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職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險?

時間:2024-09-30 09:20:29 學(xué)人智庫 我要投稿
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職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險?

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職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險?

職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險?

轉(zhuǎn)型跨度過大。

專家表示,有些職場人士轉(zhuǎn)型的跨度過大,前后兩個工作幾乎沒有任何關(guān)聯(lián),比如一個從事軟件開發(fā)的工程師,改行做財會。在他看來,這樣的轉(zhuǎn)型之所以存在巨大的風(fēng)險,主要是因為職業(yè)屬性的差異性過大,此前的積累對后一種工作幾乎起不到任何幫助,而等于要從頭再來,因此風(fēng)險肯定不小。

過于自信。

自信并非壞事,但是過于自信便是壞事了。

對職業(yè)的研判不夠透徹。

專家表示,在轉(zhuǎn)型時,的確有一些職場人士做了一些準(zhǔn)備工作,如技能、知識方面的儲備,但令人遺憾的是由于自身或者其他一些原因,所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場轉(zhuǎn)型服務(wù),也就說等于做了無用功,其中最大的原因在于對將要轉(zhuǎn)過去的職業(yè)了解不夠深入透徹。

定位不清。

專家指出,在職場中,有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時并沒有清晰的定位,大多數(shù)隨波逐流,或者受高薪誘惑,因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型,同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動,同樣也會遭遇種種困難。專家提醒說,職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位不清,是最大的一種風(fēng)險,這對于職場人士來說,應(yīng)該引起充分重視。

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