基于語言型多屬性決策的人才培訓與開發(fā)項目優(yōu)選

人才培訓與開發(fā)項目優(yōu)選是人才培訓與開發(fā)決策的一項重要內(nèi)容.本文結合項目優(yōu)選的多屬性、不確定性和群決策等特征,運用群組層次分析法賦予指標權重,構建了人才培訓與開發(fā)項目優(yōu)選的語言型不確定多屬性決策模型.實例表明,該方法切實可行,操作簡便,為人才培訓與開發(fā)項目優(yōu)選提供了新的思路.

作 者： 宋杰鯤 張在旭 王勝利 SONG Jie-kun ZHANG Zai-xu WANG Sheng-li   作者單位： 宋杰鯤,張在旭,SONG Jie-kun,ZHANG Zai-xu(中國石油大學(華東)經(jīng)濟管理學院,山東,東營,257061)

王勝利,WANG Sheng-li(勝利油田黨委組織部,山東,東營,257001) 

刊 名： 技術經(jīng)濟與管理研究  PKU 英文刊名： TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2009 165(4)  分類號： C962 N945.25  關鍵詞： 人才培訓與開發(fā)   項目   優(yōu)選   語言型多屬性決策   Talents training and development   project   selection   linguistic multi-attribute decision making  

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