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尚賢與尚功:儒家與法家人事管理思想比較
如何選拔優(yōu)秀的行政人才是人事行政中的重要內(nèi)容.先秦儒家與法家分別提出了尚賢與尚功的原則.尚賢與尚功不僅反映了兩家在人事管理思想方面的差異,也反映了兩家理論出臺(tái)的背景差異及根本理論旨趣的不同.
作 者: 王利民 作者單位: 衡陽師范學(xué)院,法學(xué)院,湖南,衡陽,421008 刊 名: 湖州師范學(xué)院學(xué)報(bào) 英文刊名: JOURNAL OF HUZHOU TEACHERS COLLEGE 年,卷(期): 2003 25(5) 分類號(hào): B22 關(guān)鍵詞: 儒家 法家 尚賢 尚功 人事管理 比較【尚賢與尚功:儒家與法家人事管理思想比較】相關(guān)文章:
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