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成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì)

時(shí)間:2023-06-26 18:12:49 秀雯 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì)(精選10篇)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來(lái),這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì)呢?下面是小編收集整理的成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。

成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì)(精選10篇)

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 1

  早年間曾讀過(guò)格力空調(diào)總裁董明珠的《棋行天下》,從書(shū)中學(xué)到她的責(zé)任感與對(duì)工作的激情,更讀懂了一個(gè)女人在職場(chǎng)的艱辛,成功是一種信念,更是對(duì)目標(biāo)神圣的追求。這次有幸參加康華蘭老師的培訓(xùn)課程《成功從優(yōu)秀員工做起》,從學(xué)習(xí)中學(xué)到成功的秘訣在于:良好的工作心態(tài),高度的責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)協(xié)作及不斷學(xué)習(xí)的精神。

  無(wú)論從董明珠身上還是康華蘭老師的親身經(jīng)歷都能領(lǐng)悟到。

  首先對(duì)待工作要保持良好的心態(tài)。每個(gè)人都有自己未來(lái)的目標(biāo),在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)保持良好的心態(tài)會(huì)事半功倍。要成為一個(gè)心胸開(kāi)闊的人,一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人,需要不斷的充電,還要及時(shí)調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài),能夠把工作中的不順及時(shí)調(diào)整!

  其次要想成功,首先要快樂(lè)的`工作。如果把快樂(lè)的心情帶到工作當(dāng)中就可以把工作做的更好。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),為了更好的工作,就必須學(xué)會(huì)忍受,在當(dāng)中尋找快樂(lè),要讓每個(gè)人從我這里得到好心情,得到真心幫助。

  第三、我們要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對(duì)待我們平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)和周?chē)娜巳、事物,愿意替任何一件事情的發(fā)生負(fù)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。任何一件事物,從計(jì)劃到實(shí)施,如脫離群眾、脫離團(tuán)體,大家目標(biāo)不一,勁不往一處使,其過(guò)程肯定亂,結(jié)果肯定會(huì)辦咂,導(dǎo)致我們的投入、努力也就付之東流,公司也遭到嚴(yán)重的損失。我們大家既然走到一起來(lái),應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己的使命。自己是團(tuán)隊(duì)的一份子,自己在工作過(guò)程中的一言一行,都與我們的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)息息相關(guān)的。

  第四、團(tuán)隊(duì)精神,密切合作。溝通十分重要,溝通必須坦誠(chéng),相互尊重,有些人沒(méi)把聰明用到工作上,而是有在你爭(zhēng)我斗上,人際關(guān)系惡化。管理越來(lái)越復(fù)雜,任何一件事,若大家目標(biāo)不一,勁不往一處使,就如同一盤(pán)散沙,我們大家既然能走到一起來(lái),就要清楚自己的使命,自己是團(tuán)隊(duì)的一份子,要齊心協(xié)力,成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。

  最后,在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處,對(duì)成功都懷有深深的渴望,我們都渴望成功。然而,只有學(xué)習(xí)才能使之成為可能。有句話(huà)說(shuō)的好:您的心有多高,學(xué)習(xí)的路就有多長(zhǎng)。

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 2

  每個(gè)人都有自己不同的目標(biāo),每個(gè)人對(duì)成功也有著自己不同的理解。人無(wú)完全一樣的人,但有相似的成功。不管什么樣的成功,都不可能是一蹴而就的,成功之路都不是那么平坦的。成功是需要從基礎(chǔ)做起、從行動(dòng)做起的。

  3月25日公司組織了一次員工集體培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這是我來(lái)公司參加的第一次培訓(xùn),聽(tīng)了吳老師的精彩培訓(xùn),真的是受益匪淺。感謝公司,感謝老總給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!在將近2個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)后,現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì):

  第一:想成為優(yōu)秀的員工需要具備:卓越的溝通及表達(dá)能力。

  口才對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是非重要的,口才即是生產(chǎn)力,也是競(jìng)爭(zhēng)力。但凡成功的人士,都具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。

  1.溝通能力是所有能力中最重要的能力之一,某種程度上比專(zhuān)業(yè)能力還重要。試想,如果你沒(méi)有良好的溝通能力,即使專(zhuān)業(yè)能力再?gòu)?qiáng),表達(dá)不出來(lái),或表達(dá)不準(zhǔn)確、不清楚,讓人無(wú)法了解你的真實(shí)想法,還談什么合作、還如何進(jìn)行合作?梢哉f(shuō),溝通在我們生活當(dāng)中無(wú)處不在,某種意義上說(shuō),溝通已經(jīng)不再是一種職業(yè)技能,而是一種生存方式了。

  2.較好的語(yǔ)言表達(dá)能力也是一個(gè)人的財(cái)富。一個(gè)人才如果只會(huì)死干事而完全不善言辭、笨嘴笨舌的,這樣是不利于做好本職工作的。無(wú)論是在生活中,還是在職場(chǎng)中,我們都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到別人這樣說(shuō):“我這個(gè)人,笨嘴笨舌,講不好話(huà)!眳s并不以為這是多大的缺憾。其實(shí),這是一個(gè)錯(cuò)誤的觀(guān)點(diǎn),F(xiàn)在的社會(huì)是個(gè)信息大爆炸的社會(huì),信息的作用越來(lái)越大。一般來(lái)說(shuō),一項(xiàng)工作需要眾多員工的合作、多個(gè)信息的綜合。語(yǔ)言是比較普遍、方便,也是最直接的傳遞方式。語(yǔ)言能力強(qiáng),雙方就能順利而準(zhǔn)確地接受和理解信息,也能順利地交流;語(yǔ)言能力弱,就不能很好地把信息傳遞給對(duì)方,交流會(huì)因此出現(xiàn)中斷,甚至中止,進(jìn)而導(dǎo)致失敗。也就是說(shuō),會(huì)說(shuō)話(huà)是打開(kāi)成功大門(mén)的一把金鑰匙,可以帶來(lái)意想不到的效果,會(huì)說(shuō)話(huà)的能力,可以成為成就一個(gè)人一生的財(cái)富!

  第二:想成為優(yōu)秀的員工需要擁有:積極向上、主動(dòng)進(jìn)取的精神。

  1.積極性”一詞在《辭!返慕忉屖牵悍e極向上、努力工作的思想和表現(xiàn)。由此可見(jiàn),積極性就是人對(duì)待工作生活學(xué)習(xí)的一種態(tài)度,是人的一種心理狀態(tài)。人生活在社會(huì),心理狀態(tài)時(shí)刻受到方方面面的.影響,有正面、積極向上的,也有消極、反面的。以積極向上的心態(tài)去面對(duì)你每天的工作一定會(huì)起到事半功倍的效果,反之,消極怠工,心情低落,則會(huì)影響工作的效率和成果的。所以我們應(yīng)該做一個(gè)積極向上的人,而不是消極被動(dòng)的人!

  2.被動(dòng)者守株待兔,而主動(dòng)者則如好的獵人,在山中積極尋找獵物。在工作中,主動(dòng)進(jìn)取就是對(duì)一味固守的不滿(mǎn)足,以此追求最大可能的嘗試和創(chuàng)新。主動(dòng)進(jìn)取是敬業(yè)的特性。主動(dòng)進(jìn)取是一個(gè)人面對(duì)工作面對(duì)人生的人格升華和意識(shí)進(jìn)步。員工面對(duì)工作所表現(xiàn)出來(lái)的行為、心態(tài)意識(shí),直接關(guān)系著他的生存處境。主動(dòng)進(jìn)取可以培養(yǎng)員工成長(zhǎng)責(zé)任意識(shí)。很多員工期望在工作中充分的釋放自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)自我。而這種實(shí)現(xiàn)的前提則使員工把手中的工作當(dāng)成價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑,將其視為與自己命運(yùn)聯(lián)系在一起的事業(yè)而不是外在的謀生手段。

  第三:想成為優(yōu)秀的員工:不做麻煩的制造者,而要成為問(wèn)題的解決者。

  我們都應(yīng)該腳踏實(shí)地的掌握本職工作的工作內(nèi)容。努力做到自己的本職工作,盡量少出錯(cuò)、避免犯錯(cuò),不給上級(jí)和其他部門(mén)的同事添麻煩。只有擁有扎實(shí)的工作能力,才能成為問(wèn)題的真正解決者,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),盡量自己能解決的事情要自己解決。力爭(zhēng)做一個(gè)老板把事情交給你,他能安然如睡的人!這樣我們不僅可以取得老板對(duì)自己的信賴(lài),同時(shí)又能約束自己,提升自己的工作能力和自信心。人與人的關(guān)系歸根結(jié)底是價(jià)值交換的關(guān)系,當(dāng)我們把應(yīng)該做的事情做的非常穩(wěn)妥和相對(duì)完善。老板是可以看得,感受得到的。這對(duì)于我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是不可或缺的。

  綜上所述,我認(rèn)為吳老師對(duì)我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容大致可以概括為以上幾點(diǎn),我們?nèi)粝氤蔀閮?yōu)秀的員工,取得成功,就必須做到以上幾點(diǎn)。這次培訓(xùn),我的心靈深刻的受到了震撼和啟發(fā)。我將謹(jǐn)記吳老師對(duì)我們的培訓(xùn)和指導(dǎo),我很喜歡其中的一句話(huà):“一個(gè)人要活在自己的心中,不要活在別人的眼中!”我將以這句話(huà)為我的人生信條,做好自己的本職工作,做好身邊的點(diǎn)滴,樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo),活出自己的精彩!積極向上、主動(dòng)進(jìn)取,盡快成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的人才,同時(shí)也將用心努力,成為一個(gè)問(wèn)題的解決者,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值!早日成為一名一汽惠華的優(yōu)秀的員工!

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 3

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我時(shí)機(jī)讓我有幸傾聽(tīng)到了x老師出色的演講,使我得益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。

  沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的,碰到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)毅不拔、不扔掉、不放棄地去解決困難,并在困難中成長(zhǎng)。在下一次碰到困難的時(shí)候,就能夠知道怎樣去解決、防止、戰(zhàn)勝。

  經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn),我知道在此后工作中,應(yīng)當(dāng)在碰到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難。假定碰到困難時(shí)退卻、懼怕、躲避,那么最后獲取的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者碰到困難,都能堅(jiān)如磐石,是由于成功者碰到的困難太多了,已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了,所以他們成功了。

  工作提早,自我推后。把工作放在第一,把自我放在最后,才能表現(xiàn)自我的價(jià)值。

  “使我難過(guò)者,必使我強(qiáng)盛”不就是平時(shí)我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”嗎?吃苦、吃虧都是福,只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各樣劫難,我們才有了知識(shí)和經(jīng)歷的累積,才有了面對(duì)矛盾和問(wèn)題時(shí)的辨別、判斷和正確的處理方式,才有了又一次的獲取成功的時(shí)機(jī),也就是說(shuō)我們要不停的學(xué)習(xí),不停的追求長(zhǎng)進(jìn),每個(gè)人都有惰性,假如不可以戰(zhàn)勝這類(lèi)惰性,它就成為了一種自然習(xí)慣,我們就在這類(lèi)貪戀安適的日子里,一每日退步,一每日落伍,最后被社會(huì)所裁減。想法決定一個(gè)人的活法,你有什么樣的質(zhì)量,什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作,也能反應(yīng)出你這個(gè)人自己的質(zhì)量,和對(duì)生活的一種態(tài)度。

  負(fù)責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi),堅(jiān)韌不拔,就沒(méi)有不行能,屬于你權(quán)限范圍的,熱情、全力。在工作中,好多人只需碰到點(diǎn)麻煩,總喜愛(ài)找借口為自已推委,這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任,我們只有勇于肩負(fù)自己的過(guò)錯(cuò)和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不停的'提高自我,創(chuàng)建自我,成就自我。以客人的需求為己任,當(dāng)客人獲取服務(wù)時(shí),他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做,只會(huì)感覺(jué)服務(wù)的質(zhì)量,所以x先生講的“按本色做人,按角色做事”應(yīng)當(dāng)是每位員工時(shí)辰應(yīng)切記在心并付諸于實(shí)質(zhì)的,做到了,終生受用。

  凡事高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。我們要做到的永久都要比他人要求的更好,所謂“吃虧是!蔽覀円岬贸蕴潱岬酶冻,這即是對(duì)你工作態(tài)度的一定,也是對(duì)你做人的一種一定,偉大源于你對(duì)事情的仔細(xì),也源于你舍得吃虧,比他人更多的付出。

  凡事踴躍主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)異、踴躍心態(tài)的人能夠指引我們向其學(xué)習(xí),不停提高自己;相同一個(gè)悲觀(guān)的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的,對(duì)公司的影響也許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。假如我們自己作為一個(gè)優(yōu)異、踴躍的人,能夠很好的指引并且影響、幫助到您身旁的人,一定也能讓自己在一個(gè)更為高興快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作,更能將這類(lèi)氣氛傳染到身旁的每個(gè)人。

  凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門(mén)我就能深深的領(lǐng)會(huì)到這一點(diǎn),我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn),每次開(kāi)會(huì)總會(huì)重申這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效勞,常常對(duì)我們說(shuō),一個(gè)人沒(méi)做好,他人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好,一個(gè)人沒(méi)有達(dá)成任務(wù),勢(shì)必影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,所以,我們要著重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,只有團(tuán)隊(duì)上去了,我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)獲取提高。

  最后,于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”,大家閉上雙眼,懷著一顆感恩的心,審察自己的過(guò)去,思慮自己的現(xiàn)狀,展望自己的將來(lái)。第一,感謝我們的國(guó)家,給了我們優(yōu)勝的生活環(huán)境;感謝我們的父親母親,給了我們強(qiáng)健的生命;感謝我們的老板,給了我們發(fā)揮才干的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇的和恨的人,是他們給了我們成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。此時(shí)現(xiàn)在,跟著老師低落渾樸的聲音,全部員工的情緒都被帶到了過(guò)去的回想中,流下了真摯感人的淚水。

  在此后的工作中,快樂(lè)工作,快樂(lè)生活,踴躍學(xué)習(xí)進(jìn)步,以?xún)?yōu)異員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)做一名優(yōu)異員工,為公司創(chuàng)建更大的效益,為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 4

  非常感謝公司為準(zhǔn)備的這次題為《成功從員工做起》的培訓(xùn),通過(guò)四個(gè)小時(shí)的緊張學(xué)習(xí),我個(gè)人覺(jué)得非常有感觸,受益匪淺,以下是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得,用最簡(jiǎn)單的言語(yǔ)來(lái)表達(dá)我內(nèi)心最真實(shí)的情感與各位同仁一同分享。

  優(yōu)秀員工必須遵守的五項(xiàng)準(zhǔn)則:

  1、負(fù)責(zé)任、決不找借口

  2、凡事用心做、追求零失誤

  3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求

  4、凡事積極主動(dòng)

  5、凡事團(tuán)隊(duì)第一

  看似很簡(jiǎn)單的五個(gè)道理,它卻是優(yōu)秀員工成功之精髓,只有成為一名優(yōu)秀的員工,才有可能成為一名優(yōu)秀的主管,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),甚至成為一名優(yōu)秀的老板。

  作為一名員工,每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的,能被單位重用,同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位,但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開(kāi)的。一個(gè)人的能力固然重要,但是如果他沒(méi)有良好的工作態(tài)度,他必將事倍功半,甚至一無(wú)所獲,一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人,而是取決于你所做的事,你所取得的成績(jī)。

  于大城老師說(shuō)的`很對(duì),當(dāng)我舒服的時(shí)候就是我落后的時(shí)候,使我痛苦者,必使我成長(zhǎng),我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說(shuō)我們要不斷的學(xué)習(xí),不斷的追求上進(jìn),每個(gè)人都有惰性,如果不能克服這種惰性,它就成為了一種自然習(xí)性,我們就在這種貪圖安逸的日子里,一天天退步,一天天落后,最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法,你有什么樣的品質(zhì),什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作,也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì),和對(duì)生活的一種態(tài)度。

  凡事負(fù)責(zé)任,決不找借口。在工作中,很多人只要遇到點(diǎn)麻煩,總喜歡找借口為自已推諉,這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任,我們只有勇于承擔(dān)自己的過(guò)失,和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我,創(chuàng)造自我,成就自我。

  凡事用心做,追求零失誤。人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),沒(méi)有百分百的完美,但我們可以盡量讓自已做到百分百,凡事都怕“認(rèn)真”二字,只要我們認(rèn)了真,努了力,沒(méi)有辦不成的事,在工作中,切忌以下四種心態(tài):事情辦得差不多就可以了;現(xiàn)在的工作和生活還可以;自我感覺(jué)還過(guò)得去;萬(wàn)事想當(dāng)然,我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對(duì)我們每天的工作和生活,請(qǐng)問(wèn)又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。

  凡事高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好,所謂“吃虧是!蔽覀円岬贸蕴,舍得付出,這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定,也是對(duì)你做人的一種肯定,偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真,也源于你舍得吃虧,比別人的付出。

  凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí),不斷提升自己;同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的哦,對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人,能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人,肯定也能讓自己在一個(gè)更加開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作,更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。我們又何樂(lè)而不為呢?

  工作中,當(dāng)然也會(huì)有非常非常多的同事一直都會(huì)在抱怨,工資待遇始終沒(méi)有提高,職位也沒(méi)能得到提升;有的人也會(huì)埋怨公司,只給我這么多錢(qián)的工資,我就只給公司干這么多錢(qián)的活,一點(diǎn)也不多干……我們現(xiàn)在來(lái)?yè)Q位思考一下,如果作為一個(gè)企業(yè)的老板,想提拔一個(gè)人,肯定是要看他較以前的能力是否有所提升;想加一個(gè)人的工資,肯定是想看他工作是不是依然努力,你只干那么多事,那你也就只值那么多錢(qián)。用于老師的話(huà)去說(shuō),如果僅把自己當(dāng)作一個(gè)打工者,總是全力應(yīng)付的去對(duì)待工作,那樣,我們永遠(yuǎn)只能作一個(gè)名副其實(shí)的“月光族”;但如果我們能把工作當(dāng)成事業(yè),讓自己真正以一個(gè)主人翁的心態(tài)去工作,那樣肯定就會(huì)更加投入,全力以赴打拼。

  凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門(mén)我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn),我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn),每次開(kāi)會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力,經(jīng)常對(duì)我們說(shuō),一個(gè)人沒(méi)做好,別人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好,一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù),必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,所以,我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,只有團(tuán)隊(duì)上去了,我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。

  在工作生活中,我們要時(shí)刻保持著一種良好的心態(tài),那就是懷著一顆感恩的心:感恩我們的祖國(guó),給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍;感恩我們的父母,賦予我們生命,撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大成人;感恩我們的老師,教我們學(xué)習(xí),給我們知識(shí)文化;感恩我們的企業(yè),給了我們施展才能的空間;感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報(bào)恩,才會(huì)讓人生充滿(mǎn)陽(yáng)光,生活的道路才會(huì)越來(lái)越來(lái)越寬,我們的生活也才會(huì)越來(lái)越好。

  公司花費(fèi)這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會(huì),回報(bào)公司,更重要的是讓我們自身得以提升,走好自己以后的人生之路!

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 5

  解決難事要從還簡(jiǎn)單解決時(shí)去策劃,做大事要從渺小處做起。天下的難事都是冷靜易的時(shí)候發(fā)展起來(lái)的,天下的大事都是從渺小的地方一步步形成的。所以賢人一直不直接去做大事,所以能夠成就大的功業(yè)。輕易承諾一定難以?xún)冬F(xiàn),把事看得太簡(jiǎn)單一定會(huì)碰到太多的困難。所以賢人要把它看得困難一些,所以最后不會(huì)碰到困難。

  老子的這段話(huà)完滿(mǎn)的為“成功要從優(yōu)異員工做起”做了說(shuō)明:一個(gè)連身旁小事和本員工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢?

  經(jīng)過(guò)此次的學(xué)習(xí)我接觸到了好多新的看法和理念,收獲好多,同時(shí)堅(jiān)定了從小事做起干好本員工作,成為一名優(yōu)異員工的信心。

  要想成為一名優(yōu)異員工第一要改造自己的思想,建立心中的信念。

  我們不是在給他人打工,而是在給自己打工;不是全力而為,而應(yīng)當(dāng)是傾盡全力;不是把工作當(dāng)作職業(yè),那樣只會(huì)使我們窮于對(duì)付,而是應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè),進(jìn)而做得更好。查爾斯·施瓦伯是美國(guó)歷史上第一個(gè)年薪百萬(wàn)美元的高級(jí)打工者,他之所以能從一個(gè)一般的打工者,成為年薪百萬(wàn)美元的成功者,由于他一直抱定這樣的信念:“我不但是在為老板打工,更不純真為了賺錢(qián),我是在為自己的夢(mèng)想打工,為自己的遠(yuǎn)大前程打工。我們只好在業(yè)績(jī)中提高自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所得的`薪資,只有這樣,我才能獲取重用,才能獲取機(jī)會(huì)!彼灾挥修D(zhuǎn)變思想,建立信念,才會(huì)讓我們心態(tài)更平易,激情更洶涌,更甘于奉獻(xiàn),進(jìn)而以更誠(chéng)心的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心做好每一件事。

  成為優(yōu)異員工還應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)能力。

  用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝腦筋,并且還要貫徹落實(shí)到平時(shí)的工作中,把學(xué)習(xí)與推進(jìn)本員工作聯(lián)合起來(lái),把學(xué)習(xí)看作一種工作和追求,堅(jiān)固建立終生學(xué)習(xí)的看法,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),不停提高理論水平,提高知識(shí)層次,增強(qiáng)做好本員工作的能力。同時(shí)在工作中應(yīng)嚴(yán)于律己,形成“‘沒(méi)有任何借口’‘對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)’”的優(yōu)異職業(yè)習(xí)慣并鍥而不舍,進(jìn)而提高綜合素質(zhì)和自己涵養(yǎng)。

  相信團(tuán)隊(duì),融入團(tuán)隊(duì),奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)是優(yōu)異員工的又一重要特質(zhì)。 正所謂“沒(méi)有完滿(mǎn)的個(gè)人,只有完滿(mǎn)的團(tuán)隊(duì)”。一個(gè)不可以融入公司的員工不論他的能力多強(qiáng)都不會(huì)是真實(shí)優(yōu)異的員工。要融入團(tuán)隊(duì)一定建立起全公司一盤(pán)棋的思想,做任何事情都要從公司發(fā)展的全局出發(fā),凡是有益于公司發(fā)展的事就要主動(dòng)、仔細(xì)地去達(dá)成它,力爭(zhēng)做得好一點(diǎn),快一點(diǎn),要深刻領(lǐng)悟“一榮共榮,一損共損”的含義,想方法把事情做好。還要建立“我為人人,人人為我”和主動(dòng)服務(wù)的思想,只有經(jīng)過(guò)互相協(xié)作、集思廣益才能圓滿(mǎn)地達(dá)成各樣任務(wù),弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)為其余部門(mén)供給優(yōu)良服務(wù),悉心全力幫助他人解決難題,進(jìn)而使公司各方面的工作都能做到當(dāng)先一步,勝人一籌。充足建立這三種思想,增強(qiáng)交流與交流,揚(yáng)長(zhǎng)避短、共同合作,凝集力量,促使和睦,每個(gè)人都從一點(diǎn)一滴做起,進(jìn)而為打造一個(gè)完滿(mǎn)的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  讓我們立足團(tuán)隊(duì),提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)能力并形成優(yōu)異的職業(yè)習(xí)慣,進(jìn)而成為一名優(yōu)異的員工,成為公司財(cái)產(chǎn)的一部分,為公司帶來(lái)效益,為自己帶來(lái)成功吧!

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 6

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我有幸聆聽(tīng)到了于大成老師精彩的演講,使我受益匪淺。以下就是我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得。

  沒(méi)有退路才有出路。沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的,遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難,并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候,就可以知道如何去解決、避免、克服。

  通過(guò)老師的指點(diǎn),我知道在今后工作中,應(yīng)當(dāng)在遇到問(wèn)題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、克服困難。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避,那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難,都能穩(wěn)如泰山,是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了,已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了,所以他們成功了。

  “使我痛苦者,必使我強(qiáng)大”不就是平常我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”嗎?吃苦、吃虧都是福,只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難,我們才有了知識(shí)和閱歷的積累,才有了面對(duì)矛盾和問(wèn)題時(shí)的識(shí)別、判斷和正確的處置方式,才有了又一次的獲取成功的機(jī)會(huì),也就是說(shuō)我們要不斷的學(xué)習(xí),不斷的追求上進(jìn),每個(gè)人都有惰性,如果不能克服這種惰性,它就成為了一種自然習(xí)性,我們就在這種貪圖安逸的日子里,一天天退步,一天天落后,最終被社會(huì)所淘汰。想法決定一個(gè)人的活法,你有什么樣的品質(zhì),什么樣的心態(tài)去對(duì)待你的工作,也能反映出你這個(gè)人本身的品質(zhì),和對(duì)生活的一種態(tài)度。

  負(fù)責(zé)任的.就是在你的職責(zé)范圍內(nèi),堅(jiān)持不懈,就沒(méi)有不可能,屬于你權(quán)限范圍的,熱心、盡力。在工作中,很多人只要遇到點(diǎn)麻煩,總喜歡找借口為自已推諉,這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任,我們只有勇于承擔(dān)自己的過(guò)失和錯(cuò)誤才會(huì)在工作中不斷的提升自我,創(chuàng)造自我,成就自我。以客人的需求為己任,當(dāng)客人獲得服務(wù)時(shí),他不會(huì)去考慮誰(shuí)在做,只會(huì)感受服務(wù)的質(zhì)量,所以于大城先生講的“按本色做人,按角色做事”應(yīng)該是每位員工時(shí)刻應(yīng)牢記在心并付諸于實(shí)際的,做到了,終身受用。

  凡事高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好,所謂“吃虧是福”我們要舍得吃虧,舍得付出,這即是對(duì)你工作態(tài)度的肯定,也是對(duì)你做人的一種肯定,偉大源于你對(duì)事情的認(rèn)真,也源于你舍得吃虧,比別人更多的付出。

  凡事積極主動(dòng)。一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí),不斷提升自己;同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的,對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。相信大家都會(huì)選擇前者。如果我們自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人,能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人,肯定也能讓自己在一個(gè)更加開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作,更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。

  凡事團(tuán)隊(duì)第一。在我任職的部門(mén)我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn),我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點(diǎn),每次開(kāi)會(huì)總會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的效力,經(jīng)常對(duì)我們說(shuō),一個(gè)人沒(méi)做好,別人就會(huì)說(shuō)這個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好,一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù),必將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,所以,我們要注重這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,只有團(tuán)隊(duì)上去了,我們的個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到提升。

  最后,于老師還為我們大家精心準(zhǔn)備了為時(shí)八分鐘的“感恩環(huán)節(jié)”,大家閉上雙眼,懷著一顆感恩的心,審視自己的過(guò)去,思考自己的現(xiàn)狀,展望自己的未來(lái)。首先,感謝我們的國(guó)家,給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境;感謝我們的父母,給了我們強(qiáng)壯的生命;感謝我們的老板,給了我們施展才華的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇的和恨的人,是他們給了我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。此時(shí)此刻,隨著老師低沉渾厚的聲音,所有員工的情緒都被帶到了過(guò)去的回憶中,流下了真誠(chéng)感動(dòng)的淚水

  在今后的工作中,快樂(lè)工作,快樂(lè)生活,積極學(xué)習(xí)進(jìn)步,以?xún)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造更大的效益,為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 7

  如今社會(huì)已習(xí)慣于把所有的成功都?xì)w于傳奇:聰明絕頂?shù)念^腦,靈光一閃的創(chuàng)意,如期而至的財(cái)富,都會(huì)使我們把目光集中在光環(huán)之下,而忽視了水滴石穿的巨大力量和無(wú)限可能。

  《成功,從優(yōu)秀員工做起》以無(wú)數(shù)精彩案例告訴我們,員工要想獲得財(cái)富和成功,必須踏踏實(shí)實(shí)從基層做起。先做優(yōu)秀員工,后做優(yōu)秀老總;先做薪酬不高的.工作,然后才能身價(jià)百萬(wàn)。任何成功,都不可能一蹴而蹴,只有做好自己當(dāng)前的本職工作并精益求精,才能在群體中脫穎而出。

  我常抱怨崗位如同公司神經(jīng)末稍,根本不必要求太高。卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到,即使是再普通的工作,只要有所建樹(shù),照樣能升職加薪一路順風(fēng)。畢竟,萬(wàn)丈高樓平地起,任何成功,都如“滾雪球”般從小到大。

  但同時(shí),精益求精又并非獨(dú)自在電腦前日以繼夜。我常抱怨如老黃牛般苦干,卻遇到苛刻的上司、刻薄的同事,挑剔的客戶(hù),卻很少審視自己的缺點(diǎn)和不足!皩W(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力,引領(lǐng)我重新審視自己;而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨(dú)擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會(huì)到智慧的重要性。

  原來(lái),職場(chǎng)中最重要的,不是環(huán)境,也不是機(jī)遇,而是我對(duì)自己品格和思想力度的訓(xùn)練和提升,只有全方位提高完善自己的能力,才能從平凡走向優(yōu)秀,原來(lái),真正的好員工,不是被環(huán)境打倒,在失敗中怨天尤人的“懷才不遇”者,而是能夠洞察環(huán)境的本質(zhì),相時(shí)而動(dòng),實(shí)現(xiàn)與老板雙贏的智者!

  或者,這些優(yōu)秀品質(zhì)我現(xiàn)在并非一一具備,但人最容易改變的是自己,提升自我素質(zhì),實(shí)際就是走向成功的開(kāi)始,就象本書(shū)第一章的最后一句話(huà):“成功其實(shí)并不遙遠(yuǎn),遙遠(yuǎn)的是我們遲遲不付諸行動(dòng)。”

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 8

  《成功,從優(yōu)秀員工做起》是本有著長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的著作。作者沒(méi)有停留在為讀者提供簡(jiǎn)單的辦事技巧層面,而是從人性特點(diǎn)出發(fā),倡導(dǎo)“由內(nèi)而外”的改變我們的生活習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。文字舉重若輕卻又直擊要害,時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感。

  這種表達(dá)方式在本書(shū)后半部分體現(xiàn)得尤其明顯。“心中有成長(zhǎng)的目標(biāo)”、“總是樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任”“帶著激情去工作”“常把微笑掛在臉上”“處處為公司著想”從人性和思想的角度去探詢(xún)我們的工作態(tài)度,呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變,從而獨(dú)樹(shù)一職,保證了該書(shū)的深刻性和創(chuàng)新性。要知道:人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問(wèn)題。我們必須對(duì)目標(biāo)有著發(fā)自?xún)?nèi)心深處的理解,才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。

  心理學(xué)里有種理念,叫“吸引力法則”,稱(chēng)任何事情,只要真心想要,付出努力,就能把它吸引過(guò)來(lái),而完成從員工到老板的蛻變,亦是同樣道理。如果我沒(méi)有目標(biāo)和激情,沒(méi)有對(duì)工作的'由衷熱愛(ài),只是被動(dòng)地為薪水而日復(fù)一日,工作必然就會(huì)成為一種負(fù)擔(dān),又何談“凡事用心做,追求盡善盡美”、何談“干一行、愛(ài)一行、精一行”,何談“打造個(gè)人品牌、提升自己的價(jià)值”,而又最終走向成功?

  當(dāng)然,我的能力畢竟有限;當(dāng)然,機(jī)遇也是成功的重要一環(huán)。或者退1萬(wàn)步,我照著書(shū)中的教導(dǎo)做了,卻沒(méi)成為老板,是不是秘密失效,我不能心想事成?

  當(dāng)然不是!也許我到退休時(shí)仍然是員工,但我的人生會(huì)更滿(mǎn)足,更快樂(lè),如同星巴克創(chuàng)始人舒爾茨的話(huà):“如果你傾心投入于自己的工作,或是任何值得為之努力的事業(yè),你就有可能實(shí)現(xiàn)在他人看來(lái)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想,生活因此會(huì)變得很有意義!

  還有什么,比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福?

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 9

  一、做一個(gè)懂政治的人

  政治是博大精深的,一名優(yōu)秀的員工,要做到胸懷寬廣,心懷天下,能跳出企業(yè)的發(fā)展看企業(yè)。首先,他要做到三個(gè)服從:下級(jí)服從上級(jí),局部服從全局,個(gè)人服從集體,當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí),要做到以集體利益為重,不計(jì)較個(gè)人得失。其次,要具有政治的敏銳性,做到與時(shí)俱進(jìn),緊緊抓住社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的熱點(diǎn)難點(diǎn),并把他轉(zhuǎn)化為個(gè)人的思考,聯(lián)系到實(shí)際工作當(dāng)中去。再次,要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,不斷讀書(shū)看報(bào)。作為科教圖書(shū)館的員工,《中國(guó)圖書(shū)商報(bào)》、《中國(guó)圖書(shū)館學(xué)報(bào)》等專(zhuān)業(yè)報(bào)紙應(yīng)該是每期必看的,要不斷的吸收新的營(yíng)養(yǎng),隨時(shí)掌握好最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。

  二、做一個(gè)精干的人

  一個(gè)企業(yè)需要精干的員工,一個(gè)員工需要成為精干的人。精干主要表現(xiàn)為:

  1、思想要精干。在工作中,要具備把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式,要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn),分清主次,不能“眉毛胡子一把抓”,要做到有的放矢。

  2、言談要精干。精干的思想表現(xiàn)為精干的言談。要具備把精干的思想用精干的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的能力。尤其要注意,在工作時(shí)間,少談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。

  3、行動(dòng)的精干。行動(dòng)的.精干體現(xiàn)一個(gè)員工的工作素質(zhì)和工作能力?平虉D書(shū)館需要高節(jié)奏的工作方式。每一個(gè)科教人都應(yīng)該把“說(shuō)干就干,馬上就辦,立即行動(dòng),堅(jiān)持不懈,直到成功”二十字方針落到實(shí)處,作為自己行為和工作的準(zhǔn)則。

  4、穿著要精干。一個(gè)人的穿著能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌,而每一個(gè)員工的精神面貌將直接反襯出圖書(shū)館的企業(yè)文化。作為科圖人,每一位員工都應(yīng)該注意自己的著裝,要穿職業(yè)裝,要精神飽滿(mǎn),突出自己的特色。

  三、做一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人

  要讓你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在,要能為集體做點(diǎn)什么,要給你周?chē)萌藥?lái)快樂(lè)。優(yōu)秀的員工不能默默無(wú)聞,要讓你周?chē)萌酥滥悖尨蠹易⒁饽,做好這一點(diǎn),要靠自己的言行來(lái)吸引別人,要靠自己的個(gè)人魅力來(lái)贏得大家的認(rèn)可,要抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。

  四、做一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)能力的人

  優(yōu)秀的員工一定要有自己的專(zhuān)長(zhǎng),能找準(zhǔn)自己的定位。干什么吆喝什么。使工作開(kāi)展的有聲有色、風(fēng)風(fēng)火火。在工作中,要有自己的追求,不斷進(jìn)取,永不言敗,爭(zhēng)取做最棒的,做自己領(lǐng)域的專(zhuān)家。

  五、做一個(gè)善于服務(wù)得人

  人活著是為他人服務(wù)的,只有你心中裝著他人,服務(wù)于他人,他人才能服務(wù)于你。光想著為自己考慮的人,是自私的,是世界上最悲哀的人,是最不讓人尊敬的人。每一位員工要擺正自己的位置,要學(xué)會(huì)察言觀(guān)色,要本著“我為人人,人人為我”的宗旨。為身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶(hù)做好服務(wù)。員工心中要有領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)也要時(shí)刻惦記員工,為員工著想,雙方才能形成一股合力,營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作氛圍。

  六、做一個(gè)十分敬業(yè)的人

  敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面。在勞動(dòng)紀(jì)律上,每一位員工應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,決不遲到早退,決不假公濟(jì)私;在工作效率上,要時(shí)刻想著公司,想著集體。要把公司當(dāng)成自己的家,要把工作當(dāng)成自己的事業(yè);在工作態(tài)度上,要端正自己的思想,認(rèn)識(shí)到自己工作的意義。只有時(shí)刻記掛著公司,公司才能時(shí)刻記掛著你。每一位科圖人都應(yīng)該努力成為一名優(yōu)秀的員工。

  成功從優(yōu)秀員工做起心得體會(huì) 10

  上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。具有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人”稱(chēng)號(hào)的國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師于大城,用富有感染力的語(yǔ)言,與我們做了一次完美的心靈溝通,受益匪淺,感觸頗深。對(duì)他所說(shuō)的優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則,深有感觸,在此與大家分享一下。

  1. 凡是負(fù)責(zé)任

  “我是一切問(wèn)題的根源”,這是于大城對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任,不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題是提升自身能力的重要途徑,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)、解決問(wèn)題,才能使自身能力在工作中得到提升。

  2.凡事客戶(hù)至上

  母排競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,而做好服務(wù)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,若把服務(wù)能做成款待,像客戶(hù)提供稀缺價(jià)值,把客戶(hù)的問(wèn)題當(dāng)做工作的主題,還愁客戶(hù)流失,打不開(kāi)市場(chǎng)嗎?

  3. 凡事高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求

  我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好,我們要愿意吃虧,舍得付出,這即是對(duì)工作態(tài)度的肯定。圖紙少尺寸,產(chǎn)品有夾雜,文件有錯(cuò)別字,平常對(duì)這些小問(wèn)題嚴(yán)格要求,養(yǎng)成習(xí)慣了,圖文質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量,我想這都不是問(wèn)題了。偉大源于對(duì)事情的認(rèn)真,也源于愿意吃虧,比別人更多的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,才能使自己達(dá)到更高的高度!笆刮彝纯嗟,必讓我進(jìn)步,必使我強(qiáng)大”。

  4.凡事積極主動(dòng)

  “主動(dòng)就是幸福,被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)”,我很贊成于大城的這個(gè)觀(guān)點(diǎn),工作上,自己主動(dòng)承擔(dān)和被安排是有兩種不一樣感受,主動(dòng)承擔(dān)會(huì)讓你更有積極性,能更好的.去完成它。相反,被安排的會(huì)讓你有一種無(wú)形的壓力和負(fù)擔(dān),你只會(huì)是為了完成任務(wù)而完成,其效果不言而喻。就像談戀愛(ài),主動(dòng)更能抓住機(jī)會(huì),讓對(duì)方更有好感,這樣,主動(dòng)不就是一種幸福嗎?如果自身作為一個(gè)優(yōu)秀、積極的人,能讓自己在一個(gè)開(kāi)心快樂(lè)的狀態(tài)中投入到工作,更能將這種氛圍傳染到身邊的每個(gè)人。

  5.凡事團(tuán)隊(duì)第一

  在我任職的技術(shù)部門(mén)我就能深深的體會(huì)到這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)也很注重這點(diǎn),科研項(xiàng)目工作的開(kāi)展、新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā),都必須是團(tuán)隊(duì)配合,發(fā)揮各自的長(zhǎng)處。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好,工作才會(huì)有成果,個(gè)人價(jià)值才會(huì)得到體現(xiàn)。

  注重結(jié)果。這也是于大城努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑,還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問(wèn)題得到完美的解決,而不只是簡(jiǎn)單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí) 候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象,最終的目的往往并沒(méi)有得到解決。做工作就是講求結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果的工作只能說(shuō)是徒勞的,“沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱的”。工作中有困難、阻礙、干擾等等,但只要你永不放棄,便能得到最終的結(jié)果。

  心懷感恩。在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間,于老師為我們做了一次心靈的洗禮,讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心,感謝父母,賦予我們生命,撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大;感謝企業(yè),給了我們施展才華的平臺(tái);感想領(lǐng)導(dǎo),給了我們展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì);感謝身邊每一位朋友只有懂得感恩的人,才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越大,才會(huì)讓生活變得越美好。

  于大城所說(shuō)的這些,或許我們都知道,但是我估計(jì)都能做到的沒(méi)幾個(gè),所以我認(rèn)為最重要的還是說(shuō)道做到。

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