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員工獎勵通告

時間:2024-09-27 14:20:10 曉麗 好文 我要投稿

(精選)員工獎勵通告15篇

  在不斷進(jìn)步的時代,接觸并使用通知的人越來越多,通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編為大家整理的(精選)員工獎勵通告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(精選)員工獎勵通告15篇

  員工獎勵通告 1

尊敬的各位xx:

  你們好!

  于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部xxxx在xxxx巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xxxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

此致

敬禮!

  通告人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 2

尊敬的xxx:

  xxxxxx公司xxxx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

xxx

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 3

尊敬的各位xx:

  你們好!

  xxxx分公司經(jīng)理【人名】自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力,他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊富有強(qiáng)烈的開拓意識和協(xié)作精神,已在xxxx市場取得了可喜的'成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

  經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)對xxxx分公司區(qū)域經(jīng)理xxxx予以通報表揚(yáng)并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

  希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí),共創(chuàng)xxxx科技輝煌。

此致

敬禮!

  通告人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 4

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的'季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3、董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxxx有限責(zé)任公司

  董事長:

  日期:

  員工獎勵通告 5

尊敬的xxx:

  20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞,連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺。爭取今年任務(wù)目標(biāo)的`達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)x總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們xx科技企業(yè)文化的號召。

  公司進(jìn)行頒發(fā)xx手機(jī)一臺,并進(jìn)行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為xx公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。

xxx

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 6

尊敬的xxx:

  xxxx公司xxx部xxxxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

xx

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 7

尊敬的xxx:

  xxx食品有限公司在入駐新廠后第一批優(yōu)秀員工評比已結(jié)束,雖然剛剛搬入新廠1月有余,但公司員工忙而不亂,勤勤懇懇付出自己的一份力量,各車間整頓工作有條不紊的進(jìn)行中,其工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量都有所提高。在9月份期間車間各個崗位有9名員工表現(xiàn)尤為突出,光榮登上優(yōu)秀員工榜單,公司決定獎勵各優(yōu)秀員工每人“口!狈寝D(zhuǎn)基因豆油一桶,以此鼓勵。

  公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱,爭做有價值、有品質(zhì)的'好員工,與公司共同發(fā)展美好明天。

xxx

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 8

各位員工:

  20xx年xx月xx日xx時xx分,我廠保衛(wèi)科保安xxx在巡邏過程中,認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫,及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災(zāi),減少了經(jīng)濟(jì)損失。

  精神令人敬佩!為表彰先進(jìn),弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定:給予xxx通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx,學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神,學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神,為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的'貢獻(xiàn)!

  特此通告!

  xxx廠宣傳部(科)或廠辦公室

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 9

尊敬的xxx:

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

xxx

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 10

公司各部門及全體員工:

  x公司xx部在20xx年4月份的工作中展現(xiàn)出了極高的`積極性和辛勤努力的態(tài)度,他們以無私奉獻(xiàn)的精神任勞任怨,對工作充滿了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,并且在客戶服務(wù)方面表現(xiàn)得非常周到。為了表彰他們的努力,特此鼓勵并給予獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 11

各單位、各部門:

  為了激勵先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的'工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

  獲得這次獎勵的人員名單是:xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xx處領(lǐng)獎品!

  希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。

xxx

  20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 12

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚(yáng):

  中國招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣400元!

  中國招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊:她總是積極進(jìn)取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,楊被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣300元!

  食飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙:她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的.效益最大化。在8月份的考核中,趙被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣300元!

  辦公室王:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!

  中國招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!

  王等敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年9月11日

  員工獎勵通告 13

公司各部門、各分公司:

  近期來公司工作繁忙,而公司x部員工在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司研究決定對這種為了工作放棄個人假期的`敬業(yè)提出表彰,獎勵x元。

  希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè),在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

  通告人:

  日期:20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 14

尊敬的.xxx:

  近期來公司工作繁忙,而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xx在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵xxxxxx元。

  希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xx公司

20xx年xx月xx日

  員工獎勵通告 15

公司各部門及全體員工:

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  建議推薦人首先前往人力資源部門索取《員工內(nèi)部推薦表》,并填寫被推薦人相關(guān)信息。經(jīng)過人力資源部門的審核后,按照正規(guī)流程進(jìn)行面試和入職程序。未經(jīng)人力資源部門登記的推薦將不符合推薦獎勵的發(fā)放條件。

  公司采用了將員工推薦獎金與員工的穩(wěn)定性相結(jié)合的.激勵機(jī)制。具體而言,當(dāng)被推薦的員工在公司工作滿一個月后,將獲得其獎金的50%;當(dāng)被推薦的員工在公司工作滿三個月后,將再次獲得獎金的50%。

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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