【推薦】員工離職通告22篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，用到通告的地方越來越多，通告是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信許多人會覺得通告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的【推薦】員工離職通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工離職通告 1

尊敬的客戶：

　　本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的.工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 2

各部門：

　　原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 3

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的`任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話:

　　特此通告!

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 4

我公司前任業(yè)務經理張，由于個人原因現已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話：

　　分公司負責人：

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

　　員工離職通告 5

公司全體員工：

　　xx組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現，將嚴懲不��！

　　特此通告！

xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 6

xxx員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 7

各位同事：

　　本公司人員：xxx。因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。

　　以上請各位同事悉知!

　　xx技術有限公司人資行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 8

各位經銷商客戶：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于20xx年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇（電話：xxxxxx）同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經理下發(fā)的各項工作任務。

　　以上通告自20xx年4月16日起生效。

　　特此通告！

佛山市陶瓷有限公司

　　20xx年4月16日

　　員工離職通告 9

同志們：

　　我公司原市場服務部員工xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xx生物科技股份有限公司

　　20xx年10月24日

　　員工離職通告 10

xxx供應商：

　　我公司xxx崗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由xxx_接替，聯(lián)系方式：xxxxx

　　特此聲明!

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 11

傳世各位同仁：

　　公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！ 特此通告！

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 12

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原業(yè)務員xx先生，因個人原因已于x年xx月xx日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　特此通告

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 13

各室、部：

　　近期，員工在辭職、辭退等解除勞動關系的過程中，沒有嚴格按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，缺少必要的法定程序，致使崗位人員緊缺，形成了不穩(wěn)定因素，同時也給正常經營工作帶來了很大困難。為了進一步促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定，嚴格依法辦事，現就有關問題重申如下：

　　對申請離職的員工，應按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，提前一個月以書面形式提出申請告知綜合辦公室，如不按規(guī)定將扣發(fā)當年度的一個月的工資來代替公司的待通知期，但扣除不能免除離職人員應承擔的違約責任和經濟賠償責任。經公司同意可以辦理解除勞動合同手續(xù)的，因離職員工原因久拖不辦的，所產生一切法律責任由離職員工承擔。如乙方未辦理工作交接，導致公司損失，離職員工應承擔賠償責任。

　　任何一方違反約定的'責任與義務，都構成違約行為，遇到此情形，另一方除享有索賠的權利外，并有權解除勞動合同。離職員工對公司造成損失的，應賠償公司生產、經營和工作造成的直接經濟損失等。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 14

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xxxx

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 15

尊敬的客戶：

　　您好！感謝您一直以來對xx有限公司瓷印象品牌工作的支持！xx原有員工xx、xx已于xx年xx月xx日離職，我司鄭重聲明，其在外的.一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，與xx公司、xx品牌無關。xx品牌由xx公司繼續(xù)經營，公司將加大經營力度，現有業(yè)務往來請與市場部經理xx女士聯(lián)系，公司資金往來帳戶名均為xxx，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持！

　　特此聲明！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 16

尊敬的公司：

　　您好！本公司業(yè)務員xx日正式離職，他在我司的`工作將由（聯(lián)系方式：xx，傳真：xx）接手。我司特此通知貴司，自此日期起，原來與的業(yè)務聯(lián)系請與新的接手人聯(lián)系，將不再代表我司從事業(yè)務，由此給貴司帶來不便之處敬請諒解，在此感謝廣大客戶對廈門錦廈科技有限公司一如既往的支持，也感謝對公司的付出并給予祝福！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 17

尊敬的客戶:

　　感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由于本公司業(yè)務人員的'人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。愿您在以后的日子里生意興隆，財源滾滾!

　　原公司業(yè)務員何偉因個人原因已于x年10月31日正式離職。我公司鄭重聲明:

　　一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業(yè)務，其在外的一切活動皆屬個人行為，與本公司無關。

　　二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　三、為了不影響客戶跟我公司正常業(yè)務的進行，現將何偉原負責的銷售及采購事項轉于喬興遠負責。

　　聯(lián)系電話: 手機:

　　特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 18

同志們：

　　原有外聘人員項目經理馬先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。

　　同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 19

同志們：

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年xx月xx日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與xx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此通告

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 20

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年xx月xx日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系給您帶來不便，敬請諒解

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 21

同志們：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。

xxxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職通告 22

xxxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的.專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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