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我的求職面試真實感悟(2)
關(guān)于外企的薪水
我估計很多人會面對這種情況，工作5年，如成都，一家公司給你9k，而另外一家只有6k，而9k這家一般都是外企。
外企一般能夠開出9k，我認為有這樣幾個原因：
1、對于以dollar計算的國家，這個并不高;并且這類人可能4w/人月，給你9k不多
2、公司管理成熟，經(jīng)營風(fēng)險低，只要有人力就穩(wěn)賺
3、高薪才好挖人、留人，招人和管理成本都會降低
在IT行業(yè)呆過幾年的人都知道，外企的管理都很成熟，每個人只需做好自己那一塊就行了，只要進去了，一般工作并沒有太大挑戰(zhàn)性。
從商業(yè)角度看，如果企業(yè)管理不夠規(guī)范，則不具可復(fù)制性，如開連鎖店的麥當(dāng)勞，員工手冊都細致到端盤時手的位置;也就是說，在中國的外企，一般都是執(zhí)行機構(gòu)，而沒有決策權(quán)，這就是為什么很多外企高管去民營企業(yè)很難適應(yīng)。
也因為外企太規(guī)范了，所以如果你是一個很有創(chuàng)造性、喜歡挑戰(zhàn)的人，那兒可能并不適合你，你愿意選擇高薪還是自己喜歡的工作?
在行業(yè)薪水里面，讓人感覺最不公平的，就是外包行業(yè)，特別是外企，憑什么一個技術(shù)普通的人在那兒干五年薪水可以拿10k。
但我們想想，在外包企業(yè)，你干到35歲后，如果你還在coding崗位，你比起那些25歲的年輕人，優(yōu)勢是什么?如果你希望做管理，你認為公司需要那么多人嗎(最多15%的管理崗位)?外包企業(yè)的高管都很少40歲以上的。
當(dāng)然，我不是說不要進入這個行業(yè)，因為絕大多數(shù)人對技術(shù)都沒啥興趣，只是混口飯吃，有高薪為什么不去呢?
但我們一定要有自知之明：你拿高薪并不是完全因為你的能力，而是地域、行業(yè)優(yōu)勢。
外包行業(yè)，在中國興起不到10年，估計20年內(nèi)還是一個朝陽產(chǎn)業(yè)。大家知道珠三角的制造企業(yè)都在內(nèi)遷吧，比如富_士_康遷到到武漢和成都。
大篇說到外企，再說內(nèi)企吧.
能夠進百度、淘寶，當(dāng)然都是牛人，這類人拿高薪是應(yīng)該的，而且企業(yè)盈利好，養(yǎng)得起。還有一類，就是有VC進入的，不賺錢，但養(yǎng)得起，如團購、B2C企業(yè)，如果你夠牛，也可以拿高薪。
上面說的兩類企業(yè)，一般都在北上廣這類發(fā)達地區(qū)。不過大家也別羨慕，因為有個公認的高薪標(biāo)準(zhǔn)：月薪不低于該城市的平均房價。也就是說，你在北京月薪2w和成都9k差不多。
國內(nèi)絕大部分企業(yè)，盈利狀態(tài)并不好，你也別期望它和某某外企開一樣的薪水，它們開不起。如果你很喜歡這份工作，不妨在薪水上適當(dāng)委屈一下。說真的，薪水高1k和你幸福感并無太大關(guān)系。
打工不太可能真正富有，低風(fēng)險=低受益永遠都是一個真理。除非你創(chuàng)業(yè)，或是做到企業(yè)的決策層。但創(chuàng)業(yè)風(fēng)險很大，或者并不適合喜歡安穩(wěn)的你，選擇就業(yè)有什么不好呢?
在選擇問題上，我們需要特別當(dāng)心的是：路徑依賴。一旦你進入了外包行業(yè)，再想回頭做研發(fā)，搞搞純技術(shù)，估計是一件困難的事情。一方面是因為技術(shù)能力，另一方面是你不得不降低自己的薪資期望。
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃
我以前有一個看法，一定要提前規(guī)劃自己的人生。后來，我覺得這并不是很靠譜。
我剛畢業(yè)時，我的唯一目標(biāo)，就是想學(xué)技術(shù)。
我工作滿三年時，別人問我將來想做什么，我還是很迷茫，但有一點沒變，就是喜歡技術(shù)。
我工作滿五年時，我確實找到了自己的人生目標(biāo)，并在為之奮斗，發(fā)現(xiàn)技術(shù)只是一種手段。
我工作滿六年時，不想繼續(xù)創(chuàng)業(yè)了，但堅持當(dāng)初的理想和職業(yè)目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)太難，因為成都地區(qū)的機會太少，雖然最后還是如愿了。
很可能，我又回到技術(shù)這條路，繼續(xù)做企業(yè)應(yīng)用開發(fā)或管理，但我熱愛的是互聯(lián)網(wǎng)市場。
我們看到一個馬云成功了，其實有千萬個馬云倒下。
像現(xiàn)在，我已經(jīng)不做什么五年規(guī)劃。把當(dāng)前的事情做好、做到極致，很可能出現(xiàn)奇跡，比如升遷、比如被人高薪挖走，比如得到天使投資或被人邀請再度創(chuàng)業(yè)，而這，主要決定于個人努力以及人脈圈，還有市場機遇。
雖然所有的職業(yè)規(guī)劃師、成功學(xué)專家以及大多數(shù)商界名人，都建議我們要做長遠的職業(yè)規(guī)劃，但如果你希望你的未來充滿想象力，而不是執(zhí)拗地、一定要在自己5年前設(shè)定的路上走，那么就腳踏實地，把當(dāng)前的事做到極致，機會隨時會光顧你;同時接觸一些新領(lǐng)域，哪天你視野打開了，又會出現(xiàn)一個新大陸。
很可能你5年前的目標(biāo)，在現(xiàn)在看來，已經(jīng)很落伍了。但人生有些理想，建議永遠不要變，比如一次環(huán)球旅行，45歲前退休，一次個人攝影展。
一個人活著的真正動力，往往來自于夢想和期望。
好了，先寫到這里吧。
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