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公司工傷責任事故處罰辦法
為了進一步提高各部門對安全生產的高度重視,以達到預防、減少乃至杜絕全生產事故的發(fā)生,現(xiàn)特對工傷責任事故作如下處罰規(guī)定:
一、制造部為工傷事故的歸口管理部門,應對工傷事故進行如實的調查核實,明確工傷事故責任
(1、非本人責任;2、本人負次要責任;3、本人負主要責任)
二、工傷程度的界定:
1、輕度工傷事故為發(fā)生費用在200元以下;
2、中度工傷事故為發(fā)生費用在200———5000元;
3、重大工傷事故為發(fā)生費用在5000元以上;
三、對發(fā)生的工傷責任事故處罰為
�。ㄒ唬�、非員工本人責任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故:對事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的100予以罰款,對部門領導罰款50元/次,對部門安全員罰款50元/次。
2、中度工傷事故:對事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70予以罰款,對部門領導罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次。
3、重大工傷事故:事故責任部門按工傷發(fā)生全部費用的40予以罰款,對部門領導罰款200元/次,對部門安全員罰款200元/次。
�。ǘ�、員工本人負次要責任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故:對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的80予以罰款,對部門領導罰款20元/次,對部門安全員罰款20元/次;對負次要責任方按工傷發(fā)生全部費用的20予以罰款。
2、中度工傷事故:對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的70予以罰款,對部門領導罰款50元/次,對部門安全員罰款50元/次;對負次要責任方按工傷發(fā)生全部費用的30予以罰款。
3、重大工傷事故:對事故主要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的60予以罰款,對部門領導罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次;對負次要責任方按工傷發(fā)生全部費用的40予以罰款。
�。ㄈ�、員工本人負主要責任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故:對在事故中負次要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的20予以罰款,對部門領導罰款10元/次,對部門安全員罰款10元/次;對負主要責任方按工傷發(fā)生全部費用的80予以罰款。
2、中度工傷事故:對在事故中負次要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的30予以罰款,對部門領導罰款20元/次,對部門安全員罰款20元/次;對負主要責任方按工傷發(fā)生全部費用的70予以罰款。
3、重大工傷事故:對在事故中負次要責任部門按工傷發(fā)生全部費用的40予以罰款,對部門領導罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次;對負主要責任方按工傷發(fā)生全部費用的60予以罰款。
四、本辦法從即日起執(zhí)行。
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