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仿真模擬測評(píng)技術(shù)信度和效度的初步研究
本研究對(duì)典型的仿真測評(píng)技術(shù)--"角色扮演"測評(píng)方法的評(píng)分者信度、重測信度和效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度進(jìn)行了初步研究.結(jié)果表明:仿真模擬測評(píng)技術(shù)具有較強(qiáng)的崗位針對(duì)性,在相似情境中具有較高的預(yù)測效度,在某些要素上具有測評(píng)和培訓(xùn)的雙重功能.
作 者: 陳社育 余嘉元 作者單位: 南京師范大學(xué)教科院心理學(xué)系,210097 刊 名: 心理科學(xué) PKU CSSCI 英文刊名: PSYCHOLOGICAL SCIENCE 年,卷(期): 2000 23(6) 分類號(hào): B84 關(guān)鍵詞: 仿真模擬測評(píng) 角色扮演 信度 效度【仿真模擬測評(píng)技術(shù)信度和效度的初步研究】相關(guān)文章:
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