企劃主管職責通用15篇

企劃主管職責1

　　1.負責企業(yè)對外形象的建立與宣傳，主導完成日常推廣宣傳工作;

　　2.負責企劃工作的掌控，完成市場營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，指導制作各種宣傳材料等;

　　3.負責企業(yè)活動營銷推廣，組織部門相關人員的完成社群運營及直播運營工作;

　　4.負責企業(yè)VI系統(tǒng)的實施和維護;

　　5.組織完成公司所需的'各類平面設計、POP設計及其它設計工作;

　　6.負責公司各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作;

　　7.建立并完善部門企劃工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。

企劃主管職責2

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位，進行公司品牌發(fā)展規(guī)劃，品牌體系搭建;

　　2.負責公司線上線下活動的創(chuàng)意策劃及實施;

　　3.根據(jù)公司需求進行相關的公司宣傳性軟文的'撰稿、組稿、編輯工作;

　　4.統(tǒng)籌協(xié)調公司平面設計工作，配合支持各項目物料設計工作;

　　5.負責部門團隊建設及培養(yǎng)

企劃主管職責3

　　1. 負責銷售服務部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關公司運作的'法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運營。

　　2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報告。

　　4. 負責審批流程規(guī)范，協(xié)調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。

　　5. 組織開銷售會議，總結工作，并做好記錄，相關記錄收集并存檔。

　　6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

企劃主管職責4

　　工作職責:

　　1.行政管理(營銷中心內務、行政費用、制度和方案、例會管理等)

　　2.資產管理(營銷中心固定資產、項目巡檢、團隊形象管理)

　　薪酬績效方向——工作職責:

　　1.營銷中心人事薪酬績效、傭金管理、考勤管理、員工福利管理、節(jié)假日管理;

　　2.營銷中心人事檔案管理及人事日常服務;

　　3.編制和分析營銷中心人事統(tǒng)計報表,及時掌握人力資源狀況;

　　培訓員關方向——工作職責:

　　1.培訓管理(營銷中心新員工培訓、線上線下培訓和內部考試)

　　2.會議管理(營銷中心季度及年度的總結會)

　　3.企業(yè)文化活動(營銷線條季度、年度大型團建拓展;特定節(jié)點、員工關懷活動)

　　任職要求:

　　統(tǒng)招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上崗位相關經驗,房地產行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。

　　人力資源營銷專員崗位

企劃主管職責5

　　1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。

　　3、公司形象和產品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。

　　4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。

　　6、對營銷策劃方案的.實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強品牌凝聚力。公司網站、微信公眾號等媒介平臺的架構與相關專題版面優(yōu)化、文案內容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關有效策略。

　　9、對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。

　　10、完成上級交辦的臨時事務。

企劃主管職責6

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領導構建和完善符合公司實際情況的'人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的績效考核方案的落地及跟進結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領導，制定及執(zhí)行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監(jiān)督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監(jiān)督執(zhí)行;

　　11、年度戰(zhàn)略會議、周會、部門會議的統(tǒng)籌安排;

　　12、總經理交辦的其他事項。

企劃主管職責7

　　工作內容：

　　開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系;

　　組織企業(yè)各種資格認證、技術鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作;

　　協(xié)助組織公司市場活動;

　　協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化;

　　主持公司媒體公關活動,制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃;

　　負責競爭品牌廣告信息的'搜集、整理,行業(yè)推廣費用的分析,主持制定產品不同時期的廣告策略,制定年、季、月度廣告費用計劃;

　　正確地選擇廣告公司,督導廣告及制作代理公司的工作;

　　進行廣告檢測與統(tǒng)計,及時進行廣告、公關活動的效果評估。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產品知識方面的培訓。

　　經驗：

　　◆有2年以上公關和企劃實際工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆對市場營銷工作有較深刻認知;

　　◆熟悉業(yè)務策劃活動程序;

　　◆熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮;

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：

　　◆良好的團隊合作精神;

　　◆具有較強的理解力、溝通能力、內部協(xié)調能力和公關能力。

企劃主管職責8

　　1.負責結合業(yè)務發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

　　3.了解業(yè)務發(fā)展進度，協(xié)助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

企劃主管職責9

　　1、負責企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務;

　　2、負責企劃素材庫的建立與企劃方案的'編制;

　　3、負責企業(yè)品牌運營管理，知識產權(域名、商標)維護工作;

　　4、負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理;

　　5、負責企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動的管理工作;

　　6、負責公司所有展會策劃、審圖、費用控制、畫冊籌備、設計及執(zhí)行工作;

企劃主管職責10

　　1、制定季度商品企劃工作;

　　2、訂貨會，制定核單標準，以及完成預采、過單、調單、追單等訂單工作;

　　3、分析銷售，優(yōu)化商品企劃、開發(fā)及采買工作;

　　4、參與面輔料預留計劃及快速反應計劃;

　　5、參與市場推廣計劃的制定;

　　6、對貨品折扣及售罄率進行監(jiān)控;

　　7、每季進行市場調研;

　　8、完成上級安排的其他臨時工作。

企劃主管職責11

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統(tǒng)計;

　　3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結果的.運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

　　7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

企劃主管職責12

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的'績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項

企劃主管職責13

　　1、協(xié)助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、協(xié)助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協(xié)助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協(xié)助部門經理管理部門的日常事務，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的'預算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;

　　10、公司及部門經理安排的其他工作。

企劃主管職責14

　　一、崗位職責

　　1、在中心主任領導下，負責制定中心全面企劃宣傳的規(guī)劃與落實，落實中心企劃目標；

　　2、組織企劃人員與中心業(yè)務骨干經常性溝通，不斷提高醫(yī)療服務、學術活動、專家活動、醫(yī)患互動活動、學術推廣等企劃業(yè)務水平；

　　3、制定中心企劃預算，及時報告中心主任、公司企劃部及財務部；

　　4、加強和當?shù)孛襟w、廣告公司的聯(lián)系和溝通，為中心的`企劃宣傳選擇價低質優(yōu)的宣傳提供建議；

　　5、創(chuàng)新的企劃經驗，積極與總部企劃部聯(lián)系，將成功的經驗在各中心內推廣；

　　6、及時與其他中心聯(lián)系，交流企劃經驗，不斷完善企劃管理；

　　7、廣泛聯(lián)系社會各界，做好終端營銷的企劃工作；

　　8、策劃、組織中心的大型活動，全面提升中心品牌。

　　9、按時完成員工手冊附件九中《企劃、學術推廣表格》文件夾中相關表格，并熟悉中心所有日常應用表格。

　　二、工作標準

　　提升中心品牌，為銷售團隊指明方向，為中心吸引病員。

　　三、管理范圍：

　　全體企劃人員

企劃主管職責15

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

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