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求職信寫(xiě)作四戒律
通過(guò)寫(xiě)信的方式來(lái)求職,在找工作環(huán)節(jié)是最常見(jiàn)的,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
一:不夠自信,過(guò)于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng),即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng),也沒(méi)有必要那么坦率。
二:主觀意愿,推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī),而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力的重要性。
三:語(yǔ)氣過(guò)于主觀
對(duì)于招聘單位來(lái)講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際之人,因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”,“我覺(jué)得”,“我看”,“我想”等字眼。
四:措辭不當(dāng),造成反感
寫(xiě)求職信最忌出錯(cuò),例如:有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘,你們定會(huì)大喜過(guò)望。
對(duì)方看到這樣的詞語(yǔ),能不反感嗎?
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