售后內(nèi)勤的主要職責(zé)

售后內(nèi)勤的主要職責(zé)1

　　1、完成售后經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時對應(yīng)集團及廠家；

　　2、對月度售后經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)，作為提交工資核算基礎(chǔ)依據(jù)；

　　3、協(xié)助部門同事做好部門內(nèi)部行政后勤保障工作；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織團隊建設(shè)，積極主動完成部門領(lǐng)導(dǎo)制定的人才培養(yǎng)計劃；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、完成售后經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時對應(yīng)集團及廠家；

　　2、對月度售后經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)，作為提交工資核算基礎(chǔ)依據(jù)；

　　3、協(xié)助部門同事做好部門內(nèi)部行政后勤保障工作；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織團隊建設(shè)，積極主動完成部門領(lǐng)導(dǎo)制定的人才培養(yǎng)計劃；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

售后內(nèi)勤的主要職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)完成交模人員的考勤統(tǒng)計及相關(guān)成本費用的核算。

　　2、根據(jù)成本和項目安排，合理分配人員工作安排。

　　3、熟知交模大致流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交模過程中出現(xiàn)異常問題。

　　4、按照領(lǐng)導(dǎo)工作計劃，及時準(zhǔn)確的`完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、大專2年以上制造型行業(yè)工作背景，有相關(guān)成本核算經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，責(zé)任心強、勇于挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。

　　3、熟練操作使用office辦公軟件。

售后內(nèi)勤的主要職責(zé)3

　　1、完成售后鈑噴經(jīng)營數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計，及時對應(yīng)集團及廠家；

　　2、對月度售后鈑噴經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)，作為提交工資核算基礎(chǔ)依據(jù)；

　　3、協(xié)助部門同事做好部門內(nèi)部行政后勤保障工作；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織團隊建設(shè)，積極主動完成部門領(lǐng)導(dǎo)制定的人才培養(yǎng)計劃；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上；

　　2、20—35周歲；

　　3、CET4，普通話流利，熟練操作計算機。

售后內(nèi)勤的主要職責(zé)4

　　1、了解客戶需求，對其購買提供專業(yè)咨詢；

　　2、客戶受理和客戶開通；

　　3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；

　　4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案；

　　5、完成上級交給的`其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、中專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；

　　3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；

　　4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。

售后內(nèi)勤的主要職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)維修客戶的服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)整理各客戶維修資料及客戶檔案；

　　3、組織售后服務(wù)培訓(xùn)

　　4、售后服務(wù)信息支持

　　5、協(xié)助售后經(jīng)理工作及部門其他行政方面工作

　　任職資格：

　　1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車維修顧問的.工作；

　　2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

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