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財務(wù)自查自糾報告

時間:2024-07-13 03:07:47 優(yōu)文網(wǎng) 我要投稿

財務(wù)自查自糾報告(合集)

  在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),要注意報告在寫作時具有一定的格式。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編收集整理的財務(wù)自查自糾報告,希望對大家有所幫助。

財務(wù)自查自糾報告(合集)

財務(wù)自查自糾報告 篇1

  我是公司財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司要求,我對公司財務(wù)情況進(jìn)行了全面的自查自糾。現(xiàn)將自查自糾情況如實報告如下:

  一、 資金管理

  1. 嚴(yán)格遵守公司資金管理制度,確保資金使用合理、透明。

  2. 加強對公司各項資金的監(jiān)督和管理,杜絕資金的挪用和浪費情況。

  二、 財務(wù)報表

  1. 完善財務(wù)報表的編制流程,確保財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確、完整。

  2. 加強內(nèi)部財務(wù)審查,及時核查財務(wù)數(shù)據(jù),防止因疏忽和錯誤引發(fā)的'財務(wù)風(fēng)險。

  三、 稅務(wù)合規(guī)

  1. 嚴(yán)格遵守稅收法規(guī),按時足額繳納各項稅費。

  2. 做好稅務(wù)申報工作,確保申報內(nèi)容準(zhǔn)確,避免稅務(wù)風(fēng)險。

  四、 合規(guī)經(jīng)營

  1. 遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保公司經(jīng)營合法合規(guī)。

  2. 建立健全內(nèi)部控制機制,預(yù)防和杜絕違規(guī)行為發(fā)生。

  五、 未來工作計劃

  1. 加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和教育,提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識。

  2. 定期對公司財務(wù)情況進(jìn)行自查自糾,不斷完善公司財務(wù)管理工作。

  以上僅為自查自糾工作的主要內(nèi)容,如有不妥之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事批評指正,并將繼續(xù)努力,保障公司財務(wù)安全和穩(wěn)定。愿在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,將公司財務(wù)管理做得更加完善。

財務(wù)自查自糾報告 篇2

  根據(jù)州總工會《關(guān)于展開全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會結(jié)合本市工會財務(wù)的實際情況,以查找問題,摸清情況,研究對策,完善制度,促動增收,夯實基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動,有條不紊地在全市范圍內(nèi)展開了工會財務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報告如下:

  一、增強領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

  為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利展開,市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。對此次工會財務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

  考慮到此次大檢查時間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系實行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題,即時催收、核對、匯總,并對5家基層工會實行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。

  二、基本情況

  潞西市總工會共有基層工會225個,本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實、匯總,全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬元,全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費350.80萬元,實際計撥78.18萬元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費130.42萬元(含10%、5%部分),實際上繳45.24萬元,上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費255.65萬元,實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費16.10萬元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬元,全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費421.47萬元,實際計撥2%工會經(jīng)費93.85萬元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費158.84萬元(含10%、5%部分),實際上解47.32萬元,上繳率29%,年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費309.96萬元,實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費18.48萬元。

  依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費,開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費收繳臺賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費,并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。

  20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元,當(dāng)前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。

  三、建立健全工會財務(wù)管理制度

  根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的相關(guān)要求,結(jié)合工會財務(wù)實際情況,制定和完善工會財務(wù)管理制度,包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè),強化財務(wù)管理,嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報銷程序,完善報銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。

  四、存有問題

  從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看,絕大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)很多基層工會對《工會法》的.執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存有著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

  (一)部分單位特別是非公企業(yè),因為規(guī)模小,人員流動大,工會組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費,甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。

  (二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費,因為同級財政困難未能依法足額撥繳。

  (三)工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。

  (四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會計記賬方法不規(guī)范,會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。

  五、下一步工作打算

  (一)進(jìn)一步增大依法撥繳工會經(jīng)費的力度,規(guī)范撥繳程序。

  (二)繼續(xù)強化依法理財意識,切實增強工會財務(wù)管理工作。

  (三)增強工會財務(wù)人員培訓(xùn),完善會計基礎(chǔ)工作。

  (四)積極爭取,依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預(yù)算。

  (五)增強與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提升地稅代收工會經(jīng)費的實效。

財務(wù)自查自糾報告 篇3

  為進(jìn)一步加強事業(yè)單位財務(wù)管理工作,規(guī)范事業(yè)單位管理行為,提高財務(wù)管理質(zhì)量,學(xué)校成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組,由總務(wù)主任牽頭對X年度財務(wù)收支情況、資產(chǎn)帳目進(jìn)行了認(rèn)真地自查,對自查情況報告如下:

  一、學(xué)校費用收取情況。

  (一)學(xué)生費用收取。我校收取學(xué)生費用按學(xué)期收取,在開學(xué)初,由總務(wù)處分組統(tǒng)一收取,收費標(biāo)準(zhǔn)為:學(xué)費每學(xué)期X元/生,住宿費X元/生,書費根據(jù)各專業(yè)不同由教務(wù)處預(yù)算出書費,總務(wù)處統(tǒng)一收取,學(xué)期后期統(tǒng)一結(jié)算,多退少補。

  在收費過程中,嚴(yán)格按照收費有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,掛牌收費。當(dāng)天所收費用匯總后均全部交由學(xué)校出納員開起財政部門統(tǒng)一印發(fā)收據(jù),如數(shù)存入財政專戶。嚴(yán)禁學(xué)校各處室、學(xué)部、教師個人向?qū)W生再收取任何費用。

 。ǘ┙搪毠さ姆孔赓M、水電費及其他學(xué)校零星收入,均按月或?qū)W期進(jìn)行統(tǒng)一收取存入專戶。

  (三)勤工儉學(xué)收入。我校勤工儉學(xué)收入來源主要有:學(xué)生食堂、小賣部、基地。學(xué)校按年核定向管理者收取管理費,校內(nèi)設(shè)立勤工儉學(xué)專帳,并將所收管理費按時存入財政專戶,嚴(yán)格按照勤工儉學(xué)“X”制列支使用。

  二、學(xué)校經(jīng)費列支情況。

  學(xué)校所需列支經(jīng)費均按照有關(guān)規(guī)定按月向主管部門申請,由會計統(tǒng)一列支。學(xué)校支出實行校長負(fù)責(zé)制,在購買所需物品時,超千元以上的.須由領(lǐng)導(dǎo)班子討論報縣采購中心批準(zhǔn)后采購,在經(jīng)費支出中,所產(chǎn)生的票據(jù)由經(jīng)辦人簽字,校長核實簽字認(rèn)可后,方可報銷。

  三、學(xué)生各種補助管理情況。

  學(xué)生國家助學(xué)金及各種學(xué)生助學(xué)金,學(xué)校均設(shè)專門帳戶和管理人員,做到了?顚H藢S,同時,嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定和相應(yīng)操作程序設(shè)立臺帳支付給學(xué)生。

  四、資產(chǎn)管理情況。

  由于學(xué)校校舍緊張,沒有統(tǒng)一的保管室,所購進(jìn)物資均由總務(wù)處嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)登記,并作好借出登記。由使用教師從總務(wù)處領(lǐng)出,保管使用,在期末或年末由總務(wù)處統(tǒng)一清理,并將不再使用的物資統(tǒng)一收回管理,開學(xué)初再按需發(fā)放到使用教師手中。

  五、上級劃撥資金管理情況。

  上級劃撥的各種資金,均通過財政專戶嚴(yán)格實行“?顚S谩,無截留、挪用違規(guī)行為。

  六、培訓(xùn)經(jīng)費管理使用情況。

  學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費嚴(yán)格按照文件規(guī)定和培訓(xùn)列支程序進(jìn)行列支。具體由學(xué)校財務(wù)室、招生就業(yè)辦根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)進(jìn)程對所需經(jīng)費報校長審批,總務(wù)處統(tǒng)一采購耗材,學(xué)員補助費由培訓(xùn)班主任報招生就業(yè)辦公室匯總,報校長簽字,財務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。

  七、學(xué)校財務(wù)檢查工作。

  學(xué)校每學(xué)期均由總務(wù)處牽頭,以校長為組長各處室、工青婦負(fù)責(zé)人組成查帳小組對學(xué)校財務(wù)收支進(jìn)行檢查,并在全職會上進(jìn)行帳目公布,絡(luò)列大筆資金的支出情況。

  經(jīng)過學(xué)校的認(rèn)真自查、清理,我校均無亂收費、私設(shè)“小金庫”,虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產(chǎn)抵押擔(dān)保等違規(guī)行為。

財務(wù)自查自糾報告 篇4

  學(xué)校財務(wù)工作是學(xué)校工作中一項非常重要的工作,是搞好學(xué)校教育教學(xué)工作、改善辦學(xué)條件、改變校容校貌的有力保障。學(xué)校財務(wù)工作的開展是否做到合理、合法、合規(guī),是否將教育經(jīng)費用到刀刃上,關(guān)鍵在于學(xué)校對財務(wù)工作的管理,為了加強和規(guī)范財務(wù)管理工作,現(xiàn)將檢查情況報告如下:

  一、學(xué)校財務(wù)運行及規(guī)范情況。

  1.財務(wù)管理情況:我校財務(wù)管理制度健全,并做到制度上墻。學(xué)校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理,杜絕了坐收坐支、私設(shè)“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為。

  2.財務(wù)運行情況:學(xué)校按照“量入為出,以收定支”的原則,各項支出按實列支,不虛列虛報,不允許以白條作為報銷憑證。學(xué)校購置教學(xué)儀器設(shè)備、辦公用品及圖書資料等,只要符合政府采購條件的,全部實施了政府采購。不符合政府采購條件的',也能做到貨比三家,堅持到正規(guī)商戶實施采購。對大額開支項目,由校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。我校專項資金的使用做到了管理規(guī)范、帳目清楚,不存在截留、擠占、挪用項目資金的現(xiàn)象。

  3.學(xué)校資產(chǎn)管理情況:學(xué)校建立了固定資產(chǎn)管理臺帳,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬實相符;定期組織資產(chǎn)清查,報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時上報。嚴(yán)格管理資產(chǎn),未發(fā)現(xiàn)有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況,安全防護(hù)措施較好。4.學(xué)生補助及助學(xué)金情況:我校一是嚴(yán)格按照政策精神和相關(guān)文件的要求進(jìn)行規(guī)范操作;二是全過程實行陽光操作,辦事過程實行公開,廣泛接受群眾、干部、教師、領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督;三是將學(xué)生補助及時按標(biāo)發(fā)放到位。

  二、加強學(xué)校財務(wù)管理,做好財務(wù)預(yù)決算工作,保證學(xué)校正常運行。

  1、我校按上級要求,堅決杜絕坐收坐支,嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。

  2、我校按照學(xué)校財務(wù)管理制度,制訂了學(xué)校財務(wù)預(yù)決算實施細(xì)則和管理辦法,嚴(yán)格財務(wù)收支預(yù)決算制度。年初,縣局專門組織學(xué)校財務(wù)人員培訓(xùn)財務(wù)預(yù)算編制軟件,及時編制并上報了年度財務(wù)預(yù)算,在年終,比照預(yù)算做好年度經(jīng)費收支決算工作。做到了年初有預(yù)算,年終有決算,使學(xué)校各項財務(wù)收支有計劃,統(tǒng)籌使用。

  3、我校每學(xué)期開學(xué)初制定財務(wù)工作計劃,通盤考慮,全面管理,合理使用有限資金,集中力量,加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項收入做到心中有數(shù),堅持做到了“量入為出,以收定支,略有節(jié)余!睘榻窈蟮慕逃虒W(xué)工作做好了財務(wù)保障。

  三、嚴(yán)格實行校務(wù)公開,財務(wù)公開制度,加強財務(wù)監(jiān)督檢查工作。

  學(xué)校制訂了財務(wù)公開制度,成立了財務(wù)檢查監(jiān)督小組,加強了對學(xué)校財務(wù)工作的督查。學(xué)校所有收支,都要向全體教師公布,尤其是校建項目收支,排危工程資金使用情況和學(xué)校經(jīng)費收支明細(xì)等都要定期公開公示,接受全體教職工監(jiān)督,并且及時組織財務(wù)檢查監(jiān)督小組,對各項開支進(jìn)行審查,看開支是否合理合規(guī),是否符合學(xué)校財務(wù)管理制度,提高了財務(wù)工作的透明度,使學(xué)校財務(wù)管理工作得到了進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范。

  四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。

  1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度,對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。

  2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊,用卡片進(jìn)行登記,款物相符,登記準(zhǔn)確無誤,沒有造成固定資產(chǎn)流失。

財務(wù)自查自糾報告 篇5

  為了切實加強自查工作力度,確保自查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,我校專門成立了天津八中工會財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對我校工會財務(wù)賬目進(jìn)行了自查,F(xiàn)做一匯報:

  一、基本情況

  我校工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理,接受工會經(jīng)費審查委員會的審查和監(jiān)督。20xx年我校工會總收入295063.6元,總支出147754.52元,會費收入14985元,其他收入280078.6元,余款155726.69元。

  二、規(guī)范運作,嚴(yán)格管理經(jīng)費

  一年來,工會認(rèn)真落實工會財務(wù)政策,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際,健全完善了工會經(jīng)費預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責(zé)任制度,使工會財務(wù)工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是加強監(jiān)督審查。學(xué)校一些重大收支,事前都要開行政會,事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會上都要作財務(wù)報告,并要在教代會上都獲得通過,全體會通報。以接受教工監(jiān)督,聽取教工意見,做到了民主理財,公開透明。

  三、統(tǒng)籌兼顧,合理使用經(jīng)費

  工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上,用到關(guān)心教工生活、開展各項活動上,切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點,保證建設(shè)職工之家、工會干部培訓(xùn)等活動的費用。保證重大活動,教工運動會、教師節(jié)等各項重大慶;顒、外出參觀等重大事項都專門列出費用,保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程,工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法,實行?顚S谩T趯嶋H操作中,嚴(yán)格程序,手續(xù)完備,使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會各項經(jīng)費支出,都遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。一年來,工會財務(wù)工作取得了較好的'成績,保證了工會各項工作的順利開展,但從整體運作來看,仍有不足的地方:一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況,針對這些問題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,制定整改措施,及時糾正,在今后的工作中切實加以解決。

  三、今后的努力方向

  繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《工會法》,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,規(guī)范財務(wù)管理,為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證。

  (一)、嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行,對需要進(jìn)行調(diào)整的項目要辦理相關(guān)申報審批手續(xù)。并在制定新一年預(yù)算中,要與計劃開展的活動相結(jié)合,更合理地安排好經(jīng)費。

  (二)、積極參加上級部門對財務(wù)工作的培訓(xùn)活動,嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行,規(guī)范財務(wù)管理工作。

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