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經理股票期權同職工持股的比較分析

時間:2023-04-28 12:27:15 經濟貿易論文 我要投稿
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經理股票期權同職工持股的比較分析

經理股票期權同職工持股作為兩種激勵方式各有利弊.前者激勵力度和效果要大于后者,但存在著認識上的障礙、法規(guī)之間的沖突和操作上的困難;后者雖不存在上述所有問題,但并不適用于所有企業(yè),缺乏普遍推廣的現實基礎.因此,兩種激勵方式都有一定的局限性,在實施時要有選擇地使用.

經理股票期權同職工持股的比較分析

作 者: 葉祥松   作者單位: 西北大學經濟管理學院,陜西,西安,710069  刊 名: 廣西經濟管理干部學院學報  英文刊名: JOURNAL OF GUANGXI ECONOMIC MANAGEMENT CADRE COLLEGE  年,卷(期): 2002 14(3)  分類號: F271  關鍵詞: 股票期權   職工持股   優(yōu)劣比較  

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