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企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容

時(shí)間:2024-03-15 01:00:40 好文 我要投稿
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企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容1

  1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事;

  2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計(jì)劃和配置方案,完成人才開發(fā)和管理工作;

  3、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓(xùn)結(jié)果,配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā),形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊(duì);

  4、協(xié)助公司組織實(shí)施績效考核,并對(duì)考核過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督控制,根據(jù)公司發(fā)展情況,維護(hù)調(diào)整績效激勵(lì)方案;

  5、根據(jù)公司發(fā)展,維護(hù)優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu),建立設(shè)計(jì)有效的.薪酬體系,以及薪資管理;

  7、協(xié)助公司建設(shè),及日常員工活動(dòng)(包括但不限于生日會(huì)、讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì))籌辦與開展;

  8、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,跟進(jìn)各部門建立積極的員工關(guān)系。

  9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作,以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容2

  工作職責(zé):

  1.進(jìn)行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類戰(zhàn)略研究報(bào)告;

  2.進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評(píng)估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報(bào)告及改進(jìn)建議;

  3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估,定期組織戰(zhàn)略研討會(huì)議,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

  4.搭建企業(yè)報(bào)表體系,對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控,定期編制《集團(tuán)經(jīng)營分析報(bào)告》;

  5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、管理計(jì)劃管理體系,跟進(jìn)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理數(shù)據(jù)報(bào)表;

  6.協(xié)助集團(tuán)管理層編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,并跟進(jìn)年度經(jīng)營計(jì)劃的完成狀況;

  7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營單位的`組織績效指標(biāo)和目標(biāo),并監(jiān)控完成情況;

  8.組織計(jì)劃評(píng)審和管理評(píng)審,定期匯報(bào)計(jì)劃完成情況;

  9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經(jīng)營分析會(huì)議;

  10.協(xié)助完善集團(tuán)及城市公司組織管理體系,動(dòng)態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責(zé),并跟進(jìn)執(zhí)行情況;

  11.組織集團(tuán)與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護(hù);

  12.完成上級(jí)交辦的其他工作;

  任職資格:

  1.工程管理、工商管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

  2.2年以上房地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理/經(jīng)營計(jì)劃管理方面工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

  3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

  4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力與執(zhí)行力

  5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

  6.工作有責(zé)任心,能承受壓力

  7.開朗、樂觀積極

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容3

  職責(zé):

  1、戰(zhàn)略管理:組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案,跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;

  2、經(jīng)營管理:

  2.1組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、下達(dá)工作,監(jiān)督經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)情況;

  2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)的經(jīng)營例會(huì)的組織、召開、會(huì)議紀(jì)要撰寫、會(huì)議決議跟進(jìn);

  2.3對(duì)公司立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理;

  2.4對(duì)下屬5個(gè)分子公司及參資公司進(jìn)行日常的經(jīng)營監(jiān)督管理;

  3、制度體系建設(shè):統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全,負(fù)責(zé)組織公司制度流程的'計(jì)劃制定,評(píng)審會(huì)議,制度發(fā)布,并定期對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

  4、檔案管理:負(fù)責(zé)建立公司檔案管理規(guī)則,并對(duì)公司檔案進(jìn)行歸口管理。

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  崗位要求:

  1、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少具備2年的部門管理者經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)日常經(jīng)營工作

  2、具有戰(zhàn)略性視角,具備全局性思維,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力突出

  3、具備一定的文字報(bào)告功底,尤其是PPT編寫能力

  4、工作積極主動(dòng),自我要求高,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容4

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與合同管理專員的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效考核。

  3、負(fù)責(zé)擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

  4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的'監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及其考核的真實(shí)準(zhǔn)確及嚴(yán)肅性。

  5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)辦理的快捷有效,檔案管理及使用的正確性、保密性。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容5

  1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的'日;顒(dòng);

  2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

  3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

  4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;

  5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

  6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

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