建立科學(xué)的思維方式提高西部人力資源管理效率

從思維方式的視點(diǎn)來看,西部地區(qū)的人力資源管理者在思維方式方面存在的不足,制約著人力資源管理的水平和效用.因此,建立科學(xué)的思維方式,是西部地區(qū)人力資源管理者必須重視的問題.

作 者： 黃獻(xiàn)松 鐘定國   作者單位： 西安工業(yè)學(xué)院,社科系,陜西,西安,710032  刊 名： 唐都學(xué)刊  英文刊名： TANGDU JOURNAL  年，卷(期)： 2004 20(4)  分類號(hào)： B804 F240  關(guān)鍵詞： 思維方式   人力資源管理   管理者  

【建立科學(xué)的思維方式提高西部人力資源管理效率】相關(guān)文章：

簡論科學(xué)思維方式04-30

論科學(xué)思維方式的培養(yǎng)04-28

誘發(fā)思維提高《歷史與社會(huì)》課課堂效率04-29

從科學(xué)革命看科學(xué)思維方式的變革04-30

建立托盤共用系統(tǒng)--提高物流作業(yè)效率的關(guān)鍵04-27

科學(xué)技術(shù)與思維方式的歷史演進(jìn)04-29

以科學(xué)的思維方式指導(dǎo)船舶安全工作04-27

論美術(shù)編輯思維方式擴(kuò)展與提高創(chuàng)新能力04-27

中國古代科學(xué)思維方式的特質(zhì)04-27

巧用《科學(xué)》學(xué)科特色,提高學(xué)生思維品質(zhì)04-29