思想工作必須提前介入安全管理中

我們知道,安全事故的發(fā)生許多方面是思想情緒引起的.雖然不是絕對(duì)的,但只要有這方面的因素,就要認(rèn)真制訂有關(guān)措施,予以杜絕.縱觀冶金企業(yè)幾年來發(fā)生的人身傷亡事故,自己傷害自己的事故占60%以上,這說明了崗位職工思想意識(shí)上放松了,情緒化使思想開了小差.分析職工在工作中的情緒類別,現(xiàn)在比過去更為復(fù)雜.冶金企業(yè)面臨著脫困和體制改革的局面,許多企業(yè)先后實(shí)施了下崗分流、民選班組長(zhǎng)、干部末位淘汰等措施,這些人直接下到基層,給安全帶來了許多不利的因素,加重了安全工作的難度.

作 者： 慶勝 德添   作者單位： 三鋼集團(tuán)公司燒結(jié)廠安委會(huì)  刊 名： 安全與健康（上半月版）  英文刊名： SAFETY & HEALTH  年，卷(期)： 2002 ""(5)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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