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上海加班工資計(jì)算方法

時(shí)間:2024-06-11 10:53:25 學(xué)人智庫 我要投稿
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上海加班工資計(jì)算方法

一、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

上海加班工資計(jì)算方法

《根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》(滬勞保綜發(fā)【2003】2號),用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

(一)安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

(二)安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

(三)安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

二、加班工資計(jì)算基數(shù)

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》(滬勞保綜發(fā)【2003】2號),加班工資及假期工資計(jì)算基數(shù)按如下方法確定:

(一)如果勞動(dòng)合同中對勞動(dòng)者的工資有明確約定的,應(yīng)按約定的工資確定。

(二)如果勞動(dòng)合同中對勞動(dòng)者工資沒有明確約定的,可通過工資集體協(xié)商,在工資集體協(xié)議中確定。

(三)其它情況下,按勞動(dòng)者正常出勤的月工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼)的70%確定。

另外,加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

[上海加班工資計(jì)算方法]

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