi)者收入、就業(yè)水平、稅收政策、未來(lái)通脹預(yù)期、利率、貨幣政策以及國(guó)內(nèi)國(guó)際政府貿(mào)易政策等都可能是具體的影響因素。但后來(lái)的研究證實(shí)，將企業(yè)生命周期波動(dòng)的原因歸因于外在因素屬于外因決定（shock－based）理論，其隱含的理論前提假設(shè)是企業(yè)生命周期應(yīng)該是穩(wěn)定的，只有在受到外力沖擊時(shí)才會(huì)發(fā)生波動(dòng)。但這一理論并沒(méi)有得到普遍認(rèn)同，比如利率對(duì)企業(yè)生命周期的影響在美國(guó)沒(méi)有得到實(shí)證支持。相反，最新的研究結(jié)論支持企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì)極大地影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期，而經(jīng)營(yíng)周期的變化方向基本上與企業(yè)生命周期的變化方向是一致的。所不同的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期反映的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為在擴(kuò)張與收縮、繁榮與蕭條之間的循環(huán)或替代選擇，當(dāng)循環(huán)圈越大或增長(zhǎng)繁榮期越長(zhǎng)時(shí)，企業(yè)生命周期也就越長(zhǎng)。而我們通常認(rèn)為生命周期是不可逆的，更不可能循環(huán)，所以，研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期更具有實(shí)際意義，或者說(shuō)，研究企業(yè)生命周期必須研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期。
早期理論認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期具有從擴(kuò)張到收縮或從蕭條走向增長(zhǎng)繁榮的自我維持、自我平衡的功能，即繁榮——收縮——繁榮，類似于鐘擺的運(yùn)動(dòng)一樣。到20世紀(jì)20～30年代，受世界范圍的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，一些學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期只有受到外在可見(jiàn)的或不可觀察的因素如利率、匯率、生產(chǎn)力等共同影響的情況下才會(huì)發(fā)生波動(dòng)，所以，這種理論認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期的變化只是一種隨機(jī)或概率現(xiàn)象，類似于波浪的運(yùn)動(dòng)，不是必然規(guī)律。到了60年代，西方理論界重新修正了外在因素引起波動(dòng)的理論，提出了“索洛剩余”（SOlow Residual）概念。這一理論是從諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者Robert Solow的增長(zhǎng)理論發(fā)展而來(lái)。勞動(dòng)生產(chǎn)率模型認(rèn)為在全社會(huì)平均勞動(dòng)生產(chǎn)率（單位工人的產(chǎn)生）與單位工人資本正相關(guān)。實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率與模型預(yù)測(cè)值之間的差額就叫作“索洛剩余”。剩余理論通過(guò)進(jìn)一步的研究，揭示出這一剩余大約是偏離勞動(dòng)生產(chǎn)率模型預(yù)測(cè)值的1／4，正是它導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期的波動(dòng)。這一理論的先進(jìn)性在60～70年代得到大量的實(shí)證支持。不少美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家證實(shí)“索洛剩余”極大地影響了產(chǎn)出的波動(dòng)。其波動(dòng)的幅度與戰(zhàn)后美國(guó)的經(jīng)營(yíng)周期非常相似，而且，這些研究也加強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)周期理論與微觀經(jīng)濟(jì)原理之間的聯(lián)系，將影響因素由幾個(gè)減少到一個(gè)，其意義自然不言而喻。由此可以看出，盡管一些理論和模型難以確定究竟是哪種因素影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期，但可通過(guò)索洛剩余和勞動(dòng)生產(chǎn)率模型，找出影響周期波動(dòng)的主要原因是消費(fèi)支出和投資的增加以及技術(shù)進(jìn)步的聯(lián)合作用。從企業(yè)自身來(lái)講，企業(yè)是否具有持續(xù)的投資能力和技術(shù)創(chuàng)新能力，是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期乃至企業(yè)生命周期的關(guān)鍵因素。企業(yè)的融資能力、投資與管理決定能力、企業(yè)的規(guī)模、管理者和員工的素質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等都是這兩大因素的具體體現(xiàn)。
二、 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)的生命周期分析
本文所分析的民營(yíng)企業(yè)是指在家族企業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)并向現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的典型民營(yíng)企業(yè)，不包括非國(guó)有或公有的外資企業(yè)或國(guó)家控股的混合企業(yè)。無(wú)論是在中國(guó)，還是在其他國(guó)家，都有關(guān)于民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的話題。中國(guó)有“富不過(guò)三代”
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