求勞動(dòng)法的高手幫忙

我于2010年3月進(jìn)公司，有實(shí)習(xí)期7天無工資，試用期一個(gè)月，于2010年4月轉(zhuǎn)為正式，沒有簽勞動(dòng)合同，沒有上保險(xiǎn)，收取我500元工資押金，我的月工資1500元，補(bǔ)助300元，現(xiàn)在我因懷孕需要在家保胎想辭職，現(xiàn)在公司不給我結(jié)算保險(xiǎn)和工資，請問公司應(yīng)該對我進(jìn)行怎么樣的賠償呢？

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