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XX幼兒園園長及教師聘用說明
一、園長的招聘。園長必須身體健康,無犯罪記錄,具有學前教育本科以上學歷,三年以上幼兒園管理經(jīng)驗,取得園長崗位培訓合格證書。有在地市一級以上幼兒園工作經(jīng)歷者或本科以上學歷的男性優(yōu)先聘用。
二、副園長的招聘。
副園長必須具有學前教育本科以上學歷,有幼兒園工作經(jīng)歷五年以上。有業(yè)務園長經(jīng)歷者優(yōu)先聘請。
三、教師的招聘。
根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園編制要求招聘人員,招聘的教師要求是學歷合格、身體健康、有一定特長、有工作經(jīng)驗,從年齡結構、專業(yè)結構、學歷結構、語言結構等方面考慮教師隊伍結構的優(yōu)化。
外教的招聘根據(jù)有關規(guī)定進行。
具體要求:
1、必須有男性幼兒教師1名。
2、必須有專業(yè)教師(音樂、美術、武術、英語)各一名。
3、班主任必須有三年以上工作經(jīng)歷。
4、必須有3名會說粵語的幼兒教師。
四、崗前培訓。
上崗前的培訓,培訓專題有:XX人的素質要求、XX人幼兒園各崗位人員應具備的素質、法律法規(guī)(《幼兒園教育指導綱要》、幼兒園的規(guī)章制度等)、課程理論與我園課程結構、教育方法與途徑專題(如怎樣觀察、記錄、分析幼兒、如何根據(jù)課程要求和觀察結果制定各種教育計劃、如何穩(wěn)定新入園幼兒的情緒等)、如何做好家長工作、教育科研方法等。
五、薪酬。
堅持以下原則:①略高于當?shù)孛褶k園的工資水平;②逐年有一定梯度的提高;③符合有關法律的規(guī)定;④與績效掛鉤,拉開差距;⑤編制從緊,工資總額不超預算。
附:園長資歷證明、證書復印件,教師資歷證明、證書復印件。
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