提升地方性本科院校就業(yè)率的創(chuàng)新舉措

在"名牌效應(yīng)"充斥著大學(xué)生就業(yè)市場的巨大壓力下,地方性本科院校畢業(yè)生是就業(yè)市場中的弱勢(shì)群體.地方性本科院校畢業(yè)生就業(yè)難問題已從一個(gè)家庭問題、學(xué)校問題上升為一個(gè)社會(huì)問題.因此,為促進(jìn)社會(huì)人力資源的有效配置,深化高校教育教學(xué)體制的改革,我們更應(yīng)當(dāng)采取有效措施,提高地方性本科院校的大學(xué)生就業(yè)率.本文從地方性本科院校人才培養(yǎng)及就業(yè)機(jī)制方面進(jìn)行了分析探討,并有針對(duì)性地提出了提升地方性本科院校就業(yè)率的對(duì)策.

作 者： 田瓊 周基   作者單位： 湖南科技學(xué)院,湖南,永州,425100  刊 名： 考試周刊  英文刊名： KAOSHI ZHOUKAN  年，卷(期)： 2010 ""(12)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞： 地方性本科院校   就業(yè)率   創(chuàng)新舉措  

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