中國商科就業(yè)前景

總的來說，經(jīng)過世界各國工商管理學(xué)院的長期努力，商科留學(xué)教學(xué)為全球培養(yǎng)了大量的商業(yè)奇才和高級人才，也奠定了商科留學(xué)人才的不凡身價。中國商科留學(xué)人才培養(yǎng)還剛剛起步，但在中國經(jīng)濟(jì)一線已經(jīng)活躍著一批商科留學(xué)精英人才，他們的薪資收入狀況雖然只代表著一少部分商科留學(xué)，但已可略見一斑。例如清華大學(xué)1999年畢業(yè)的商科留學(xué)平均起薪為每年8萬元，2000年夏天的畢業(yè)生為10萬元;中國人民大學(xué)2000屆商科留學(xué)畢業(yè)生50%左右在金融機(jī)構(gòu)，40%左右的在高科技行業(yè)，平均年薪達(dá)11.8萬元�？偟那闆r是，中國商科留學(xué)人才年薪范圍在10000元—260000元，平均年薪在85000元。而在取得商科留學(xué)學(xué)位之前的平均年薪只有37227元。在2001年畢業(yè)的北大國際商科留學(xué)首批畢業(yè)生中，有人未畢業(yè)即已獲得了年薪83萬元的聘用承諾，全班幾十個畢業(yè)生均已被跨國公司、國企大公司、IT及網(wǎng)絡(luò)公司“訂購”一空，平均年薪達(dá)到23萬元。同樣在上海中歐國際工商學(xué)院2001年舉辦的商科留學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會也呈現(xiàn)出火爆場面：有一半的商科留學(xué)畢業(yè)生年薪即可達(dá)到10萬元以上，而有多年管理工作經(jīng)驗的商科留學(xué)年薪可達(dá)20萬元—30萬元。

實際上相比國外的商科留學(xué)，目前中國商科留學(xué)人才總體薪酬水平還較低，中國商科留學(xué)人才目前的薪資行情還沒有完全反映出其所具有的真正價值。而國內(nèi)64所大學(xué)所培養(yǎng)的商科留學(xué)人才質(zhì)量也參差不齊，薪資收入懸殊很大。如清華、北大、復(fù)旦、上海交大等學(xué)校培養(yǎng)的商科留學(xué)，市場受歡迎程度較好。由于總體上我國商科留學(xué)教師質(zhì)量、商科留學(xué)教材質(zhì)量、商科留學(xué)學(xué)生質(zhì)量尚未能達(dá)到國際商科留學(xué)標(biāo)準(zhǔn)水平，目前國內(nèi)產(chǎn)生的商科留學(xué)人才薪資水平與國際商科留學(xué)，尤其是歐美商科留學(xué)的起薪水平差距高達(dá)10倍。

但是，有充分的理由相信，中國商科留學(xué)的薪水總體水準(zhǔn)將會有較大幅度上升，中國商科留學(xué)人才仍將供不應(yīng)求，炙手可熱。這是因為中國已經(jīng)加入WTO，中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化趨勢，中國需要大量國際化人才，有許多具有國際教育背景或跨國公司工作背景的人才進(jìn)來，同時也會有更多的人才走出國門學(xué)習(xí)、工作及從事國際貿(mào)易等工作。這樣一方面能很快培養(yǎng)出一批高質(zhì)量的商科留學(xué)，另一方面因為中國經(jīng)濟(jì)正處于繁榮發(fā)展期，高級人才十分緊缺，商科留學(xué)人才的身價也會水漲船高。

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