- 相關(guān)推薦
競(jìng)選職工代表演講稿范文1篇【推薦】
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己,F(xiàn)如今,演講稿對(duì)我們的作用越來(lái)越大,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是小編為大家整理的競(jìng)選職工代表演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
競(jìng)選職工代表演講稿范文1
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家下午好!
首先衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供這么好的平臺(tái)和機(jī)會(huì),讓我表達(dá)參加職工代表競(jìng)選的意愿。
我在郎溪供電公司工作已將近18年了,親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)過(guò)程中所做的工作,時(shí)時(shí)刻刻感受到改革帶來(lái)的新鮮氣息。公司已經(jīng)逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),更是員工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),公司的“團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)”四種精神,正是將“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念詮釋的淋漓盡致。時(shí)代賦予了工會(huì)組織特殊的使命,更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),深入基層了解員工的.思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)部門反映員工工作與生活中存在的沖突,員工的疾苦,員工的心聲,這是供電企業(yè)深化改革中工會(huì)組織的重要工作。
從一開始工作我就始終戰(zhàn)斗在基層第一線,對(duì)一線業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉和了解,在局里也一直秉著公正公平,敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度,熱心為大家服務(wù),關(guān)心同事的工作和生活上存在的問(wèn)題,讓在座的各位能夠快樂(lè)工作是我期望的職代會(huì)工作的目標(biāo)!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的實(shí)際困難,讓大家在一個(gè)和諧的環(huán)境里工作和生活。其實(shí),今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競(jìng)選的動(dòng)力:大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著,數(shù)年如一日,為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華,而我也是其中的一份子,因此,如果我能成為一名職工代表,為大家做一些力所能及的事,那是我非常樂(lè)意和榮幸的。
今天我來(lái)競(jìng)選職工代表,如果競(jìng)選成功,在今后的工作中,我愿盡自己的最大努力,為大家解決一些工作和生活中遇到的實(shí)際困難,做公司和員工之間永不褪色、永不斷裂的紐帶。我會(huì)在維護(hù)公司整體利益的基礎(chǔ)上,認(rèn)真維護(hù)好員工利益。做一名懂政策、知法規(guī)的勞資關(guān)糸協(xié)調(diào)員;做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員;做一名能及時(shí)做好各方面信息反饋工作的傳達(dá)員;做一名能為員工排憂解難,能為員工們做具體事務(wù)的服務(wù)員。而決不會(huì)做“見面握握手,開會(huì)拍拍手、決議舉舉手”的“三手”代表,我一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),恪盡職守,敢于負(fù)責(zé),為大家多說(shuō)實(shí)話、多辦實(shí)事,多解決大家在工作生活中遇到的困難,做好大家的知心人,同時(shí)也為公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理盡一份力。為了我們企業(yè)的更好,更加和諧的發(fā)展,為了我們廣大員工主人翁精神的充分體現(xiàn)以及共同的利益,今天我來(lái)參加職工代表的競(jìng)選,希望大家相信我,多多支持我,投我一票!
最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬(wàn)事興!謝謝大家!
【競(jìng)選職工代表演講稿】相關(guān)文章:
競(jìng)選職工代表演講稿范文12-30
職工代表述職報(bào)告08-09
職工代表意見和建議01-04
農(nóng)場(chǎng)職工代表述職報(bào)告10-15
職工代表述職報(bào)告(通用5篇)08-09