以人為本--企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理

1企業(yè)的首要因素--人 人構(gòu)想了企業(yè)的藍(lán)圖,人形成了企業(yè)的組織,人提供了企業(yè)的產(chǎn)品,人維持了企業(yè)的發(fā)展,以人為本是世界著名企業(yè)家們的共識(shí).什么是企業(yè)的人?人們經(jīng)常談?wù)摪l(fā)明和創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要性,如:愛迪生和通用電器公司,比爾蓋茨和微軟公司,但一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造帶來的商機(jī)是有限的,2年、5年、20年…….一個(gè)企業(yè)不能單靠一項(xiàng)發(fā)明永存,也不能單靠一個(gè)人而發(fā)展壯大.這需要企業(yè)進(jìn)行人力資源的開發(fā)與管理.這涉及到企業(yè)內(nèi)部和外部,需要進(jìn)行全面、系統(tǒng)、有機(jī)的配合.企業(yè)管理的成效,體現(xiàn)在人的忠誠(chéng)度,人的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì),人的適應(yīng)和變革環(huán)境的能力,及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境的融合能力.所有這些都關(guān)系企業(yè)最具活力的人的潛能得以充分的發(fā)揮.

作 者： 陳思敏 續(xù)曉紅 Chen simin Xu xiaohong   作者單位： 陳思敏,Chen simin(深圳潤(rùn)迅科技服務(wù)公司)

續(xù)曉紅,Xu xiaohong(中科院廣州電子技術(shù)研究所) 

刊 名： 科技管理研究  PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 1999 ""(1)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

【以人為本--企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理】相關(guān)文章：

以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析04-27

試探現(xiàn)代物流企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理04-29

試論企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)04-28

我國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)的問題及對(duì)策04-29

科學(xué)評(píng)估培訓(xùn)效果加強(qiáng)企業(yè)人力資源開發(fā)04-30

科學(xué)評(píng)估培訓(xùn)效果加強(qiáng)企業(yè)人力資源開發(fā)04-30

論馬克思以人為本的人力資源管理思想04-27

以人為本管理制度08-08

人力資源開發(fā)與管理學(xué)習(xí)心得（精選11篇）11-15

企業(yè)并購中人力資源管理探討04-30