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文明科室評選細(xì)則

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文明科室評選細(xì)則

文明科室評選細(xì)則1

  第一章 總 則

文明科室評選細(xì)則

  第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理,全面提高學(xué)校文明程度,提升學(xué)校教職員工的文明素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成,特制定本考核辦法。

  第二條 本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,樹立社會主義榮辱觀,以“提升省級文明單位,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo),充分發(fā)揮文明科室和文明員工的'示范作用。

  第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績,成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。

  第二章 組織機(jī)構(gòu)

  第四條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評選活動,學(xué)校將成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組)。陳嵐校長任組長,魏斌書記任副組長,王曉云、顧良、喬青山、顧曉晴、夏永英、陸素霞六位同志為成員。學(xué)校文明辦負(fù)責(zé)文明科室和文明員工評選日常工作。

  第五條 各科室負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。

文明科室評選細(xì)則2

  第六條 文明科室評選范圍包括辦公室、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、名師工作室、安全辦、德育處、大隊(duì)部、圖書室。

  第七條 基本條件:

  (一)科室建設(shè)。注重思想、政治和校園文化建設(shè),積極投入學(xué)校規(guī)劃建設(shè),能夠緊緊圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作;堅(jiān)持民主集中制原則,科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題,關(guān)心科室人員的成長進(jìn)步;科室人員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè),恪盡職守,工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,無重大責(zé)任事故。

  (二)政治學(xué)習(xí)?剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度,積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),宣講黨的路線、方針和政策;科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動,不無故缺席;認(rèn)真做好和撰寫,學(xué)習(xí)方法得當(dāng),效果明顯。

  (三)工作業(yè)績。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確,科室長能夠以身作則,真抓實(shí)干,所屬人員工作積極性高;服務(wù)意識強(qiáng),注重開拓業(yè)務(wù),創(chuàng)新載體,努力為學(xué)校增收、增效,工作實(shí)績顯著;科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取,努力提高工作質(zhì)量和辦事效率,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),沒有誤時、誤事現(xiàn)象。

  (四)和諧有序?剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識,自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔,遵守社會公德,愛護(hù)公共財(cái)物;科室人員衣著得體,儀表端莊,舉止文明;科室秩序井然,工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真,上班時間不遲到早退,無吵架斗毆事件。

  (五)遵紀(jì)守法。注重法制教育,科室人員法制觀念強(qiáng),自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育;科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī),認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng),自覺遵守勞動紀(jì)律;科室人員安全責(zé)任意識強(qiáng),無失竊、泄密、失火等問題。

  第八條 否決條件:

  (一)科室人員有違法違紀(jì)的。

  (二)科室人員服務(wù)意識不強(qiáng),工作質(zhì)量不高,工作失誤、失職,被投訴查實(shí)的。

  (三)科室人員不服從組織分配、管理,對開展正常工作造成較大影響的。

  (四)科室人員違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。

  (五)經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的.其他事宜。

  第四章 文明員工評選細(xì)則

  第九條 文明員工評選范圍包括所有在職在編教職工。

  第十條 基本條件:

  (一)思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策,自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論;熱愛集體,關(guān)心學(xué)校事業(yè)發(fā)展,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,自覺維護(hù)集體利益;積極參加黨群組織活動,主動向組織靠攏,不參與封建迷信活動,見義勇為,扶貧幫困。

  (二)愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作,忠于職守,精益求精,具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神;工作時間認(rèn)真履行職責(zé),不嘻笑喧鬧,不串崗閑聊,不做與工作無關(guān)的事,工作任務(wù)按時按質(zhì)完成;平時注重學(xué)習(xí),積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),深入基層調(diào)查研究。

  (三)舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識,自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔,不亂丟亂扔,不浪費(fèi)水電,愛護(hù)公物;衣著整潔,儀表端莊,講文明、講禮貌,言行得體,符合規(guī)范;安全防范意識和責(zé)任意識強(qiáng),無安全隱患和安全事故發(fā)生。

  (四)團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識,服從組織安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);團(tuán)結(jié)友愛,互助協(xié)作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神;服務(wù)意識強(qiáng),認(rèn)真落實(shí)保密制度,無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

  (五)遵紀(jì)守法。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí),自覺參加普法學(xué)習(xí)教育;嚴(yán)格遵守法律法規(guī),認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;自覺遵守勞動紀(jì)律,無遲到、早退現(xiàn)象,上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。

  第十一條 否決條件:

  (一)教職員工有違法違紀(jì)的。

  (二)教職員工有違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。

  (三)教職員工在工作中有失職、瀆職的。

  (四)教職員工不服從組織安排而造成一定影響的。

  (五)教職員工服務(wù)意識差,被有關(guān)部門投訴而查實(shí)的。

  (六)經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。

  第五章 評選方式和程序

  第十二條 文明科室(文明員工)每年組織一次評選,在科室(員工)申報(bào)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按條件進(jìn)行評選。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,文明辦負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。考核驗(yàn)收工作結(jié)合機(jī)關(guān)年度工作考核一并進(jìn)行,評年度優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。

  第十三條 文明科室(文明員工)的自評。各科室(員工)認(rèn)真對照文明科室評分細(xì)則進(jìn)行自查評分。

  第十四條 文明科室(文明員工)的民主測評(互評)。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全校教職工擴(kuò)大會議,聽取科室負(fù)責(zé)人自評情況匯報(bào),并進(jìn)行民主測評。

  第十五條 雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及員工進(jìn)行一次測評,年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。文明辦每月進(jìn)行一次檢查,將存在問題及時通報(bào)各科室及有關(guān)人員,同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測評扣分的依據(jù)之一。

  第十六條 文明科室(文明員工)的計(jì)分?偡100分,由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。其中自評分按20%計(jì)算,民主測評分按40%計(jì)算,雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分(每季測評情況的綜合結(jié)果)按40%計(jì)算,三項(xiàng)之和為科室(員工)的最后得分?偟梅衷80分以上的,方有資格參加評選,并填寫文明科室(文明員工)申報(bào)表。

  第十七條 文明科室(文明員工)的審定和命名。按照得分結(jié)果,由雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,批準(zhǔn)命名文明科室(文明員工)。

  第十八條 文明科室每年評1至2個,文明員工名額不限。

  第六章 管 理

  第十九條 獲得榮譽(yù)稱號的文明科室和文明員工將在全校教職工擴(kuò)大會議上通報(bào)表彰,文明科室將授予文明科室獎牌,文明員工則按照學(xué)校獎勵制度給予單項(xiàng)獎勵。

  第二十條 各科室在年底及時上報(bào)創(chuàng)建活動開展情況,在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時報(bào)告學(xué)校文明辦,報(bào)告不及時或瞞報(bào)的,將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。

  第二十一條 文明稱號的撤銷。已評為文明科室(文明員工)的,在當(dāng)年度如有瞞報(bào)否決條件之一者,經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后,撤銷其文明科室(文明員工)稱號,收回獎牌及扣除單項(xiàng)獎勵。

  第二十二條 被撤銷文明科室(文明員工)稱號的科室(員工),必須過一年以上,方可參加評選。

  第七章 附 則

  第二十三條 本辦法由雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(文明辦)負(fù)責(zé)解釋。

  第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

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