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最新員工打架處罰通告

時(shí)間:2023-08-09 12:21:28 曉怡 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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最新員工打架處罰通告(通用10篇)

  通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛,一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用,但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布,其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。以下是小編收集整理的最新員工打架處罰通告,歡迎閱讀與收藏。

最新員工打架處罰通告(通用10篇)

  最新員工打架處罰通告 1

  本公司員工xx與xx因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角,并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆,行為惡劣,影響了生產(chǎn)辦公秩序,在員工中造成不良影響。

  經(jīng)公司討論決定,現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。

  特此通告

  XXX公司

  20xx年X月X日

  最新員工打架處罰通告 2

  20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

  最新員工打架處罰通告 3

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于x月X日晚11:40左右車(chē)間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  X月X日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的'挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭xx宿舍歐打外來(lái)人員,郭xx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

  1、郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開(kāi)除出廠(chǎng),外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

  2、xxx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰,同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠(chǎng)人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

  行政部

20xx年X月X日

  最新員工打架處罰通告 4

公司全體員工:

  x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷(xiāo)售過(guò)程中與xx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且xx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。xx這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

  1、對(duì)楊xx予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xx:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于xx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開(kāi)除處理。

  3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xx:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

  以上事件說(shuō)明,我公司上至公司ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1、任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。

  2、如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒。

  xxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  最新員工打架處罰通告 5

  20XX年XX月X日上午上班時(shí)間,XX與XX因XX打架事件,于XX處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后XX首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,XX無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

  對(duì)XX處以XX元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

  XXX公司示

  20XX年X月X日

  最新員工打架處罰通告 6

  20xx年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右,塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,嚴(yán)重違反了項(xiàng)目部的規(guī)章制度,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩班組做出以下處罰:對(duì)塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)木工班組處500元人民幣的'經(jīng)濟(jì)處罰。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度,共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  簽發(fā)人:xxx

  簽收人:xxx

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:xxx

  xxx地塊項(xiàng)目部

  20xx年xx月xx日

  最新員工打架處罰通告 7

  xx年xx月xx日下午上班時(shí)間,C線(xiàn)員工xx與xx因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的.廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:

  1、對(duì)xx,xx打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報(bào)批評(píng);

  2、對(duì)xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  xx

  20xx年xx月xx日

  最新員工打架處罰通告 8

全體員工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文員小葉與清潔工小李因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,小李被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,小葉、小李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:小葉賠償小李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

  小葉、小李的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對(duì)事件作出如下處理:

  1、對(duì)小葉、小李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

  2、小葉賠償小李的醫(yī)藥費(fèi)由小葉個(gè)人承擔(dān)。

  3、開(kāi)除小葉、小李。

  望全體員工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的.再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

  最新員工打架處罰通告 9

  一、事件描述:

  20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工xxx在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。

  二、事件調(diào)查:

  20xx年9月1號(hào)下午,焊接線(xiàn)員工xxx因?yàn)橥系匦枰z框盛水,就到3#廠(chǎng)房?jī)善鞒尚蛒xx處借,由于膠框正在使用,xxx就不允許xx拿走,但是xxx還是強(qiáng)行將膠框拿走,隨后xx就在QQ上發(fā)表辱罵xxx言論。9月2號(hào)早上x(chóng)xx就拿著手機(jī)評(píng)論與xxx對(duì)質(zhì),當(dāng)時(shí)xxx不與理睬,xxx先動(dòng)手打架,后被同事xxx等人拉開(kāi),組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解,并安排xx日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右xx打電話(huà)告訴在配管上班的`小姨xxx被人辱罵的事情,相約兩人下班后去xxx宿舍對(duì)質(zhì),路上遇到勸架員工xxx,并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)閤xx聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(zhǎng)在連xx一起打,聽(tīng)到這樣的話(huà)xxx心里就有氣),于是三個(gè)人一同去宿舍找xxx,在對(duì)質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解。

  三、處理結(jié)果

  1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤,并寫(xiě)下ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">保證書(shū)不在相互追究;

  2、根據(jù)部裝車(chē)間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下:

  xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月

  xxx-200元 并留崗查看1個(gè)月

  xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月

  xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月

  3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

  特此通報(bào)!

  20xx年xx月xx日

  發(fā):部裝車(chē)間

  送:管理部、生產(chǎn)部

  最新員工打架處罰通告 10

各位員工:

  xx年xx月xx日,職工xx、xx、xx因在寢室賭博發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車(chē)間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車(chē)間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生,經(jīng)會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人做如下處理:

  1、xx、xx參與賭博并打架斗毆罰款各100元,做開(kāi)除處理。

  2、xx參與賭博罰款100元并提出警告。

  希望車(chē)間全體員工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司、車(chē)間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類(lèi)事件的'再次發(fā)生。

  如還有人不以工作為重,聚眾賭博,制造矛盾,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必從嚴(yán)從重處罰,嚴(yán)重者開(kāi)除!

  特此通報(bào)。

  xx辦公室

  20xx年xx月xx日

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