- 產(chǎn)品培訓員的職責 推薦度：
- 相關推薦
產(chǎn)品培訓員的職責
產(chǎn)品培訓員的職責1
1.搭建集團非業(yè)務端培訓體系;
2.集團非業(yè)務端新人培訓的.調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;
3.集團管理者培訓調(diào)研，組織，訓后報告及數(shù)據(jù)整理;
4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。
產(chǎn)品培訓員的職責2
(一)培訓：
1、負責為神碼渠道客戶及線下KA客戶進行產(chǎn)品培訓、銷售技巧(促單技巧、服務禮儀及銷售流程等)培訓;
2、負責對經(jīng)銷商進行在線產(chǎn)品培訓、區(qū)域集中培訓和到店現(xiàn)場培訓;
3、負責體驗店、經(jīng)銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;
4、負責分析產(chǎn)品培訓需求，制作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;
5、負責新品培訓項目，督促培訓內(nèi)容有效執(zhí)行;
6、制作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;
7、定期開展集中培訓賦能，結(jié)合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續(xù)改進培訓內(nèi)容;
8、完成對公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓、銷售培訓;
9、完成公司安排的其他臨時工作。
(二)線下市場策劃：
1、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況，主動且適時的'完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫，并監(jiān)督落實;
2、根據(jù)銷售規(guī)劃，就銷售客戶需求，銜接公司內(nèi)部市場部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);
3、就銷售客戶的促銷和服務需求，協(xié)商擬定并策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協(xié)調(diào)活動所需的各方資源。
產(chǎn)品培訓員的職責3
負責員工的產(chǎn)品類巡回培訓
根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃
定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓內(nèi)容
對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃
產(chǎn)品培訓員的'職責4
職責：
1、對微商團隊進行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內(nèi)容;
2、培訓內(nèi)容策劃：根據(jù)微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓的知識，收集與課程相關的`資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣;
3、培訓授課：專業(yè)并生動地進行現(xiàn)場及微信渠道課程講授，做好把控，根據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓課程
4、負責公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經(jīng)驗;
2、知識/技能：熟悉相關業(yè)務，能熟練應用PPT制作培訓教案，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、超強的親和力和溝通力，以及極強的說服能力;
4、熟悉微商市場形勢，了解各大微商市場品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀和微觀指導價值的培訓方案;
5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓員的職責5
1.根據(jù)業(yè)務部門需求，完成點對點臨床培訓活動;負責管轄區(qū)域項目培訓的組織與協(xié)調(diào);
2.設定培訓日程表，上門培訓，客戶滿意度調(diào)查，培訓后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客戶相關信息收集;
3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場照相，錄音，學員信息，并及時歸檔;
4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨床培訓教材及資料;
5.及時反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關臨床問題;
6.完成上級領導安排的`其他工作。
產(chǎn)品培訓員的職責6
職責：
1、負責培訓需求調(diào)研，制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的`培訓;
3、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓員的職責7
職責：
1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓和路演工作;
2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務、產(chǎn)品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發(fā)和課件編寫，負責組織和實施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓和考核工作;
3、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;
4、關注最新金融市場、政策法規(guī)動向，了解最新行業(yè)動態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;
5、負責數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上產(chǎn)品培訓經(jīng)驗，具有金融信息產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通和表達能力，能獨立開展大型的產(chǎn)品路演及會議交流;
4、具備良好的.文案撰寫能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。
產(chǎn)品培訓員的職責8
職責：
根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃
根據(jù)公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓
對培訓結(jié)果進行考核，及時反饋培訓結(jié)果
完成上級指派的`各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業(yè)不限
1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
產(chǎn)品培訓員的職責9
職責：
1.負責為平臺會員進行產(chǎn)品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產(chǎn)品知識培訓、公司招商政策培訓;
2.對團隊進行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內(nèi)容;
3.做到時刻關注電商發(fā)展趨勢，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)及市場環(huán)境動態(tài)調(diào)節(jié)課程內(nèi)容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;
4.對電商直播有獨到見解，熟悉網(wǎng)紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產(chǎn)品創(chuàng)意類直播，為平臺進行導流;
5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;
6.及時完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關專業(yè)為佳，普通話標準、流利，皮膚好，氣質(zhì)佳;
2、三年以上工作經(jīng)驗，有化妝品公司品牌培訓講師工作經(jīng)驗優(yōu)先，有微商培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解培訓體系的分配，協(xié)助營銷部門達成共同業(yè)績指標;
4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發(fā)能力，較強的用戶分析能力和新課研發(fā)能力;
5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的`和社群打成一片;
產(chǎn)品培訓員的職責10
1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負責內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設;
3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;
4、負責部門之間的.溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。
產(chǎn)品培訓員的職責11
職責：
1、負責公司產(chǎn)品培訓及用戶答疑等工作;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設計培訓課程，開發(fā)新課程;
3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產(chǎn)品演示;
4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓;
5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;
6、完成部門交付的其它工作;
7、適應外勤或短期出差;
任職要求：
1、大專以上學歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、有一定的`授課經(jīng)驗，表達能力佳，有大型培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，有潤滑油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉培訓教材及課件的制作，開發(fā)培訓主題;
4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的親和力和感染力;
產(chǎn)品培訓員的職責12
職責：
1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)
2、根據(jù)培訓需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應的培訓課程;
3、專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì);
4、根據(jù)培訓反饋,能提出合理化的`修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強;
產(chǎn)品培訓員的職責13
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的'制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓員的職責14
職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，
2、根據(jù)培訓需求對公司內(nèi)部員工、以及加盟商進行產(chǎn)品培訓;
3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;
4、對培訓結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、跟進后期培訓工作的效果，并進行培訓工作改進;
6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。
任職資格
1、大專及以上學歷，前期在益禾堂終端門店學習3個月后通過考核;
2、有較強的.學習能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;
3、性格開朗，溝通能力強，聲音洪亮，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
產(chǎn)品培訓員的職責15
職責：
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。
2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的'情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。
3、負責店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導相關工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。
【產(chǎn)品培訓員的職責】相關文章：
產(chǎn)品工程師的職責04-12
產(chǎn)品開發(fā)工程師的職責07-12
保安員職責10-31
關于材料員職責03-02
服務員職責05-31